Takvim.com.tr Orta Vadeli Program'da anne babaya uzaktan çalışma! Kadın, genç ve engellilere kurs, teşvik ve kreş desteği
2027-2029 dönemini kapsayan OVP ile çalışma hayatında yeni bir dönem başlıyor. Kadınlar, gençler ve engelliler için istihdam destekleri artırılırken ebeveyn izni, kreş imkânı, uzaktan, esnek ve hibrit çalışma modelleri için yeni düzenlemeler hayata geçirilecek.
Takvim.com.tr Giriş Tarihi: Güncelleme Tarihi:
2027-2029 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program'da (OVP) çalışma hayatını değiştirecek çok önemli konular yer aldı. Özellikle dezavantajlı kesimlerin çalışma hayatında yer almasını sağlayacak tedbirler hayata geçecek. Yeni çalışma modelleri ile ilgili de yasal düzenlemeler geliyor.
OVP 2027-2029 çalışma hayatına eşitlik odaklı düzenlemeler getirdi. Fotoğraflar: (Takvim Foto Arşivinden alınmıştır)
Yeni dönemde hangi kesimler mercek altında?
Kadınlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere iş gücüne katılımda güçlük yaşayan kesimler için önemli değişiklikler olacak.Bu kesimlerin istihdamını kolaylaştıracak destekler devreye girecek.
Dezavantajlı kesimler için neler yapılacak?
Belirlenen kesimler için mesleki kurslar açılacak, aktif iş gücü programları devreye girecek, girişimci olmak isteyenlere sermaye desteği verilecek.Kadın, genç engelli gibi kesimlerden yeni alım yapacak işletmelere de değişik teşvikler sağlanacak.
Kadınlara yönelik özel destekler var mı?
Kadın istihdamının artırılması amacıyla ekonomik ve erişilebilir çocuk bakım hizmetleri artırılacak, bu hizmetlerin kapsamı yaşlı ve engelli bakım hizmetleri gibi diğer bakım alanlarını da içerecek şekilde genişletilecek. Böylece çocuğuna ya da anne babasına bakmak zorunda kalan kadın çalışanlar için kreş ve bakım hizmetleri gibi özel destekler devreye sokulacak.
Çocuk sahibi aileler için yeni izin sistemi mi geliyor?
Ebeveyn izni, bakım sorumluluklarının daha dengeli paylaşılmasına imkân sağlayacak şekilde yeniden düzenlenecek. Böylece babaların da çocukların bakımı ile ilgilenmeleri açısından izin süreleri değiştirilecek. Bunun için yasal düzenlemeler de yapılacak. Analık izinleri gibi babalık izinleri de olacak.
Anne babaların çalışma modelleri nasıl değişecek?
Çocuk sahibi ailelerin çalışma hayatlarını kolaylaştıracak tedbirler alınacak. Bunun için anne ve babalara uzaktan ya da esnek çalışma imkanları sunulacak. Bunu sağlayacak işletmeler desteklenecek.
Kısmi ve uzaktan çalışma nasıl olacak?
Anne babalar işletmelerin alacağı tedbirlerle çocuklarının bakımları için belli sürelerle uzaktan çalışabilecek. İşin durumuna göre bu tamamen uzaktan çalışma şeklinde de olabilecek. Çocukların bakımı açısından çalışma saatleri esnek hale de getirilebilecek.
Kreş imkânlarıyla ilgili gelişme nasıl olacak?
Yerel yönetimlerin de devreye girmesiyle kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılması da hedefleniyor. İşyerlerindeki kreş ve bakım hizmetleri sunumu özellikle kadınlar başta olmak üzere istihdamı destekleyecek şekilde geliştirilecek.
Yeni dönemde çalışma modelleri nasıl değişecek?
İş gücü piyasasındaki değişimler, dijital ve yeşil dönüşüm de dikkate alınarak yeni nesil çalışma biçimleri devreye girecek. Uzaktan çalışma, esnek çalışma hibrit çalışma gibi modeller için yasal alt yapı da hazırlanacak. Böylece kadın-erkek fırsat eşitliği ve iş-yaşam dengesi gözetilecek
Bu konuda yasal düzenlemeler yapılacak mı?
Bu konuda yapılan bazı yasal düzenlemeler zaten var. Bunlar için ikincil düzenlemeler, yönetmelikler devreye alınarak uygulamanın hızlı biçimde hayata geçmesi de sağlanacak.
Herkes uzaktan çalışabilecek mi?
Bu noktada hem kamuda hem de özel sektörde konu kurumlara bırakılacak. Ancak buna uygun sektörlerde uygulamaya geçilebilecek. Esnek çalışma kamuda da uygulanacak. Bununla ilgili düzenlemeler hayata geçecek.
Haber: Faruk Erdem
TAKVİM UYGULAMASINI İNDİRMEK İÇİN TIKLAYIN
