Eski eşim iyi kazanıyor nafakayı arttırmıyor, ne yapmalıyım?
Eski eşim iyi kazanıyor nafakayı arttırmıyor, ne yapmalıyım? Takvim Gazetesi yazarı Avukat Feride Hilal İmal bugün köşesinde kaleme aldığı yazıda yine okuyucularımızdan gelen soruları yanıtladı.
Giriş Tarihi:


Maalesef bir tekstil atölyesinde çalışıyorum. Maalesef diyorum çünkü günde 14 saat çalışıyorum ama mesaim ödenmiyor. "Yeter artık bu kadar da olmaz" diyerek isyan ettim ve işten çıkartıldım. Hakkımı aramak istiyorum, yardımcı olur musunuz?

İşverençalışanlarını işten çıkartırken geçerli veya haklı bir nedene dayanmalıdır. İşverenin haklı bir nedeni yoksa geçerli bir nedeni olsa dahi işçinin tüm yasal haklarını ödemek zorundadır. Sizin de fazla mesai ücretlerinizi istemeniz işverene ne geçerli bir sebep verir ne de haklı bir sebep. Dava açarak tüm yasal haklarınızın ödenmesini talep edebilirsiniz. Bu yolla fazla mesai ücretlerinizi de alabilirsiniz. Ayrıca, işyeriniz 30 kişiden fazla işçi çalıştırıyorsa işe iade davası açarak işe geri dönebilir, değilse işvereninizin iş akdinizi kötü niyetle feshettiğini ispat ederek kötü niyet tazminatı da talep edebilirsiniz. Fakat unutulmaması gereken nokta, yeni yasal düzenlemeler gereği artık bu tür davalardan önce öncelikli olarak zorunlu arabulucuya başvurmanız gerekmektedir.

5 yıl önce boşandık. Mahkemenin çocuğumuz için verdiği nafaka yetmiyor. Eski eşim iyi kazanıyor ama nafakayı arttırmıyor. Ne yapmalıyım?

Mahkemeninçocuğunuz içinhükmettiği nafaka iştiraknafakasıdır. Mahkeme,kararında iştirak nafakasınınyıllık enflasyon oranınagöre artırılacağı yönündekarar tesis etmişse, herhangibir dava açmaksızın eskieşiniz nafakanızı yıllıkenflasyon oranına görearttırarak ödeyecektir.Böyle bir düzenlemeyapılmamışsa, nafakanınyıllar içinde kaybettiği değerkaybının telafisi, çocuğunihtiyaçlarının artmasıveya nafaka borçlusu eşinekonomik durumunun eskiyenazaran iyileşmesi nedenleriile nafaka artırım davasıaçılabilecektir. Bu davadaaile mahkemeleri yetkilidir.
SİZ SORUN AVUKATINIZ CEVAPLASIN / HUKUKÇU FERİDE HİLAL İMAL
