Çalışan milyonlarca vatandaşın gözü emeklilik hayallerinde. Ancak emeklilik süreci, belirli bir yıl ve prim şartını karşılamanın ötesinde, yaş faktörünü de içeriyor. Son yıllarda ise emeklilik yaşını öne çıkarmak, birçok çalışanın gündeminde önemli bir yer tutuyor. Peki, emeklilik yaşını öne çekmenin yolları neler? İşte detaylar!
1. Çocuk Avantajı
Kadın çalışanlar için çocukları üzerinden prim kazanma fırsatı sunuluyor. Üç çocuğa kadar yapılan borçlanma ile 2160 gün, yani 6 yıl emeklilik süresine ekleniyor. Bu imkandan yararlanabilmek için çocukların sigortadan önce doğmuş olması gerekiyor.
2. Askerlik
Erkek çalışanlar için askerlik süreleri emeklilik hakkını hem yaş hem de prim açısından olumlu yönde etkiliyor. Sigortalı olmadan önce yapılan askerlik süreleri borçlanılarak sigorta giriş tarihi geriye çekilebiliyor. Bu da en az 1 yaş önce emeklilik imkanı sunuyor.
3. On Yıl Prim
Kısmi emeklilik imkanı, 15 yıl ve 3600 gün prim şartını yerine getirenler için geçerli. Bu yöntemde yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60'a kadar çıkıyor. 9 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için geçerli olan bu fırsattan yararlananlar daha erken emekli olabiliyor.
4. Yüzde 60 Rapor
İş yapabilme gücünü en az yüzde 60 kaybedenler sağlık raporu alarak malulen emekli olabiliyor. En az 1800 gün prim şartı aranıyor ve yaş sınırlaması bulunmuyor.
5. Vergi İndirimi
Engelli çalışanlar yüzde 40 engellilik oranıyla vergi indirimi aldıklarında, yaş sınırlaması olmaksızın emeklilik için 15 yıl 3600 günden başlayarak işe giriş tarihlerine göre 18 yıl 4680 güne kadar süreyle emekli olabiliyorlar.
6. Yıpranma
Ağır işlerde çalışanlar ve belirli meslek grupları, sigortalılık sürelerine belli oranda gün eklenmesi ve işe giriş tarihlerinin geriye çekilmesiyle emeklilik imkanına kavuşuyorlar.
7. Anneye Prim
Muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin primlerine eklenen süreler, yaş şartından düşülerek erken emeklilik hakkı sağlıyor.
