24 Mayıs KPSS şartsız sınavsız DPB memur personel alım ilanları başvuru şartları! İşte son başvurma tarihleri

24 Mayıs KPSS şartsız sınavsız DPB memur personel alım ilanları başvuru şartları! İşte son tarihler Mayıs ayının ortalarına geldiğimiz günlerde devlet kurumları personel ve memur alım ilanlarını bir biri ardına yayınlamaya başladı. Bu bağlamda Devlet Personel Başkanlığı DPB iş ilanları yoğun ilgi görüyor. Devlet Personel Başkanlığı tarafından yayımlanan memur, sözleşmeli personel, akademik personel, işçi, askeri personel ve diğer personel alımları kapsamında 2 Bin 374 personel alımı yapılıyor. Memur olmak isteyenler Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmalı ve 18 yaşını doldurmuş olmalıdır. Memur olabilmek için minimum bir eğitim seviyesinde olmak gerekir.

DPB MEMUR İLANLARI YAYINLANDI İLKÖĞRETİM, LİSE, ÖN LİSANS VE LİSANS MEZUNU ALIM YAPILIYOR!

Kamu kurumları en az ilköğretim mezunları için ilan yayımlamış olup, lise, Ön Lisans ve Lisans mezunu olan adaylar başvuru yapabilecekler. Her kurum için alım yapılacak pozisyona göre belirtilen eğitim şartını taşımaları gereklidir. Lise mezunları için Ortaöğretim eğitimi veren veya buna denkliği olan olmak, Ön Lisans mezunları için iki yıllık yükseköğretim kurumlarından mezun olmuş olmak ve Lisans mezunları için dört yıllık eğitim veren üniversitelerin bölümlerinden mezun olmuş olmak veya bunlara denkliği olan yurtdışı yükseköğretim kurumlarından mezun olmuş olmaları gerekmektedir.

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ-CERRAHPAŞA 16 AKADEMİK PERSONEL

Son başvuru tarihi: 24 Mayıs 2019

İlan tarihi: 26 Nisan 2019

DENİZ KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI 1640 ASKERİ PERSONEL

Son başvuru tarihi: 10 Haziran 2019

İlan tarihi: 05 Şubat 2019

MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI ASKERİ PERSONEL (2019 YILI)

Son başvuru tarihi: 31 Mayıs 2019

İlan tarihi: 17 Mayıs 2019

ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ 3 AKADEMİK PERSONEL

Son başvuru tarihi: 31 Mayıs 2019

İlan tarihi: 17 Mayıs 2019

ANKARA MÜZİK VE GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ 3 AKADEMİK PERSONEL

Son başvuru tarihi: 31 Mayıs 2019

İlan tarihi: 17 Mayıs 2019

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ-CERRAHPAŞA 37 AKADEMİK PERSONEL

Son başvuru tarihi: 31 Mayıs 2019

İlan tarihi: 17 Mayıs 2019

ORDU ÜNİVERSİTESİ 4 AKADEMİK PERSONEL ALACAK

Son başvuru tarihi: 31 Mayıs 2019

İlan tarihi: 17 Mayıs 2019

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ 5 AKADEMİK PERSONEL

Son başvuru tarihi: 31 Mayıs 2019

İlan tarihi: 17 Mayıs 2019

TOKAT GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ 3 AKADEMİK PERSONEL

Son başvuru tarihi: 31 Mayıs 2019

İlan tarihi: 17 Mayıs 2019

VAN YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ 1 AKADEMİK PERSONEL

Son başvuru tarihi: 31 Mayıs 2019

İlan tarihi: 16 Mayıs 2019

ADANA ALPARSLAN TÜRKEŞ BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ

Son başvuru tarihi: 30 Mayıs 2019

İlan tarihi: 16 Mayıs 2019

ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ 84 AKADEMİK PERSONEL ALACAK

Son başvuru tarihi: 30 Mayıs 2019

İlan tarihi: 16 Mayıs 2019

BOLU ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ 35 AKADEMİK PERSONEL

Son başvuru tarihi: 30 Mayıs 2019

İlan tarihi: 16 Mayıs 2019

ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2 SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI

Son başvuru tarihi: 30 Mayıs 2019

İlan tarihi: 16 Mayıs 2019

KÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM GÖREVLİSİ

Son başvuru tarihi: 30 Mayıs 2019

İlan tarihi: 16 Mayıs 2019

TOKAT GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ 5 SÖZLEŞMELİ PERSONEL

Son başvuru tarihi: 30 Mayıs 2019

İlan tarihi: 15 Mayıs 2019

AĞRI İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ 2 AKADEMİK PERSONEL

Son başvuru tarihi: 29 Mayıs 2019

İlan tarihi: 15 Mayıs 2019

BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ 12 AKADEMİK PERSONEL ALACAK

Son başvuru tarihi: 29 Mayıs 2019

İlan tarihi: 15 Mayıs 2019

GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ 8 AKADEMİK PERSONEL ALACAK

Son başvuru tarihi: 29 Mayıs 2019

İlan tarihi: 15 Mayıs 2019

HİTİT ÜNİVERSİTESİ 5 AKADEMİK PERSONEL ALACAK

Son başvuru tarihi: 29 Mayıs 2019

İlan tarihi: 15 Mayıs 2019

İZMİR BAKIRÇAY ÜNİVERSİTESİ 7 AKADEMİK PERSONEL ALINACAK

Son başvuru tarihi: 29 Mayıs 2019

İlan tarihi: 15 Mayıs 2019

KÜTAHYA DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ 16 AKADEMİK PERSONEL

Son başvuru tarihi: 29 Mayıs 2019

İlan tarihi: 14 Mayıs 2019

AMASYA ÜNİVERSİTESİ 20 AKADEMİK PERSONEL ALACAK

Son başvuru tarihi: 28 Mayıs 2019

İlan tarihi: 14 Mayıs 2019

MUNZUR ÜNİVERSİTESİ 21 AKADEMİK PERSONEL ALACAK

Son başvuru tarihi: 28 Mayıs 2019

İlan tarihi: 13 Mayıs 2019

ANKARA MÜZİK VE GÜZEL SANATLAR ÜNİVERSİTESİ 5 AKADEMİK PERSONEL

Son başvuru tarihi: 27 Mayıs 2019

İlan tarihi: 13 Mayıs 2019

İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 29 AKADEMİK PERSONEL

Son başvuru tarihi: 25 Mayıs 2019

İlan tarihi: 13 Mayıs 2019

MARMARA ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI

Son başvuru tarihi: 10 Haziran 2019

İlan tarihi: 13 Mayıs 2019

OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ 7 AKADEMİK PERSONEL

Son başvuru tarihi: 27 Mayıs 2019

İlan tarihi: 13 Mayıs 2019

SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI UZMAN ERBAŞ ALIMLARI

Son başvuru tarihi: 23 Mayıs 2019

İlan tarihi: 10 Mayıs 2019

ADANA ALPARSLAN TÜRKEŞ BİLİM VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ

Son başvuru tarihi: 24 Mayıs 2019

DPB İŞ İLANLARI İÇİN TIKLAYINIZ

ADAYLARDAN ARANAN GENEL ŞARTLAR!

Adayların 657 Sayılı Devlet memurları kanunun 48. maddesindeki şartlar doğrultusunda, Türkiye cumhuriyeti vatandaşı olmak, Kamu haklarından mahrum bulunmamak, herhangi bir suç hükümlülüğü bulunmamak, Yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç alabilmek, Sağlık açısından görevini yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu olmamak, erkek adaylar için askerliğini yapmış veya askerlik ile ilgisi bulunmamak gibi nitelikler aranacaktır.

ADAYLARIN TAŞIMASI GEREKEN NİTELİKLER:

Kamuya başvuru yapacak adayların mutlaka taşımaları gereken niteliklerden birisi olan 657 Sayılı Devlet Memurları kanunun 48. maddesindeki şartlardır ve bunun dışında bazı özel şartlar aranmaktadır. Özel olarak, Yaş, KPSS, YDS, Askerlik ve Eğitim gibi nitelikler aranır.

657 Sayılı DMK 48. Maddesindeki Nitelikler Nedir?

Adaylardan bu yönde, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, Herhangi bir suç hükümlülüğü bulunmamak, Askerliğini yapmış veya askerlik ile ilgisi bulunmamak, Görevini yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu olmamak, Yapılacak güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç alabilmek gibi nitelikler aranacak

DPB NEDİR?

Devlet Personel Başkanlığının kurulmasını gerektiren ana sebepler olan personel rejiminin esaslarını belirleme, Devlet personel politikasının belirlenmesinde Bakanlar Kuruluna yardımcı olmak ve bu konularda koordinasyonu sağlamak görevleri hususunda, kendiliğinden veya hükümetlerin bu yönde görevlendirmesi üzerine muhtelif zamanlarda yürüttüğü çalışmalara rastlanmaktadır. Örneğin, kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışan personelin hukuki ve mali rejimini düzenlemek üzere 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyi hazırlayarak bu alandaki büyük bir ihtiyacı gidermiştir.

Devlet Personel Başkanlığına, eğitime ilişkin verilmiş olan yetki ve görevler, merkezi personel örgütü olmanın bir sonucu olarak çok kapsamlı tutulmuştur. Bu husustaki çalışmalar Eğitim Dairesi tarafından yürütülmektedir. Devlet Personel Başkanlığının Eğitim Dairesinin eğitim hususunda bugüne kadar yerine getirebildiği çalışmalar; Devlet Memurları Eğitimi Genel Planı, Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik, Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik, Yurt İçinde Mecburi Hizmet Karşılığı Öğrenci Okutma ve İhtisas Yaptırma Yönetmeliğinin hazırlanarak yürürlüğe girmesini sağlamak, kurumlara hizmet içi eğitim yönetmeliklerinin çıkarılmasında yardımcı olmak, kurumlardan intikal eden aday eğitim programlarının yanlışlıklarını düzeltmek, eksiklerini tamamlatmak, yurt içinde mecburi hizmet karşılığı öğrenci okutma ve ihtisas yaptırma talebinde bulunan kurumlarla yetiştirmek amacıyla yurt dışına eleman gönderme talebinde bulunan kurumlara kontenjan tahsis işlemlerini yürütme, Devlet Memurları Yabancı Diller Eğitim Merkezi'nde Yabancı dil eğitimine alınacak personeli belirleme, üst kademe yöneticilerinin yetiştirilmesine ilişkin kanun taslakları hazırlama, muhtelif zamanlarda tek başına veya bazı kuruluşlarla işbirliği içinde üst kademe yöneticilerine ve belediyelerin personeline eğitim programları düzenleme, kurumların eğitim faaliyetlerinin, anketlerin doldurtulması suretiyle istatistiki veri haline getirerek, Devlet İstatistik Enstitüsü ile birlikte bu istatistiki verileri yayınlama şeklinde sayılabilir.