İşten çıkartılan çalışanlar, 3'lüdestekle korunuyor. Kıdem tazminatı,ihbar tazminatı ve geri dönüş veyakötü niyet tazminatı; çalışanların iştenayrıldıktan sonra mağdur olmasını önlüyor.Kıdem tazminatı kişinin çalıştığı yıl ile brütmaaşının çarpılması ile hesaplanıyor. İhbartazminatı ise çalışılan yıla göre belirleniyor,en az 2 haftalık, en çok 8 haftalık ücretödeniyor. 3'üncü desteği ise işyerindekiçalışan sayısı belirliyor. 30 kişiden fazlapersonelin olduğu işyerinden çıkartılanlar,geri dönüş tazminatı alabiliyor. Bu kişiler, 1ay içinde dava açtıklarında 8 brüt maaşakadar tazminat alabiliyor. 30 kişiden azpersoneli olan işyerinden çıkartılanlar isegeri dönüş tazminatı alamıyor ancak 'kötüniyet tazminatı'na hak kazanabiliyor. Butazminatın tutarı ihbar tazminatı 3 katı.