İşten çıkartılan çalışanlar, 3'lü destekle korunuyor. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve geri dönüş veya kötü niyet tazminatı; çalışanların işten ayrıldıktan sonra mağdur olmasını önlüyor. Kıdem tazminatı kişinin çalıştığı yıl ile brüt maaşının çarpılması ile hesaplanıyor. İhbar tazminatı ise çalışılan yıla göre belirleniyor, en az 2 haftalık, en çok 8 haftalık ücret ödeniyor. 3'üncü desteği ise işyerindeki çalışan sayısı belirliyor. 30 kişiden fazla personelin olduğu işyerinden çıkartılanlar, geri dönüş tazminatı alabiliyor. Bu kişiler, 1 ay içinde dava açtıklarında 8 brüt maaşa kadar tazminat alabiliyor. 30 kişiden az personeli olan işyerinden çıkartılanlar ise geri dönüş tazminatı alamıyor ancak 'kötü niyet tazminatı'na hak kazanabiliyor. Bu tazminatın tutarı ihbar tazminatı 3 katı.