İşyerindeki narsist liderlerin çalışanlar üzerinde yarattığı psikolojik baskılar, ruh sağlığını olumsuz etkileyebilir. Araştırmaya göre, çalışanların kişilik özelliklerine ve liderle olan ilişkilerine bağlı olarak farklılık gösterdiği açıklanıyor. İşte narsist liderlerin davranışları…
Narsist liderlerle çalışmanın zorlukları ve çalışanlar üzerindeki etkileri
Yapılan araştırmalar yaratıcı, meraklı ve yenilikçi düşünceye sahip kişilerin narsist liderlere karşı daha az duyarlı olduklarını ortaya koyuyor. Bu bireyler, narsist liderlerin artan bağımlılık yaratma eğiliminden hoşnut olmamakta ve genellikle bu tür liderlerle daha sağlıklı ilişkiler kurabiliyorlar. Ayrıca, sorumlu ve disiplinli çalışanlar da narsist liderlerden daha az etkileniyor. Bu kişiler, bağımsız şekilde görevlerini yerine getirebildikleri için, narsist liderlerin aşırı yönlendirmelerinden hoşlanmıyorlar.
Narsist liderlerin en belirgin özelliklerinden biri, karizmatik olmalarıdır. Ancak zamanla bu liderlerin duygusal mesafeleri ve şüpheci tavırları ortaya çıkar. Bu liderler genellikle otokratik, saldırgan ve iş birliğine kapalıdırlar. Uzman tavsiyelerine kulak asmazlar ve çoğu zaman yalnızca kendi görüşlerine güvenerek karar alırlar.
San Francisco merkezli Therapy Now FS'in araştırmalarına göre, narsist liderlerle çalışmak, çalışanların stres seviyelerini artırarak iş yerindeki verimliliği olumsuz etkiler.
İş yerinde özsaygıyı artırmanın 5 yolu ⤵
🔸Sabırlı olun ve hedeflerinize odaklanın: zorluklar karşısında sabırlı olun ve bir gün çabalarınızın karşılığını alacağınızı unutmayın.
