10 sene sigortalılık yetiyor... 2160 gün anında kazanıyorsunuz! Bu şartlara sahipseniz hemen başvuru yapın, 3 ay içinde emekli olun!

10 sene sigorta 1200 gün primi en az yüzde 60 oranında iş kaybı olan vatandaşlar malulen emeklilik amacıyla müracaat yapabilirler. İlk kez 1 Ekim 2008 ardından sigortalı olan engellilerde çalışma gücündeki kayıtlar seviyesine bağlı olarak emekli olabiliyor. Sigortalı işçilerin, çalışmalarına engel sıhhat problemleri oluştuktan sonra malulen emekli olabilme hakları doğar. Fakat sigorta kapsamında çalışan yurttaşların malulen emekli olabilmeleri amacıyla çalışanların sahip olması gereken birtakım şartlar bulunmaktadır. YAŞA TAKILMADAN EMEKLİ NASIL OLUNUR? ERKEN EMEKLİLİK YOLLARI Bakıma muhtaç çocuğu olanlar da erken emekli olabilir. 2008'den Sonra 1000 Gün primi tespit edilen bir anne 1250 gün prim ödemiş oluyor. 1250 günlük haklarla eş güdümlü erken emeklilik meydana çıkıyor çalışan şahıslar yüzde 60 oranında iş kuvvetini kaybederse malulen emekli olabiliyorlar. 10 sene sigorta 1200 gün primi en az yüzde 60 oranında iş kaybı olan şahıslar malulen emeklilik amacıyla müracaat yapabilirler. İlk kez 1 Ekim 2008 ardından sigortalı olan engellilerde çalışma kuvvetindeki kayıtlar seviyesine bağlı olarak emekli olabiliyor. Malulen Emeklilik İçin 10 Yıllık Sigortalılık Süresi Yetiyor Yüzde 60 oranında iş kuvveti kayıbı yaşam sürdüren şahıslar yaş beklemeden malulen emeklilik hakkı kazanıyor. 10 senelik sigorta zamanı, 1800 prim gün adedi ve yüzde 60 oranında iş kuvveti kayıbı raporu yeterli oluyor. Engelli Hakkı İle 16 Yılda Emeklilik Fırsatı Bir başka seçenekte 1 Ekim 2008 ve ardından sigortalı olan engelli şahıslar yüzde 50 ile 59 arasında çalışma kuvveti kaybı nedeniyle 16 senelik sigortalılık zamanı 3700 gün ile emekli olma fırsatı sunuluyor. Yüzde 40 ile 49 arasında olanlar ise 4100 prim gün adedi ve 18 senelik sigortalılık zamanı ile emekli olacaklar. KADINLAR İÇİN DOĞUM BORÇLANMASI NASIL YAPILACAK? - İster SSK'lı çalışanlar, ister Bağ-Kurlu olanlar, isterse de memur statüsünden çalışan bütün kadınlar doğum borçlanması olanağından yararlanabiliyor. - Doğum yapan kadının, doğumdan evvelce sigortalı olarak çalışıyor olması gerekiyor. - Sigortalı olunan dönemden evvelce oluşturulan doğumlar amacıyla borçlanma olanağı bulunmuyor. - Doğumdan evvelceki 8 haftalık vakit ile çoğul gebelik durumunda de 10 haftalık vakit ve doğuma 3 hafta kalana kadar çalışılması durumunda ve doğum ardından vakit dahil toplam 2 senelik vakit borçlanılabiliyor. - Bir doğum amacıyla borçlanılacak vakit 720 gün. - En çok 3 doğum amacıyla borçlanma olanağından yararlanılıyor. Böylece ikişer senelik Aralıklarla eş güdümlü toplam borçlanma zamanı 6 sene oluyor. - 3 çocuk amacıyla borçlanma yapacak bir kişinin, toplam 2160 (720x3) güne kadar borçlanma olanağı bulunuyor. - Doğum yaptıktan sonra çalışanın adına yatan prim vakitleri borçlanmada öneme alınmıyor. - Doğum borçlanmasında bilinmesi gereken en mühim husus, emeklilik amacıyla lüzumlu olan prim gün adedina olan katkısıdır. Yoksa doğum borçlanması emeklilik yaşını erkene çekmez. Sadece emeklilik amacıyla lüzumlu olan prim gün miktarını azaltır. - Örneğin, 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihinde işe giren bir SSK'lı, 7000 gün prim ödemesi ve 58 yaşını doldurması gerekiyor. Bu çalışanın bir doğum yaptığında, 720 gün borçlanabiliyor. Bu da emeklilik amacıyla lüzumlu prim gün miktarını 720 gün aşağı çekiyor ve emeklilik amacıyla doldurulması gereken prim gün adedi bu sayede 6280 gün oluyor. - Doğum borçlanması asgari ücrete göre belirleniyor ve her sene asgari ücretteki farklılığa göre borçlanma miktarı da artıyor. Borçlanma karşılığında ödenecek en düşük tutar asgari ücretin yüzde 32'si, en yüksek tutar da asgari ücretin yüzde 32'sinin 7,5 katıdır. Bugün amacıyla, en düşük tutar aylık 649,44 lira, günlük ise 21,65 liradır. - 2018 senesi amacıyla, 1 çocuk amacıyla yapılacak borçlanma karşılığında ödenecek tutar 15.566,64 (720 gün x 21,65 TL) liradır.