Günümüzde evlerde temizlikten çocuk bakımına, hasta bakıcılığından bahçıvanlığa kadar pek çok alanda destek almak kaçınılmaz hale geldi. Çalışan anne babaların yoğun hayat temposu, yaşlı ve hasta bakımı, geniş bahçeli evlerin bakımı gibi ihtiyaçlar ev işlerinde çalışanların sayısını artırıyor. Ancak, evde çalıştırılan bu kişilerin artık sadece "yardımcı" değil, iş hukuku açısından tam anlamıyla "çalışan" kabul edildiğini bilmek gerekiyor. Bu nedenle işveren olan ev sahiplerinin, çalışanlarının haklarını gözetmesi, sigorta yükümlülüklerini yerine getirmesi önem kazandı.
Evde Çalışan Kimdir? İşveren Kimdir?
Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem'in haberine göre, ev işlerinde çalışanlar, haftalık veya aylık çalışma sürelerine göre iki gruba ayrılıyor. Ayda 10 günden az çalışanlar ile 10 günden fazla çalışanlar… Her iki gruba uygulanan sigorta ve haklar farklılık gösteriyor. Örneğin, haftada sadece bir kez temizlik yapan bir gündelikçi "10 günden az çalışan" statüsünde olurken, haftanın birçok günü çocuk bakımı yapan kişi "10 günden fazla çalışan" kategorisine giriyor.
10 Günden Az Çalışanların Sigortası Nasıl Yapılır?
10 günden az çalışanlar için günlük prim oranı, günlük kazanç alt sınırının %2'si olarak belirleniyor. 2025 yılı için bu tutar günlük 17,34 TL'ye denk geliyor. Yani haftada bir gün hizmet veren bir yardımcı için aylık sigorta primi sadece 69,36 TL.
Bu primin en önemli faydası ise iş kazası ya da meslek hastalığı durumunda iş göremezlik ödeneği alma hakkı tanımasıdır. Böylece evde çalışan kişi, iş sırasında yaşanabilecek olumsuzluklara karşı korunmuş olur.
10 Günden Fazla Çalışanlarda Durum Ne?
Evde çalışan kişi ayda 10 gün veya daha fazla görev yapıyorsa, asgari ücretin altında bir ücret belirlemek mümkün değil. Ayrıca, ev işçilerinden damga vergisi ve gelir vergisi alınmıyor, bu yüzden prim oranı düşük gibi görünse de işveren olarak günlük yüzde 32,5 oranında prim ödemek zorundasınız.
