3600-5400 gün primle SGK sistemi sil baştan yenileniyor! Her eve 2 emekli maaşı jesti

Türkiye'de milyonlarca ev kadını için sosyal güvence ve erken emeklilikte devrim niteliğinde bir reform kapıda. Kadınların hayatını kökten değiştirecek bu sistemle doğum borçlanması, fiili hizmet zammı ve devlet destekli prim ödeme gibi birçok yenilik hayata geçirilecek. 6 adımda uygulanacak bu model özellikle anneler için önemli avantajlar getiriyor.

Giriş Tarihi: Güncelleme Tarihi:
Kadınların Hem Sosyal Hayatta Hem De Çalışma Hayatında Daha Güçlü Bir Yer Edinmesini Amaçlayan Bu 6 Adımlı Sistem, Milyonlarca Ev Kadınına Umut Olacak. Sosyal...

Kadınların hem sosyal hayatta hem de çalışma hayatında daha güçlü bir yer edinmesini amaçlayan bu 6 adımlı sistem, milyonlarca ev kadınına umut olacak. Sosyal güvence, devlet destekli prim, erken emeklilik ve çocuk sayısına göre yıpranma hakkı gibi yenilikler sayesinde kadınlar artık geleceğe daha güvenle bakabilecek. İşte Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem'in konuya dair merak edilen açıklamaları.

1. Adım: Sigortasız Ev Kadınlarına Sosyal Güvence Ev Kadınlarının Sosyal Güvenlik Sistemi İçine Dahil Edilmesi, Reformun Temelini Oluşturuyor. Mevcut Sistemde...

1. Adım: Sigortasız Ev Kadınlarına Sosyal Güvence

Ev kadınlarının sosyal güvenlik sistemi içine dahil edilmesi, reformun temelini oluşturuyor. Mevcut sistemde hiçbir sosyal güvencesi olmayan kadınlar, yeni düzenleme ile birlikte isteğe bağlı sigorta kapsamına alınarak sigortalı hale getirilecek.

Bu Sayede Yalnızca Kendileri Değil Aynı Zamanda Bakmakla Yükümlü Oldukları Çocuk, Kardeş, Anne Ve Babaları Da Devletin Sunduğu Sağlık Hizmetlerinden...

Bu sayede yalnızca kendileri değil aynı zamanda bakmakla yükümlü oldukları çocuk, kardeş, anne ve babaları da devletin sunduğu sağlık hizmetlerinden faydalanabilecek.

2. Adım: Emeklilik Hakkı Artık Herkesin İsteğe Bağlı Sigorta İle Bağ-Kur Çatısı Altına Giren Ev Kadınları, Prim Ödeyerek Emekli Olabilecek. Eğer Geçmişte Bir...

2. Adım: Emeklilik Hakkı Artık Herkesin

İsteğe bağlı sigorta ile Bağ-Kur çatısı altına giren ev kadınları, prim ödeyerek emekli olabilecek. Eğer geçmişte bir çalışma hayatı olmuş ve SSK primleri daha fazlaysa, son 1260 gün yani yaklaşık 3.5 yıl SSK üzerinden prim yatırarak SSK'dan da emekli olma imkânı sunulacak.

Daha Önce Hiç Prim Ödememiş Kadınlar İse Bağ-Kur'dan Kademeli Emeklilikten Faydalanabilecek. 5400 Günlük Kısmi Emeklilik Şartı, İlk Sigorta Tarihine Göre 3600...

Daha önce hiç prim ödememiş kadınlar ise Bağ-Kur'dan kademeli emeklilikten faydalanabilecek. 5400 günlük kısmi emeklilik şartı, ilk sigorta tarihine göre 3600 güne kadar düşebilecek.

3. Adım: Primlerin Üçte Biri Devletten En Düşük İsteğe Bağlı Sigorta Primi, Asgari Ücretin Yüzde 32'Si Oranında Belirleniyor. Ancak Yeni Sistemle Birlikte Bu...

3. Adım: Primlerin Üçte Biri Devletten

En düşük isteğe bağlı sigorta primi, asgari ücretin yüzde 32'si oranında belirleniyor. Ancak yeni sistemle birlikte bu yük hafifletiliyor. Kadınların primlerinin üçte biri artık devlet tarafından karşılanacak.

Böylece Hem Sigortalı Sayısı Artacak Hem De Ev Kadınları Daha Düşük Maliyetle Emeklilik Yoluna Girecek.

Böylece hem sigortalı sayısı artacak hem de ev kadınları daha düşük maliyetle emeklilik yoluna girecek.

4. Adım: Annelere Fiili Hizmet Zammı Geliyor Çocuk Sahibi Kadınlar İçin Sistem Daha Da Avantajlı Hale Geliyor. Yeni Modelde, Annelere Fiili Hizmet Zammı Benzeri...

4. Adım: Annelere Fiili Hizmet Zammı Geliyor

Çocuk sahibi kadınlar için sistem daha da avantajlı hale geliyor. Yeni modelde, annelere fiili hizmet zammı benzeri bir prim avantajı sağlanacak. Her yıl için 90 güne kadar ek prim verilerek, kadınların daha kısa sürede prim gününü tamamlaması sağlanacak.

Örneğin 4 Yıl Sigorta Ödeyen Bir Anne, Bu Destekle Birlikte 5 Yıllık Prim Kazanabilecek. Bu Da Hem Prim Süresini Kısaltacak Hem Yaş Şartında Esneklik Getirecek.

Örneğin 4 yıl sigorta ödeyen bir anne, bu destekle birlikte 5 yıllık prim kazanabilecek. Bu da hem prim süresini kısaltacak hem yaş şartında esneklik getirecek.

5. Adım: Emeklilik Yaşı Geri Çekilecek Sistem Sadece Prim Değil, Yaş Konusunda Da Annelere Kolaylık Sağlıyor. Ne Kadar Süre Prim Desteği Sağlanmışsa, Aynı...

5. Adım: Emeklilik Yaşı Geri Çekilecek

Sistem sadece prim değil, yaş konusunda da annelere kolaylık sağlıyor. Ne kadar süre prim desteği sağlanmışsa, aynı oranda emeklilik yaşından düşüş yapılacak.

Örneğin Bir Anne 4 Yıl Çalıştıysa Ve 1 Yıl Fiili Hizmet Zammı Aldıysa, 58 Yaşında Emekli Olacakken Bu Yaşı 57'Ye Çekilebilecek. Böylece Hem Daha Az Prim...

Örneğin bir anne 4 yıl çalıştıysa ve 1 yıl fiili hizmet zammı aldıysa, 58 yaşında emekli olacakken bu yaşı 57'ye çekilebilecek. Böylece hem daha az prim ödenecek hem de daha erken yaşta emeklilik hakkı doğacak.

6. Adım: Doğum Borçlanmasıyla 6 Yıl Avantaj Mevcut Sistemde Her Bir Çocuk İçin 2 Yıla Kadar Doğum Borçlanması Yapılabiliyor Ve Bu Süre 3 Çocukta 6 Yıla Kadar...

6. Adım: Doğum Borçlanmasıyla 6 Yıl Avantaj

Mevcut sistemde her bir çocuk için 2 yıla kadar doğum borçlanması yapılabiliyor ve bu süre 3 çocukta 6 yıla kadar çıkabiliyor. Bu borçlanma sayesinde kadınlar, toplamda 2160 güne kadar prim kazanabiliyor.

Yeni Sistemle Birlikte Bu Avantaj Korunacak, Hatta Daha Da Geliştirilecek. Özellikle Doğumdan Önce Sigorta Girişi Olmayan Kadınlar İçin De Borçlanma Hakkının...

Yeni sistemle birlikte bu avantaj korunacak, hatta daha da geliştirilecek. Özellikle doğumdan önce sigorta girişi olmayan kadınlar için de borçlanma hakkının getirilmesi gündemde.

Böylece Binlerce Kadın Emekliliğe Çok Daha Erken Kavuşabilecek.

Böylece binlerce kadın emekliliğe çok daha erken kavuşabilecek.

Çalışma Hayatında Yeni Modeller: Esnek Ve Uzaktan Çalışma Sistem Yalnızca Sosyal Güvence Ve Emeklilikle Sınırlı Değil. Aynı Zamanda Kadınların Çalışma Hayatına...

Çalışma Hayatında Yeni Modeller: Esnek ve Uzaktan Çalışma

Sistem yalnızca sosyal güvence ve emeklilikle sınırlı değil. Aynı zamanda kadınların çalışma hayatına entegrasyonunu kolaylaştıracak adımlar da içeriyor.

Uzaktan Çalışma, Yarı Zamanlı Çalışma Ve Esnek Mesai Modelleriyle Özellikle Annelerin İş-Yaşam Dengesi Kurması Hedefleniyor. Kamuda Da Yarı Zamanlı Çalışma...

Uzaktan çalışma, yarı zamanlı çalışma ve esnek mesai modelleriyle özellikle annelerin iş-yaşam dengesi kurması hedefleniyor. Kamuda da yarı zamanlı çalışma sisteminin devreye girmesi için yönetmelik hazırlıkları sürüyor. Bu fırsatlar biyolojik annelerin yanı sıra evlat edinmiş kadınları da kapsayacak.