İş hayatına devam eden emekliler zaman zaman hak kayıplarıyla karşı karşıya kalabiliyor. Özellikle kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin kafalarda pek çok soru işareti var. İşte çalışan emeklilerin bilmesi gereken kritik detaylar.
Emekli Olup Çalışmaya Devam Edenler Nelere Dikkat Etmeli?
Emekli olup bir iş yerinde yeniden çalışmaya başlayan bireyler için tazminat hesaplamaları, ilk bakışta karmaşık gibi görünse de, temel kurallar oldukça net. Öncelikle, çalıştıkları iş yerinde en az bir yılı doldurmuş olmaları gerekiyor.
Bu şartı sağlayanlar, kendi istek ve kusurları dışında işten çıkarıldıklarında kıdem tazminatına hak kazanıyor.
Ancak önemli bir ayrıntı var: Kendi isteğiyle işten ayrılan bir çalışan yani istifa eden bir emekli tazminat alamıyor.
Bu nedenle emeklilikten sonra iş değiştirenlerin bu detayı mutlaka göz önünde bulundurması gerekiyor.
