Emekliye %20 ek artış talebi: 8. dönem toplu sözleşme zammı netleşiyor! İkramiye zammı ve aile yardımı masada

Ağustos ayı memur ve memur emeklileri için sadece bir takvim dönemi değil aynı zamanda ekonomik ve sosyal geleceğin yeniden şekilleneceği hayati bir süreci ifade ediyor. 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, yaklaşık 6.5 milyon kişiyi doğrudan ilgilendiren kararlarla gündeme oturacak.Masada Sadece Maaş Yok Toplu sözleşme sürecinde yalnızca maaş artış oranları değil; sosyal haklardan ikramiyelere, aile yardımından kira desteğine kadar geniş bir yelpazede talepler masaya taşınacak. Konfederasyonlar sadece görevdeki memurlar değil, emekliler için de kalıcı iyileştirmeler istiyor.Memur-Sen'den Emekliler İçin Kapsamlı Talep Listesi Memur-Sen, emekli memurların yaşam standardını yükseltecek ve emekli olduklarında da kamu ile bağlarını koparmayacak bir sistem öneriyor. Konfederasyonun öne çıkan talepleri arasında şu başlıklar dikkat çekiyor: Ek Ödeme Yüzde 4'ten 20'ye Çıksın: Halihazırda yüzde 4 seviyesinde olan ek ödemenin beş kat artırılması isteniyor. Bu, doğrudan maaşlara yansıyarak emekli aylıklarını da yukarı çekecek.Emeklilikte Sendika Bağlantısı Korunsun: Emeklilerin, görevdeyken üye oldukları sendikayla ilişkilerinin devam edebilmesi talep ediliyor.Eksik Hizmet Yılları İkramiyeye Dahil Edilsin: Emekli ikramiyesi hesaplanırken, eksik kalan hizmet yıllarının da hesaba katılması öneriliyor.Kamu Tesislerinde Yüzde 50 İndirim: Emeklilere, kamuya ait sosyal ve dinlenme tesislerinde yarı yarıya indirim yapılması gündemde. Aile Yardımı Emeklilere de Verilsin: Aktif görevdeki memurların aldığı aile yardımı ödeneğinin, emekli kamu görevlilerine de tanınması isteniyor.Sosyal Konutlarda Öncelik: TOKİ tarafından yürütülen projelerde ev sahibi olamayan emeklilere öncelik verilmesi ve sosyal duruma göre kira desteği sağlanması teklif ediliyor.Kamu-Sen: 2008 Öncesi Haklar Tüm Memurlara Tanınmalı Türkiye Kamu-Sen ise daha sistematik değişiklikler talep ediyor. En büyük beklenti, 2008 öncesi ile sonrası arasında oluşan emeklilik farklarının ortadan kaldırılması. Kamu-Sen, aynı işi yapan memurların farklı koşullarda emekli olmasının kabul edilemez olduğunu savunuyor.Kamu-Sen'in öne çıkan talepleri şu şekilde: 2023 yılında memurlara verilen ilave ek ödeme, emeklilere de yansıtılsın. 5510 sayılı Kanun öncesi ve sonrası göreve başlayanlar arasındaki emeklilik farkları giderilsin. Emekli maaşları yükseltilsin, aile yardımı ve çocuk parası gibi sosyal destekler emeklilere de verilsin. Memur maaşını oluşturan tüm ödemeler – döner sermaye, ek ders, fazla mesai, ikramiye – emekli keseneğine dahil edilsin.Toplu Sözleşme Süreci Resmen Başladı: Memur ve Emeklilerin Gözü Bu Masada Kamuda çalışan yaklaşık 4 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisini yakından ilgilendiren 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme görüşmeleri, 28 Temmuz itibarıyla başladı. Görüşmeler, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayacak şekilde memurların mali ve sosyal haklarını yeniden şekillendirecek.Masada Kimler Var? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ev sahipliğinde yürütülen görüşmelerde, Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), yetkili konfederasyon sıfatıyla yer alıyor. Masada ayrıca, en fazla üyeye sahip olan Türkiye Kamu-Sen ile Birleşik Kamu-İş de söz sahibi olarak bulunuyor. Görüşmelere 11 ayrı hizmet kolunda örgütlü sendikalar da katılarak taleplerini iletme fırsatı buldu.İlk Adım: Takvim Netleşti Görüşmelerin ilk oturumunda, sendikalar ve kamu işvereni tarafı müzakere takvimi üzerinde uzlaşmaya vardı. Buna göre, 1 Ağustos itibarıyla hizmet kolu bazlı ön müzakereler başladı. Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmetleri, Sağlık ve Sosyal Hizmetler ile Yerel Yönetim Hizmetleri alanındaki talepler ilk gün masaya yatırıldı.Görüşmeler kapsamında kamu görevlilerinin geneline ilişkin tekliflerin ön müzakeresi ise 5 ve 6 Ağustos'ta yine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde gerçekleşecek.Takvim Nasıl İşleyecek? Toplu sözleşme görüşmeleri yasal takvim doğrultusunda 31 Ağustos'a kadar tamamlanmak zorunda. Bu tarihe kadar uzlaşma sağlanamazsa, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girecek. Nihai karar, bu kurulun vereceği hükümle kesinlik kazanacak.