Şart mart yok! 1,2,3,4,5,6,7 yıl ERKEN EMEKLİLİK! Bu kişiler CUP diye emekli olacak!

Erken emeklilik şartları vatandaşlar tarafından merak ediliyor. Çalışma şartları ağır olan meslek dallarında hizmet veren işçilerin daha erken zamanda emekli olmasını amaçlayan hak türüne yıpranma payı denmektedir. İşte 1,2,3,4,5,6,7 yıl erken emekliliğin formülü... Ağır şartlar altında çalışanlar için ödenen primler daha fazla kabul ediliyor. Böylece yaş şartından indirim olmasını sağlıyor. Ek prim günleri ile 1 sene çalıştığı zaman 15-18 ay çalışmış gibi primleri yatan çalışanlar, erken emeklilik hakkı elde edebiliyor. YIPRANMA PAYI İLE ERKEN EMEKLİLİK HAKKI OLAN MESLEKLER - Asit imalatı yapan atölye ve fabrikalar, -Basın ve gazetecilik işlerinde görev yapanlar, - Ceza İnfaz Kurumu personelleri, -Cıva üretimi işleri, - Cumhurbaşkanlığı yardımcıları ve bakanlar. - Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar - Emniyet, polis ve MİT mensupları, - Radyoaktif işlerde çalışanlar, - Sahil Güvenlik Komutanlığı, - TBMM yasama organı üyeleri, - Türk Silahlı Kuvvetleri, -TRT'de haber hizmetinde görevli olanlar - Alüminyum, kok, döküm ve çimento fabrikaları işçileri, - Hemşireler, -Ebeler, - Cam fabrika ve atölyelerinde çalışanlar, - Termik santrallerde görev yapanlar, - İtfaiye ve yangın söndürme işlerinde görevli olanlar, - İhtiyat pilotları, - Diş doktoru, - Hasta bakıcı hemşireler, - Toplum sağlığı teknisyenleri, - Eczacılar, - Doktorlar. YIPRANMA PAYI NEDİR? Yıpranma payı (amortisman) ya da yıpranma hakkı, ağır koşullar altında çalışan bazı işçilerin erken emeklilik hakkına denmektedir. Bazı meslek gruplarında çalışan insanlara ödenen prim daha fazla kabul edilir. Yaş şartından indirim sağlanmış olur. Yıpranma payı fiili hizmet süresi zammı ile ilgilidir. Yıpranma hakkı ile 5-10 sene arasında çalışarak emekli olunabilir. YIPRANMA PAYI EYT'Yİ ETKİLER Mİ? 8 Eylül 1999'dan önce hizmette bulunan bir işçinin yıpranma payının tamamı emeklilik süresinden düşülüyor. Bu tarihten önce başlayan memurun yıpranma payının yarısı da emeklilik yaşından düşülüyor. Yıpranma payı hem emekli aylığını hem de ikramiyeleri olumlu yönde etkiliyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Kaya, şöyle demişti: 'Sadece gün kazandırmıyor, emeklilik yaşınızı da geri çekmiş oluyor. Madende çalışan bir vatandaşımızı düşünelim. Bir yılda 360 gün çalışıyor. Artı bunun üzerine de 90 gün yıpranma payı alıyor, yani 360 gün çalışsa da SGK bunu 450 gün olarak kabul ediyor. Siz 500 gün çalıştınız diyelim, 900 günü de buradan aldığınız için 5900'e tamamlamış oluyorsunuz.' 53 yaşında emekli olacak bir çalışan 3 yıl öne çekerek 50 yaşında emekli olabilir.

Şart mart yok! 1,2,3,4,5,6,7 yıl ERKEN EMEKLİLİK! Bu kişiler CUP diye emekli olacak!

Sosyal Güvenlik Kurumu, 2023 yılında yıpranmayı ile erken emekli olabilecek meslekleri açıkladı. SGK aracılığıyla kamuoyuna aktarılan bilgilere göre bazı meslek gruplarında çalışanlar 46-50 yaş aralığında emekliye ayrılabiliyor. İşte erken emekli olabilecek kişiler.