Yaz dönemlerinde iş yerlerinde izin trafiği hız kazanırken, çalışanların izin haklarına dair pek çok soru gündeme geliyor. Özellikle emeklilerin izin hesaplamaları, kullanılmayan izinlerin durumu ve farklı iş yeri koşullarında hakların nasıl şekillendiği en çok merak edilen konular arasında yer alıyor. İşte işçilerin en sık sordukları sorular ve uzman yanıtlarıyla izin haklarının detayları.
Kimler Yıllık İzin Hakkına Sahip?
İş Kanunu'na göre iş yerindeki kıdeme bağlı olarak yıllık izin süreleri belirleniyor. Buna göre;
1 yıldan 5 yıla kadar kıdemi olanlar en az 14 gün,
5 yıldan 15 yıla kadar kıdemi olanlar 20 gün,
15 yıl ve üzeri kıdeme sahip olanlar ise 26 gün yıllık izin kullanabiliyor.
YAŞA DİKKAT
Öte yandan, 18 yaşından küçük çalışanlar ile 50 yaş üstü çalışanlar her koşulda en az 20 gün izin hakkına sahip oluyor. İş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleriyle bu sürelerin artırılması mümkün.
Emeklilik Sonrası Aynı İş Yerinde Çalışanların İzin Hakkı Nasıl Hesaplanıyor?
Yargıtay kararlarında emeklilik sonrası aynı iş yerinde çalışmaya devam edenlerin yıllık izin hakkı konusunda iki farklı görüş bulunuyor.
Birinci görüşe göre, emeklilik sonrası işten çıkış işlemiyle izin hakkı sıfırlanıyor ve yeni işe başlama tarihine göre yeniden hesaplama yapılıyor.
