Takvim.com.tr Ramazan kolisi ve yardımları işçinin kıdem tazminatını artırıyor
Ramazan ayında verilen erzak kolileri ve nakdi yardımlar, eğer düzenli şekilde yapılıyorsa kıdem tazminatı hesabına dahil edilebiliyor. Kıdem tazminatı son brüt maaş üzerinden hesaplanırken “giydirilmiş brüt ücret” esas alınıyor ve düzenli ödenen yemek, yol, gıda gibi yardımlar da bu hesaba katılıyor. Ancak tek seferlik destekler, fazla mesai ve süreklilik göstermeyen primler tazminat hesabında dikkate alınmıyor.
Takvim.com.tr Giriş Tarihi: Güncelleme Tarihi:
Hızlı Özet Göster
- Şirketlerin çalışanlarına her yıl düzenli olarak verdiği ramazan yardımları kıdem tazminatı hesabında giydirilmiş brüt ücrete dahil ediliyor.
- Kıdem tazminatı son brüt maaş ile çalışılan süre çarpılarak hesaplanıyor ve sadece damga vergisi kesiliyor.
- Giydirilmiş brüt ücret hesabında yıl içinde düzenli ödenen tüm ayni ve nakdi ödemeler brüt ücrete ekleniyor.
- Yemek yardımı, konut yardımı, eğitim yardımı, taşıt yardımı ve devamlı ödenen primler brüt maaşa dahil ediliyor.
- Yıllık izin ücreti, evlenme yardımı, doğum ve ölüm yardımı ile devamlı olmayan primler tazminat hesabına katılmıyor.
Ramazan ayının gelmesiyle birlikte yardımlaşmalar da arttı. Bireysel yapılan yardımlaşmaların dışında şirketler de çalışanlarına bu ayda önemli desteklerde bulunuyor.
Ramazan kolisi kıdem tazminatını artırır mı?
İşçilere düzenli olarak verilen tüm yardımlar kıdem tazminat hesabında kullanılıyor.
| ÖRNEK HESAPLAMA | |
| 10 yıl çalışan bir işçinin kıdem tazminatı | |
| Brüt ücret | 50.000 TL |
| Yılda bir maaş ikramiye | 50.000 TL |
| Her Ramazan yardım | 10.000 TL |
| Giydirilmiş ücret | 55.000 TL |
| Ek ödemesiz tazminat | 500.000 TL |
| Ek ödemelerle tazminat | 550.000 TL |
Bunların arasında bir kültür haline gelen ramazan kolileri ya da yardımları da var. Peki uygulama nasıl? İşte detaylar...
Ramazan ayının gelmesiyle birlikte birçok işyerinde yardım kolileri ve yardım paraları dağıtılmaya başlandı. Bu yardımlar düzenli olursa kıdem tazminatını artırıyor. (Görseller AA'dan alınmıştır)
TAKVİM Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem merak edilen soruları cevapladı:
KIDEM TAZMİNATI NASIL ALINIYOR?
Son iş yerinde en az bir yıl çalışanlar kendi istek ve kusuru dışında işten çıkartılmışlarsa kıdem tazminatı alabiliyorlar.
İSTİFA EDENLER KIDEM TAZMİNATI ALAMAZ MI?
Yasamızsa göre istifa edenler kıdem tazminatı alamıyor. Ancak bazı istisnaları da var. Emeklilik, askere gitme, kadınlar için evliliğin üzerinden bir yıl geçmeden ayrılma, emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlama bunlardan bazıları.
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIYOR?
Kıdem tazminatı yasa gereği son brüt maaş üzerinden hesaplanıyor. Çalışılan süre ile son brüt maaş çarpılarak tazminat bulunuyor. Tazminattan sadece damga vergisi kesilebiliyor.
ÇALIŞILAN SÜRE HESAPLANIRKEN SADECE YILA MI BAKILIYOR?
Hayır tüm süre göz önüne alınıyor. Yıl, ay ve günler ayrı ayrı hesaplanıyor.
BRÜT MAAŞ HESABI NASIL YAPILIYOR?
Brüt maaş sadece aldığınız ücretinizden değil, size düzenli ödenen tüm paralardan oluşuyor.
GİYDİRİLMİŞ BRÜT ÜCRET NEDİR?
Yasal kesintiler yapılmadan önceki ücret brüt ücreti oluşturuyor. Giydirilmiş brüt ücrette ise yıl içinde düzenli olarak ödenen tüm ayni ve nakdi ödemeler ekleniyor. Böylece çalışanın tüm ek gelirleri de brüt ücret hesabında tutuluyor.
| ÖRNEK HESAP | |
| Brüt maaş | 50.000 TL |
| Çalışılan süre | 8 yıl 6 ay 10 gün |
| 8 yıllık tazminat | 400.000 TL |
| 6 aylık tazminat | 25.000 TL |
| 10 günlük tazminat | 1.389 TL |
| Toplam tazminat | 426.329 TL |
Örneğin brüt ücreti 50 bin lira olan bir çalışana yılda iki kez 10'ar bin lira ikrâmiye ödeniyorsa, 20 bin lira 12'ye bölünüp brüt ücrete ekleniyor. Böylece brüt ücreti 51.667 TL oluyor. Burada düzenli ödenmeyen mesai, prim gibi ödemeler dikkate alınmıyor.
RAMAZAN YARDIMLARI NASIL EKLENİYOR?
Giydirilmiş brüt ücrete eklenecek ödemelerin düzenli olması şartı var. Bir kere yapılan bir destek tazminat hesabında kullanılmıyor. Sürekli olması gerekiyor. Örneğin bir iş yeri her yıl ramazan yardımı yapıyorsa ve bu düzenli tekrarlanıyorsa tazminata katılabiliyor.
BRÜT MAAŞA DAHİL EDİLENLER
1. Yemek yardımı
2. Kasa tazminatı
3. Gıda yardımı
4. Yakacak yardımı
5. Eğitim yardımı
6. Konut yardımı
7. Giyecek yardımı
8. Erzak yardımı
9. Sosyal yardım niteliğindeki ayakkabı ya da bedeli
10. Unvan tazminatı
11. Aile yardımı
12. Çocuk zammı
13. Temettü
14. Taşıt yardımı
15. Yıpranma tazminatı
16. Sağlık yardımı
17. Mali sorumluluk tazminatı
18. Aydınlatma, yakıt, su bedeli
19. Teşvik primi
20. Devamlı ödenen primler
BRÜT MAAŞA DAHİL EDİLMEYENLER
Tazminat hesabında bazı ödemeler ise dikkate alınmıyor. Bunlardan bazıları ise şöyle: Yıllık izin ücreti, evlenme yardımı, genel tatil ücreti, doğum ve ölüm yardımı, devamlı olmayan primler, fazla çalışma ve mesai ücreti...
TAKVİM UYGULAMASINI İNDİRMEK İÇİN TIKLAYIN
