Adalet Bakanlığı 5 bin personel alımı başvuruları başladı! 2025 Adalet Bakanlığı başvuru şartları ve kadro dağılımı…

Adalet Bakanlığı bünyesinde görev yapmak üzere 5 bin yeni personel istihdam edilecek. Alımlar infaz koruma memuru, zabıt katibi, hemşire ve çeşitli destek pozisyonlarını kapsıyor. Resmi Gazete'de yayımlanan ilanla birlikte alım sürecine dair tüm detaylar belli oldu. Peki başvurular ne zaman başlayacak, kimler başvurabilecek? İşte Adalet Bakanlığı 2025 personel alımına dair tüm bilgiler ve kadro listesi… ADALET BAKANLIĞI 5 BİN PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN BAŞLAYACAK? Adalet Bakanlığı'nın 5 bin kişilik personel alımı için başvuru dönemi yaklaşıyor. Adaylar, başvurularını 1 Ağustos ile 15 Ağustos 2025 tarihleri arasında isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirebilecek. Süreç tamamen online yürütülecek ve fiziki başvuru kabul edilmeyecek.PERSONEL ALIMI İKİ GENEL MÜDÜRLÜK TARAFINDAN YAPILACAK 🔹Adalet Bakanlığı'nın 2025 yılı için planladığı 5 bin kişilik personel alımı, iki ayrı genel müdürlük çatısı altında gerçekleştirilecek. Ceza ve Tevkifevleri (CTE) Genel Müdürlüğü bünyesinde; infaz koruma memuru başta olmak üzere hemşire, teknisyen, şoför, kaloriferci, aşçı, hasta bakıcı ve hizmetli gibi çeşitli sözleşmeli pozisyonlar için başvurular alınacak. KADRO VE BAŞVURU ŞARTLARI BELLİ OLDU 🔹Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü kapsamında ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi doğrultusunda 1500 sözleşmeli zabıt katibi istihdam edilecek. 🔹Toplamda 5 bin kişiyi kapsayan alım sürecinde, adaylar uygulamalı ve/veya sözlü sınavlara tabi tutulacak. Bu sınavlara katılım, ilgili Adalet komisyonlarının değerlendirmeleri sonucunda belirlenecek. 🔹Başvuru şartları arasında ise 2024 KPSS puanı öne çıkıyor. Adayların; lisans düzeyinde KPSSP3, ön lisans düzeyinde KPSSP93 ve ortaöğretim düzeyinde KPSSP94 puan türlerinden en az 70 almış olmaları gerekiyor.HANGİ POZİSYONA KAÇ KİŞİ ALINACAK? 🔹Adalet Bakanlığı tarafından açıklanan personel alım takvimine göre, en fazla alım infaz koruma memuru kadrosunda yapılacak. Toplam 3.172 kişi bu pozisyonda görevlendirilecek. Onu, 1.500 kişilik kontenjanla zabıt katibi alımı takip ediyor. Sağlık alanında 91 hemşire istihdam edilecekken, teknik alanda ise 52 teknisyen alınacak. Bunun yanı sıra, 100 şoför, 29 aşçı, 2 kaloriferci, 30 hasta bakıcı ve 24 hizmetli pozisyonu için de personel alımı yapılacak.ADALET BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NEREDEN VE NASIL YAPILACAK? 🔹2025 yılı personel alım sürecinde başvuru kanalları, alım yapılacak birime göre farklılık gösteriyor. Ceza ve Tevkifevleri (CTE) Genel Müdürlüğü kadroları için başvurular, e-Devlet sistemi üzerinden online olarak alınacak. 🔹Personel Genel Müdürlüğü bünyesindeki pozisyonlara başvurmak isteyen adaylar, işlemlerini isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden, Kariyer Kapısı platformu aracılığıyla gerçekleştirecek. Başvurular yalnızca dijital ortamda yapılacak olup, fiziki evrakla başvuru kabul edilmeyecek. 2025 ADALET BAKANLIĞI PERSONEL ALIMI BAŞVURU EKRANI İÇİN TIKLAYINIZADALET BAKANLIĞI 2025 PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER? KİMLER BAŞVURU YAPABİLİR? 🔹Adalet Bakanlığı'nın 2025 yılı personel alım ilanına başvuracak adayların, 15 Ağustos 2025 tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmaları gerekiyor. Her aday, sadece bir unvan için ve tek bir adalet komisyonuna başvuru yapabilecek. Birden fazla unvan ya da farklı adalet komisyonlarına başvuru yapıldığı tespit edilirse, adayın tüm başvuruları geçersiz sayılacak. Bu durum, sınavı kazanan adaylar için dahi geçerli olup atamaları yapılmayacak. 🔹Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra, adayların 'başvurularım' sekmesinden başvurularının sisteme başarıyla yansıyıp yansımadığını kontrol etmeleri önem taşıyor. 'Başvuru tamamlandı' ifadesi yer almayan başvurular geçersiz sayılacak ve bu konuda sorumluluk tamamen adaya ait olacak. 🔹Sözlü veya uygulamalı sınavlara katılmaya hak kazanamayan adaylara bireysel bildirim yapılmayacak. Bu nedenle adayların, başvuru yaptıkları adalet komisyonlarının resmi internet sitelerini düzenli olarak takip etmeleri gerekiyor. 🔹Ayrıca, başvurulan pozisyon için gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların işlemleri, hangi aşamada olursa olsun iptal edilecek. Sınav sonucunun açıklanmasından itibaren 15 gün içinde belgelerini teslim etmeyen veya göreve başlama onayından sonra 15 gün içinde işbaşı yapmayan adayların atamaları da geçersiz sayılacak. Yerleştirme süreci boyunca tüm yükümlülükler adayın sorumluluğundadır. (Kaynak: AA, Takvim Foto Arşiv)