ARANAN ŞARTLAR
Kendi heves ve eksikliği olmaksızın işini kaybetmiş, son 3 senede adına en az 600 gün işsizlik sigorta primi ödenmiş, işten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi çalışmış olanlar işsizlik maaşı alabiliyor.
Emekli olmasına karşın rastgele bir işyerinde çalışan işçilerin ücretlerinden işsizlik sigortası primi kesilmediği amacıyla (sosyal güvenlik destek primi kesilmekte) bu vatandaşlar ödenekten faydalanamaz.
KAÇ AY VERİLİYOR?
Son 3 senede adına en az 600 gün prim ödenene 6 ay, 900 gün prim ödenene 8 ay, 1080 gün prim ödenene ise 10 ay süresi boyunca işsizlik maaşı bağlanıyor.
SAĞLIK HAKKI
Ödenek süresi boyunca İşkur Genel Sağlık Sigortası primlerini öder. Kişi bu primler sayesinde sağlık hizmetlerinden faydalanır. Ayrıca, kişinin bakmakla yükümlü olduğu kişiler de herhangi bir işlem ya da başvuruya gerek kalmaksızın kişi üzerinden sağlıktan yararlanma hakkına sahip.
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ NEDİR?
İşsizlik ödeneği, işsizlik maaşı ismi ile de bilinmektedir. Sigortalı çalışanların işsiz kalması durumunda lüzumlu şartları karşılaması durumunda İŞKUR doğrultusundan belli bir vakit ödenen ücretler işsizlik ödeneği olarak isimlendirilmektedir.
Vatandaşların işsizlik maaşlarını alabilmesi amacıyla detaylı şartları bulundurması gerekmektedir. Bu şartları sağlamayan vatandaşlar İŞKUR'un vermiş bulunduğu işsizlik ödeneğinden faydalanamamaktadır.
Hizmet akdinin sona ermesinden sonra 30 gün amacıyla da işsizlik ödeneğine başvurmak gerekmektedir. İşten ayrılan bireylerin 30 günü geçirmeden işsizlik maaşına başvurması olabildiğince önemlidir. Başvuru İŞKUR'a giderek şahsen yapılmalıdır. Fakat dileyen vatandaşlar İŞKUR sitesinden çevrimiçi olarak da başvuruyu gerçekleştirebilmektedir.
İşsizlik ödeneği alacak olan vatandaşların iş bulmaya hazır bir halde bulunması gerekmektedir. Çünkü işsizlik ödeneği için başvuran kişilerin aynı zamanda iş arayan kaydı da alınır. Bu sebeple uygun iş bulunması halinde kişiye yönlendirme de yapılacaktır.
