DMM, Orta Vadeli Program'da (OVP) böyle bir düzenlemenin yer almadığını vurguladı.
İDDİALAR KAMUOYUNDA KAFA KARIŞIKLIĞI YARATTI
2026-2028 dönemini kapsayan OVP'nin açıklanmasının ardından bazı medya organlarında, Türkiye'de haftada 4 gün çalışma sistemine geçileceği yönünde haberler yayımlandı. Bu haberlerde sistemin pilot uygulamayla başlayacağı ve hem kamuya hem de özel sektöre yaygınlaştırılacağı öne sürüldü.
DMM'den net açıklama: "Böyle bir hüküm yok"
DMM'nin sosyal medya hesabından yapılan açıklamada, OVP'de çalışma günlerinin 4'e düşürülmesine dair herhangi bir hüküm bulunmadığı belirtildi. Açıklamada, "657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların haftalık çalışma süresi 40 saattir ve tatil günleri cumartesi ile pazardır. İş Kanunu'na göre ise haftalık azami çalışma süresi 45 saattir. Bu sürenin işin niteliğine göre 5 veya 6 güne bölünmesi mümkündür" denildi.
"Pilot uygulama" ifadesi yanlış yorumlandı
OVP'de yer alan "İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır" ifadesine dikkat çeken DMM, bunun "haftada 4 gün mesai" gibi spesifik bir karara işaret etmediğini aktardı. Açıklamada, bu düzenlemenin dönüşen işgücü piyasaları ve teknolojik gelişmeler kapsamında esnek modellerin denenmesine yönelik olduğu ifade edildi.
Fotoğraflar: AA