Staj yapana 360 gün prim jesti ile erken emeklilik: 1997-2000 arası EYT'li olma hakkı tanınacak! Hangi meslekler kapsamda?

Uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası) prim ödenmediği için staj başlangıcı emeklilikte sigorta girişi sayılmaz. Peki kimler staj avantajından yararlanacak? İşte merak edilenler.Avukatlar İçin 1 Yıllık Fırsat Staj süresini borçlanarak emeklilik hesabına dahil edebilen meslek gruplarından biri avukatlar. Avukat adayları, toplam bir yıl süren zorunlu staj dönemlerinin tamamını ya da istedikleri kadarını borçlanabiliyor. Baro tarafından onaylanmış staj belgesi ve borçlanma talep dilekçesiyle SGK'ya başvurulması yeterli. Altı ay mahkemelerde, altı ay ise bir avukatın yanında geçen bu süre, sigorta başlangıcını öne çekebilme açısından önemli bir avantaj sağlıyor.Doktorlara da Borçlanma Hakkı Benzer bir ayrıcalık doktorlara da tanınmış durumda. Sigortalı olmadan önce geçirilen doktora veya tıpta uzmanlık eğitimi süreleri, borçlanma kapsamında değerlendirilebiliyor. Üstelik bu durum yurt içiyle sınırlı değil; yurt dışında geçirilen uzmanlık eğitimleri de aynı şekilde geçerli sayılıyor. Hekimlerin fahri asistanlıkta geçen süreleri de borçlanma kapsamında yer alıyor. Böylece uzun yıllar süren tıp eğitimi ve uzmanlık dönemi, emeklilik hesabında kaybolmamış oluyor.Anneler İçin Stajdan Gelen Avantaj Kadın sigortalılar açısından da dikkat çeken bir istisna mevcut. Normalde, sigorta başlangıcından önce yapılan doğumlar için borçlanma hakkı bulunmuyor. Ancak staj ya da çıraklık sonrasında doğum yapan anneler için tablo değişiyor. EYT KAPSAMINA DAHİL OLABİLECEKLER Eğer bir kadın staj yaptıktan sonra işe başlamadan önce anne olduysa, doğum borçlanması yaparak sigorta başlangıcını geriye çekebiliyor. Bu da bazı durumlarda EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında erken emeklilik yolunu açabiliyor. Örneğin; 1997'de staj yapan bir kadın, 2000 yılında sigortalı bir işe başladıysa ve bu iki tarih arasında doğum yaptıysa, borçlanma sayesinde sigorta başlangıcı 1997'ye çekilebilir. Bu durumda kişi, EYT şartlarından yararlanabilir hale geliyor.Kısacası staj yılları çoğu çalışan için sadece bir mesleki deneyim olarak hatırlansa da doğru koşullarda değerlendirildiğinde emekliliğe giden yolu kısaltabiliyor. Özellikle avukat, doktor ve staj sonrası doğum yapan anneler için bu sürelerin borçlanılabilmesi ciddi bir avantaj anlamına geliyor.Küçük bir detay gibi görünen bu hak yıllar sonra büyük farklar yaratabiliyor.