İşten çıkartılan çalışanlar,
3'lü destekle korunuyor.
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve
geri dönüş veya
kötü niyet tazminatı; çalışanların işten
ayrıldıktan sonra mağdur olmasını önlüyor.
Kıdem tazminatı kişinin çalıştığı yıl ile brüt
maaşının çarpılması ile hesaplanıyor. İhbar
tazminatı ise çalışılan yıla göre belirleniyor,
en az 2 haftalık, en çok 8 haftalık ücret
ödeniyor. 3'üncü desteği ise işyerindeki
çalışan sayısı belirliyor. 30 kişiden fazla
personelin olduğu işyerinden çıkartılanlar,
geri dönüş tazminatı alabiliyor. Bu kişiler, 1
ay içinde dava açtıklarında
8 brüt maaşa kadar tazminat alabiliyor. 30 kişiden az
personeli olan işyerinden çıkartılanlar ise
geri dönüş tazminatı alamıyor ancak 'kötü
niyet tazminatı'na hak kazanabiliyor. Bu
tazminatın tutarı ihbar tazminatı 3 katı.
