Takvim.com.tr İşverenin tarihsiz istifa dilekçesi oyunu mahkemeden döndü! İşçiye 4 maaşlık tazminat kararı
Bir güvenlik görevlisinin başka projede çalışmak için imzaladığı tarihsiz belgeyi istifa dilekçesi olarak kullanan işverenin oyunu mahkemeden döndü. Bölge Adliye Mahkemesi, belgenin gerçek bir istifa niteliği taşımadığına hükmederek işçinin işe iadesini kararlaştırdı. İşe başlatılmaması halinde ise 4 aylık brüt ücret tutarında tazminat ödenmesine karar verildi.
Takvim.com.tr Giriş Tarihi:
Özel sektörde kötü niyetli işverenlerin özellikle kıdemli işçilere yönelik istifa oyunları mahkemelerden dönüyor. İşverenin başka bir projesinde çalışmak isteyen işçinin imzaladığı tarihsiz belgeyi istifa dilekçesiymiş gibi uygulamaya koyan işverenin oyunu Bölge İdare Mahkemesi'nden (BAM) döndü. BAM, tarihsiz gerçek bir istifa niteliğinde olmayan belgeye itibar edilemeyeceğini belirtti.
İşverenin tarihsiz istifa dilekçesiyle işten çıkarma oyunu mahkemeden döndü. (Fotoğraflar: Takvim Foto Arşivi)
'ÜSTÜNDE TARİH YOK'
Yıllarca güvenlik görevlisi olarak çalıştığı iş yerinden kovulan M.K., iş mahkemesinin yolunu tuttu. Davacı, istifa etmemesine rağmen işverenin 03 çıkış kodu ile haksız olarak işten çıkardığını kaydetti. Davalı işveren de imzalı istifa dilekçesi olduğunu öne sürdü. İş mahkemesi, feshin geçersizliğinin tespiti ve davacının işe iadesine hükmetti. Davalı avukatı kararı istinafa taşıdı.
BAM 8. Hukuk Dairesi, emsal nitelikte karara imza attı. Dosya kapsamındaki el yazılı, imzalı ve tarihsiz istifa dilekçesinin "Çalışmış olduğunuz projenizden başka bir projede çalışmak için ayrılıyorum" şeklinde olduğu hatırlatıldı. Dilekçenin düzenlendiği tarihin belgeden anlaşılamadığı gibi, gerçek bir istifa dilekçesi olmadığı vurgulandı.
Bölge Adliye Mahkemesi, tarihsiz belgenin gerçek bir istifa dilekçesi sayılamayacağına hükmetti.
İŞE İADE KARARI
"Davacının özel güvenlik hizmetleri şirketindeki iş yerine işe iadesine, davacının süresi içindeki başvurusuna rağmen işverence işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacının çalıştığı süre ve fesih sebebi de dikkate alınarak takdiren 4 aylık brüt ücreti olarak belirlenmesine karar verilmiştir" denildi.
