Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı 30 Koruma ve Güvenlik Görevlisi Alacak

Basın İlan Kurumu'nun internet sitesinden yayınlanan personel alım ilanları her gün on binlerce kişi tarafından takip ediliyor. Son ilanlar arasında yer alan Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı 30 koruma ve güvenlik görevlisi alım ilanı dikkat çekti.

Giriş Tarihi 09 Mart 2022, 11:08 Güncelleme 09 Mart 2022, 11:08
Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı 30 Koruma ve Güvenlik Görevlisi Alacak

İÇİNDEKİLER

Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı tarafından yapılan açıklamada, kurum bünyesinde görevlendirilmek üzere 30 koruma ve güvenlik görevlisi alımı yapılacağı duyuruldu. Alımı yapılacak koruma ve güvenlik görevlilerinin sınavla seçilediği açıklandı.

Basın İlan Kurumu'nun internet portalı ilan.gov.tr üzerinden yayınlanan ilanda, başvuru için bazı bilgiler de belirtildi.

İşte Mili Saraylar İdaresi Başkanlığı koruma ve güvenlik görevlisi alım ilanı sınavı için başvuru bilgileri
A. Genel Şartlar:
2.1.1. Başvuru özel şartlarına sahip olmak,
2.1.2. 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlara sahip olmak.
2.1.3. 18 yaşını tamamlamış olmak.
2.1.4. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
2.1.5. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.
2.1.6. Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak.
2.1.7. Askerlik durumu bakımından; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş olmak.
2.1.8. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
2.1.9. 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel pozisyonunda görev yapmakta iken, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinde belirtilen istisnalar hariç olmak üzere hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.

İlanla ilgili diğer bilgiler için tıklayın

TAKVİM UYGULAMASINI İNDİRMEK İÇİN TIKLAYIN