Turizm sektörüne işçi başına 3.500 TL ücret desteği: SGK şartları açıkladı!

Kültür ve Turizm Bakanlığı belgeli özel konaklama tesislerinde mayıs-aralık döneminde çalışan işçiler için işletmelere verilecek aylık 3.500 liralık ücret desteğinin detayları netleşti; prim borcu olmayan ve şartları sağlayan iş yerleri destekten yararlanabilecek.

Kaynak Gazete
Giriş Tarihi:
Takvim'i Google'a ekleyin, doğru kaynaktan haberi alın!
Turizm sektörüne işçi başına 3.500 TL ücret desteği: SGK şartları açıkladı!

Kültür ve Turizm Bakanlığı turizm işletmesi belgesine sahip özel sektöre ait konaklama tesislerinde bu yılın mayıs ayından aralık ayı sonuna kadar çalıştırılan işçiler için işletmelere işçi başına aylık 3 bin 500 lira ücret desteği verilecek. SGK, yayımladığı genelgeyle desteğin ayrıntılarını anlattı.

Genelgeye göre, ücret desteği söz konusu dönemde uzun vadeli sigorta kollarına tabi çalışanlar için uygulanacak.
Sosyal güvenlik destek primine tabi emekli çalışanlar, yabancı işçiler ile yurt dışında çalışanlar için turizm ücret desteği verilmeyecek.

NASIL HESAPLANACAK?

Destek tutarı çalışanlar için yasal süresinde verilen asıl ve ek beyannamelerin toplamından, iptal nitelikteki belgelerdeki gün sayısı düşülerek bulunacak toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınarak hesaplanacak.

Turizm çalışanı için ayda 3.500 TL destek müjdesi. (Fotoğraf: Takvim Foto Arşivi)Turizm çalışanı için ayda 3.500 TL destek müjdesi. (Fotoğraf: Takvim Foto Arşivi)

Bu yıl mayıs-aralık döneminde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı, prime esas kazancı eksik bildirdiği sonradan tespit edilen işletmeler, aldıkları ücret desteğini gecikme zammı ve gecikme cezasıyla birlikte geri ödeyecek.

HANGİ ŞARTLAR ARANACAK?

Turizm işletmesi belgesine sahip iş yerlerinin turizm ücret desteğinden yararlanabilmesi için aranacak şartlar şöyle:

İş yerinin özel sektör işverenlerine ait bulunması ve faaliyette olması. Muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresinde verilmesi. Tahakkuk eden sosyal güvenlik primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi. İş yerinin yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması.

Ahsen Kaya
Ahsen Kaya Takvim.com.tr Ekonomi

Günün Manşetleri

Tüm Manşetler