Ülkemizde annelere pek çok destek sağlanıyor. Bu desteklerden birini de çalışan annelere doğum izni süresince verilen iş göremezlik ödeneği oluşturuyor.
Anne olanlara, doğum izni sırasında çalışmadığı sürenin ücreti devlet tarafından ödeniyor. Geçici iş göremezlik ödeneği, yeni diğer adıyla rapor parası, doğum öncesi ve sonrası kullanılan toplam 112 günlük izin süresini kapsıyor. Bu süre için ödenecek ücretin hesaplaması da son 1 yıllık kazanç ortalaması üzerinden yapılıyor. Ancak en düşük tutar, ödemenin yapıldığı tarihteki asgari ücret üzerinden hesaplanan tutarın altında olamıyor. Son bir yıl içerisinde 180 günden az sigortalı çalışması olanların ödeneği ise asgari ücretin iki katına göre hesaplanan tutarı aşamıyor.
MAAŞA GÖRE FARKLI ÖDEME
İş göremezlik ödeneği 112 gün üzerinden hesaplanırken, çoğul doğumda bu süre 126 güne çıkıyor. Ocak ayında maaşların artmasıyla birlikte geçici iş göremezlik ödeneği de yükseldi. Asgari ücretin brüt günlük 666,75 liradan 866,85, aylık 20 bin 2 liradan 26 bin 5 liraya çıkmasıyla 112 gün üzerinden en düşük ödenek 49 bin 784 liradan 64 bin 724 liraya çıktı.
Bu tutar annelere yapılacak en düşük ödeme olurken, maaşa göre verilecek para daha da büyüyor. Brüt maaş ortalaması 27 bin lira olan annenin iş göremezlik ödeneği 67 bin 200 lira olurken, 30 bin lira olana da 74 bin 666 lira ödeme yapılıyor.
ESNAF DA YARARLANIYOR
4/a sigortalılık statüsüne tabi sigortalılar (SSK), 4/b sigortalılık statüsüne tabi sigortalılar (Bağ-Kur), Ceza İnfaz Kurumları ile tutukevlerinde çalışan hükümlü ve tutuklular, sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri ve ev hizmetlerinde çalışanlardan ay içinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olanlar analık sigortasının kapsamında bulunuyor. Bu kişiler geçici iş göremezlik ve emzirme ödeneklerinden yararlanabiliyor.
