Emeklilik planlaması pek çok vatandaş için hayati bir öneme sahip. Emeklilik yaşının ve prim gün sayısının belirlenmesi insanların gelecekteki planlamalarını yapması açısından büyük bir rol oynuyor. Yeni hesaplama tablosu, emeklilik yaşını ve prim gün sayısını dikkate alarak, vatandaşların ne zaman emekli olabileceklerini gösteriyor.
10 YILDA EMEKLİLİK İMKANI
Kısmi emeklilik, 10 yıl prim ödeyenlere kapılarını açıyor. Ancak bu imkandan yararlanabilmek için belirli şartlar karşılanmalı. İlk şart, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmak.
İkinci şart ise Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) üyesi olmak. Ayrıca, 10 yıl boyunca toplam 3600 prim gününe ulaşmak gerekiyor. Bununla birlikte, kadınların 50 yaşını, erkeklerin ise 55 yaşını tamamlamaları da zorunlu.
Emekli aylığı hesaplamasında ise bu üç şartın hangisinin en son gerçekleştiğine bakılıyor. Son gerçekleşen şarta göre emeklilik yaşı belirleniyor. Bu da demek oluyor ki, çalışanlar emekli aylıklarını bu şartları tamamladıkları tarihe göre almaya başlıyorlar.
Bu kapsamda kadınlar için emeklilik yaşı maksimum 58, erkekler için ise 60'a kadar çıkabiliyor. Önemli bir not: EYT düzenlemesi ile yaş şartı kaldırılmadı.
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK'lılar için kısmi emeklilik için prim gün şartı 4500'e yükseliyor.
12.5 YILDA EMEKLİLİK ŞANSI
Aynı dönemde sigortalı olan SSK üyeleri için ise 12.5 yıl prim ödeme şartı geçerli. 12.5 yıl süresini tamamlayanlar, kısmi emeklilik hakkına sahip oluyorlar. Ayrıca, 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak da gerekiyor.
BAĞ-KUR'LULAR İÇİN 900 GÜNLÜK AVANTAJ
Bağ-Kur'lular için de müjdeli bir gelişme var. 5400 prim günü (15 yıl) ile yaştan kısmi emekli olabilen Bağ-Kur üyeleri, reform kapsamında prim günü şartının 4500'e (12.5 yıl) çekilmesini bekleyebilirler. Bu, Bağ-Kur'lular için 900 günlük bir avantaj anlamına geliyor.
