Takvim.com.tr Tek koşula uyana müjde! Emeklilik yaşı 2 ila 6 yıl geri çekiliyor! 48, 49, 50 yaşına girdiğiniz an...
Emeklilik için temel şartlar arasında sigortalılık süresi ve prim ödeme yükümlülüğü bulunuyor. Emeklilik için ilk adım sigorta primlerinin belirli bir süre boyunca ödenmesi. Ancak bu tek başına yeterli değil. Aynı zamanda işe giriş tarihine göre belirli bir prim ve yaş şartını da tamamlamak gerekiyor. İşte tam bu noktada emeklilik yaşı sıklıkla belirleyici bir faktör haline geliyor. Ancak bu yaşın geriye çekilmesi mümkün olabiliyor. Erkekler ve kadınlar için aranan şartlar ise değişkenlik gösteriyor.
Takvim.com.tr Giriş Tarihi: Güncelleme Tarihi:
Emeklilik hakkı kazanabilmek için öncelikle sigortalı bir işte çalışmış ve belirli bir süre prim ödemiş olmanız gerekiyor. Ayrıca emeklilik yaşını ve prim ödeme süresini tamamlamış olmanız başka bir şart oluyor. Koşullar tamamlandıktan sonra Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) gidilerek emeklilik işlemleri tamamlandıktan sonra vatandaşlar emekli olabiliyor. 48, 49, 50 yaşına geldiğiniz an emeklilik hesaplamaları da başlıyor.
Özellikle kadın çalışanlar için, çocukları üzerinden prim kazanma fırsatı sunuluyor. Her bir çocuk için 720 gün, yani 2 yıl prim kazanma hakkınız bulunuyor.
EMEKLİLİK YAŞI 2 İLA 6 YIL GERİ ÇEKİLİYOR
Prim kazanmak için borçlanma yolları da var. Bunlardan birisi annelere tanınan doğum borçlanması. Anneler sigorta olduktan sonra dünyaya gelen üç çocuğu için borçlanma yaparak 2.160 gün (6 yıl) kazanıyorlar.
Böylece anneler 6 yıl çalışıp prim ödemek yerine bunları topluca satın almış oluyorlar. Eğer annenin yaş ve yıl şartı tamamsa böylece 6 yıl beklemeden erken emekli olabiliyor.
Doğum borçlanması esas itibariyle prim kazandırıyor. Askerlik gibi işe giriş tarihini geri çekmiyor. Ancak bir istisnası daha var. O da staj sigortasının emeklilikte geçersiz olmasına rağmen doğum borçlanmasında başlangıç sayılması.
Bu sayede annenin yaş şartı da düşmüş oluyor. Böylece bir çocuk için 2 yıl geri çekebiliyor.
ÖRNEK HESAPLAMA
20 Mayıs 1991'de staj sigortası yapılan bir kadın çalışan daha sonra 20 Mayıs 1994'te çalışmaya başlamış olsun. Emeklilik şartları 20 yıl, 50 yaş ve 5675 gün olacaktır.
Bu sigortalının 20 Mayıs 1992'de bir doğum yaptığı düşünülürse 720 gün (2 yıl) borçlanma ile işe başlangıç tarihi 20 Mayıs 1992'ye geri çekilecek ve emeklilik şartları 48 yaş olacak, 2 yıl kazanacaktır.
