📌 Emeklilik planı yapan milyonlarca kişi dikkat! 2025 yılı itibarıyla kadınlar ve erkekler için emeklilik yaşı prim gün sayısı ve kısmi/tam emeklilik şartları yeniden şekillendi. İşte yıl yıl, gün gün emeklilik hesaplama rehberi…
TÜRKİYE'DE EMEKLİLİK YAŞI VE ŞARTLARI (9 MAYIS 2025)
Türkiye'de emeklilik yaşı, cinsiyet ve sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak uygulanıyor. 9 Mayıs 2025 itibarıyla kadınlarda emeklilik yaşı 58–65; erkeklerde 60–65 aralığında değişiyor. 1999 öncesi sigortalılar eski sistemde sabit yaş şartıyla (kadın 58, erkek 60) 5.000–5.975 gün primle emekli oluyordu
KADINLARDA EMEKLİLİK ŞARTLARI
Kadınlarda emeklilik yaşı sigorta başlangıç tarihine göre değişir. 1999 öncesi başlayanlar 5.000–5.975 gün primle kademeli yaş şartını yerine getirerek emekli olur. 09.09.1999–30.04.2008 arasında ilk sigortalı olanlar 7.000 gün prim ve 58 yaşını doldurduklarında emekli olabiliyor. 01.05.2008 sonrası başlayanlar için gerekli prim 7.200 güne çıktı; yaş şartı ise 2036'ya kadar sabit 58, sonrası için her iki yılda bir artışla 2048'de 65'e ulaşacak şekilde kademelidir. Gereken sigortalılık süresi 25 yıldır.
Kadınlar için emeklilik şartları şu tabloda özetlenmiştir:
| Sigorta Başlangıcı | Prim Gün | Emeklilik Yaşı | Açıklama |
|---|---|---|---|
| 08.09.1999 ve öncesi | 5.000–5.975 gün | Kademeli (44–58) | Başlangıç yılına göre artan yaş şartı (örneğin 1981'de işe başlayan 38 yaşında emekli olabiliyordu). |
| 09.09.1999–30.04.2008 | 7.000 gün | 58 yaş | 25 yıl sigortalılık şartı ile. Şartları sağlayan kadınlar 58 yaşında emekli olabilir |
| 01.05.2008 sonrası | 7.200 gün | 58–65 (kademeli) | 7200 gün prim gereklidir. Yaş şartı 01.05.2008–31.12.2035 arası 58, 2036'dan sonra kademeli artarak 2048'de 65'e ulaşır. |
ERKEKLERDE EMEKLİLİK ŞARTLARI
Erkeklerde de emeklilik yaşı sigorta başlangıcına göre belirlenir. 1999 öncesi sigorta girişi olan erkeklerde 5.000–5.975 gün prim ve kademeli yaş şartı (örneğin 1981'de işe başlayanlar 38 yaşında) geçerlidir. 09.09.1999–30.04.2008 arası sigortası olanlarda 7.000 gün prim ve 60 yaş şartı aranır. 01.05.2008 sonrası girenler için 7.200 gün prim ve kadınlarda olduğu gibi kademeli yaş artışı uygulaması geçerlidir: 2035'e kadar 60 yaş sabit, 2036'dan itibaren aşamalı yükselerek 2048'de 65'e ulaşır. Sigortalılık süresi yine 25 yıldır.
Erkekler için emeklilik şartları özet tablosu şöyledir:
| Sigorta Başlangıcı | Prim Gün | Emeklilik Yaşı | Açıklama |
|---|---|---|---|
| 08.09.1999 ve öncesi | 5.000–5.975 gün | Kademeli (44–58) | Başlangıç yılına göre değişen yaş (örneğin 1981'de işe başlayan 38 yaşında emekli olabiliyor). |
| 09.09.1999–30.04.2008 | 7.000 gün | 60 yaş | 25 yıl sigortalılık süresi şartı ile. Şartlar sağlanırsa 60 yaşında emekli olunur. |
| 01.05.2008 sonrası | 7.200 gün | 60–65 (kademeli) | 7200 gün prim gerekir. Yaş şartı 01.05.2008–31.12.2035 arası 60, 2036'dan sonra kademeli artışla 2048'de 65'e ulaşır. |
1999 ÖNCESİ SİGORTALILAR İÇİN EMEKLİLİK TABLOSU
9 Eylül 1999 öncesi ilk defa sigortalı olanlar eski sistemde (5510 Kanunu öncesi) emekli olabilmektedir. Bu grupta kadınların yaklaşık 5.000–5.975 gün, erkeklerin de 5.000–5.975 gün prim ödeme koşulu vardır. Örneğin aşağıdaki tabloda bazı yıllara göre yaş ve prim şartları gösterilmiştir (sigorta başlangıcı ne kadar erken ise gereken yaş o kadar düşüktür):
| Sigorta Başlangıcı | Kadınlarda Emeklilik Şartı | Erkeklerde Emeklilik Şartı |
|---|---|---|
| 1981 ve öncesi | ~38 yaşında, 5.000 gün prim | ~38 yaşında, 5.000 gün prim |
| 1984 | 40 yaş, 5.000 gün prim | 40 yaş, 5.000 gün prim |
| 1990 | 46 yaş, 5.375 gün prim | 46 yaş, 5.375 gün prim |
| 1995 | 51 yaş, 5.750 gün prim | 51 yaş, 5.750 gün prim |
| 08.09.1999 | 56 yaş, 5.975 gün prim | 56 yaş, 5.975 gün prim |
Yukarıdaki tablo, 1999'dan önce işe başlayanların yaklaşık yaş-primeye göre emeklilik düzeyini göstermektedir.
