Emeklilik konusu ile ilgili her geride bıraktığımız gün yeni tartışmalar gündeme geliyor. Son senelerde hükümetin de bu alanda yaptığı yeni çalışmalar ilgi çekiyor. Öte yandan EYT meselesinde de şu an amacıyla belirsizlik olması çoğu bireyin alternatif alternatifleri incelemesine namacıyla oldu. Bu alternatifler arasında öne çıkan uygulamalardan biri ise tarih şartının sağlanması ile 3.600 prim günü ile 15 senelik hizmet süresinin tamamlanması ile elde edilen emeklilik hakkı oldu. 50 yaşında emeklilik hakkının elde edilmesini gerçekleştiren bu alternatif kapsamında belirli şartların sağlanması gerekecek. İşte 50 yaşında emekli olmanın formülü
👉15 Yıl Kesintisiz Çalışanlara Emeklilik Hakkı Var Mı?
15 yıl kesintisiz olarak sigortalı olarak çalışanların emeklilik hakkından yararlanması mümkün. Ancak bu durumun gerçekleşmesi için belirli şartların oluşması gerekmektedir. Söz konusu şartları sağlayanlar bu haktan yararlanabiliyor.
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için geçerli emeklilik hakkı kapsamında 15 yıl sigortalı olma süresinin ve 3.600 prim ödenmiş olma şartlarının sağlanması gerekiyor.
Bu kapsamda ilgili koşulları sağlayan kadın çalışanların 50 yaşında emekli olması sağlanacak. Öte yandan erkeklerde ise yine aynı şartlara bakılarak 55 yaşında emeklilik hakkının tanınması mümkündür.