SGK'nın "malulen emeklilik" modeli çalışırken iş gücü kaybı yaşayan sigortalılara erken emeklilik hakkı sunuyor. Bu hakka sahip olabilmek için çalışma gücü kaybı yaşanmış olması gerekiyor. Üstelik bu durumda yaş sınırı aranmaz. Sadece şu şartlar yeterlidir
En az 1800 gün (yaklaşık 5 yıl) prim ödemiş olmak
En az 10 yıl sigortalı olmak
Bu koşulları sağlayanlar, sağlık kurulu raporu ile iş gücü kaybını belgelediklerinde malulen emekli olabiliyorlar.
SÜREÇ NASIL İŞLİYOR?
İş gücü kaybı yaşayan sigortalı, SGK'ya başvurarak yetkili bir hastaneye sevk ediliyor. Burada heyet tarafından yapılan inceleme sonucunda iş göremezlik raporu verilirse süreç SGK sağlık kuruluna taşınıyor. Kurul bu raporu onaylarsa emeklilik maaşı bağlanıyor.
📌 Bazı durumlarda rapora "yeniden değerlendirme" şartı konuluyor. Örneğin 1 ya da 2 yıl sonra kişi tekrar heyete girip sağlık durumunu güncellemek zorunda kalabiliyor. Eğer iş gücü kaybı %60 altına düşerse emeklilik iptal edilebiliyor.
HANGİ HASTALIKLAR KAPSAMA GİRİYOR?
SGK, malulen emeklilik için geçerli hastalıkları açıkça belirlemiş durumda. Bunlar arasında şunlar yer alıyor:
-
Kanser
-
Epilepsi, Parkinson
-
Organ nakli
-
MS, şizofreni, bipolar bozukluk