Yeni yılda emekliye memura %16.88'lik zam hesabı! Kıdem tazminatı için taze oran verildi: 1-3-5-10-15 yıl ve maaşa göre...

İşten kendi isteği ve kusuru dışında ayrılanlar, emeklilik, askerlik, kadın çalışanlar için evlilik veya haklı nedenle fesih gibi sebeplerle işten çıkanlar en az bir yıl çalışmış olmaları halinde kıdem tazminatı alma hakkına sahip. Bu durum özel sektör çalışanlarına işten ayrılırken toplu para alma imkanı sağlıyor.Hesaplama Nasıl Yapılıyor? Kıdem tazminatı, çalışanın 'giydirilmiş brüt ücreti' esas alınarak hesaplanıyor. Bu ücret maaş, düzenli primler, para ile ölçülebilir ve devamlılık gösteren tüm yan hakları içeriyor. Çalışılan süreyle çarpılan bu tutardan binde 7,59 oranında damga vergisi kesiliyor.Yeni Yılda Tutarlar Nasıl Değişecek? Şu an her yıl için en az 26 bin 5 lira brüt kıdem tazminatı ödeniyor.Damga vergisi sonrası çalışanların eline geçen net tutar ise 25 bin 808 lira. Asgari ücretin 1 Ocak itibarıyla yükselmesiyle birlikte en düşük kıdem tazminatı tutarı da artacak.Öte yandan memur maaş katsayısındaki artış da tazminat tavanını yukarı çekecek. Mevcut tavan 53 bin 919 lira seviyesinde bulunuyor. Ocak ayında bu rakamın yüzde 13,26 artışla 61 bin 69 liraya, yüzde 16,88 artışla ise 63 bin 21 liraya yükselmesi bekleniyor. Orta Vadeli Program'daki yüzde 28,5'lik yıl sonu enflasyon tahmini gerçekleşirse tazminat tavanı 62 bin 784 liraya ulaşacak. Kesin rakamlar Ocak başında netleşecek.Yeni tavanın altında giydirilmiş brüt ücreti olan çalışanlar kendi ücretleri üzerinden, üstünde olanlar ise tavan tutar üzerinden kıdem tazminatı almaya devam edecek.Tamamlayıcı Emeklilik Kıdem Tazminatını Etkileyecek mi? 2026 yılının ikinci çeyreğinde devreye alınması planlanan tamamlayıcı emeklilik sistemi, çalışanların SGK'dan alacakları emekli aylıklarına ek gelir sağlamayı amaçlıyor. Bu sistem kıdem tazminatının yerine geçmeyecek ve haklarda herhangi bir kayıp yaratmayacak. Yani kıdem tazminatı hakkı mevcut haliyle devam edecek, tamamlayıcı emeklilik ise tamamen ayrı bir uygulama olacak.