Türkiye'de emeklilik sistemi, çalışanların karşılaştığı farklı koşullar ve özel durumlar nedeniyle karmaşık bir yapıya sahip. Bu durum, çalışanların emeklilik zamanlarını belirlemede çeşitli etkenleri göz önünde bulundurmayı gerektiriyor. Emeklilik koşulları, bireysel durumlar ve SGK sistemine göre değişiklik gösteriyor.
SGK, erken emeklilik imkanı sunarken belli başlı özel şartlar arıyor. Bu şartlar arasında, çalışanın işe başladıktan sonra geçirdiği bir rahatsızlık, iş kazası veya iş gücü kaybı gibi durumlar bulunuyor. Örneğin, eğer çalışan yüzde 60 oranında iş gücü kaybı yaşamışsa, malulen emeklilik hakkı elde edebiliyor.
Malulen emeklilik hakkından yararlanabilmek için sadece sağlık durumu değil, aynı zamanda prim ve sigortalılık süresi gibi ek şartlar da gerekiyor. Bu kapsamda, kişinin en az 10 yıllık sigortalılık süresi ve bu süre içinde toplam 5 yıl prim ödemiş olması şartı bulunuyor. En az 1800 prim günü olanlar bu imkandan yararlanabiliyor.
1800gün prim ödeyerek malulen emekli olanların alacakları emekli maaşı genellikle düşük oluyor. Prim ödemeleri ortalamanın üzerinde değilse, kanun gereği belirlenen en düşük emekli maaşı tutarı üzerinden emekli aylığı bağlanıyor. Bugün itibarıyla bu tutar 7.500 TL olarak belirlenmiş durumda, ancak ilerleyen dönemlerde bu rakamın 10.000 TL'ye yükselmesi bekleniyor.
Malulen emekli olan bireyler, emekli maaşlarını alabilmek için başka bir işte çalışmamaları gerekiyor. Eğer bu kişiler çalışmaya başlarsa, maaşları kesiliyor ve daha önce yapılan ödemeler geri istenebiliyor. Ayrıca, malullük durumlarının devam edip etmediğini belirlemek için belirli aralıklarla sağlık kontrolünden geçmeleri şartı bulunuyor.
Türkiye'de malulen emeklilik, belirli sağlık koşulları nedeniyle normal emeklilik yaşını beklemeden emekli olmayı mümkün kılan bir uygulamadır. Malulen emeklilikten yararlanabilmek için bazı şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. İşte bu sürecin adımları:
