SSK'sı 1990-2016 arası olanlar baksın! 1800 günle erken emeklilik

Türkiye'de milyonlarca çalışan için en büyük hayallerden biri emeklilik. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) geçtiğimiz dönemlerde yaptığı açıklamalarla erken emeklilik imkanlarını yeniden gündeme taşıdı. Buna göre, bazı özel şartlar oluştuğunda 1800–3600 gün prim ile emekli olmanın önü açılıyor. 1990–2016 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar için malulen emeklilik, engelli çalışan emekliliği ve annelere tanınan doğum borçlanması gibi haklar büyük önem taşıyor.Bu düzenlemeler sayesinde hem prim gün sayısını dolduramayan hem de sağlık sorunları veya özel koşullar nedeniyle çalışma hayatını sürdüremeyen vatandaşların emeklilik hayalleri gerçek olabiliyor. Peki, erken emeklilik hakkından kimler yararlanabiliyor? SGK'nın açıkladığı şartlar neler? İşte milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiren erken emeklilik düzenlemesine dair merak edilen tüm detaylar...Sosyal güvenlik sisteminde emeklilik için yaş, hizmet süresi ve prim ödeme şartları temel kriterler arasında yer alıyor. Ancak bazı durumlarda bu şartların esnetilmesiyle erken emeklilik imkanı sağlanabiliyor. SGK'nın yayımladığı duyurularda, 1800–3600 gün prim ödeyen çalışanların belirli koşullarda emekli olabileceği belirtiliyor.Bu kapsamda özellikle 1990–2016 yılları arasında sigorta girişi yapılmış olan vatandaşlar için farklı başlıklarda haklar mevcut. Malulen emeklilik, engelli çalışanların emekliliği ve annelere tanınan borçlanma hakları, erken emeklilik isteyenler için en önemli fırsatlar arasında öne çıkıyor.Ayrıca sağlık sorunları, iş kazaları ve ailevi nedenler gibi durumlar da değerlendirmeye alınıyor. İşte SGK'nın açıkladığı erken emeklilik şartları, kimlerin bu haktan faydalanabileceği ve 1800 günle başlayan yeni düzenlemelerin detayları...1800 GÜNLE ERKEN EMEKLİLİK İMKANI SGK, malulen emeklilik kapsamında çalışanlara 1800 prim günü ile emeklilik hakkı tanıyor. Bu haktan yararlanabilmek için: En az 10 yıllık sigortalılık süresi, 1800 gün prim ödemesi, Çalışma gücünde %60 ve üzeri kayıp raporu şartı aranıyor. Başkasının bakımına muhtaç durumda olan maluller için 10 yıllık sigortalılık şartı aranmıyor, sadece 1800 prim gününün tamamlanması yeterli oluyor. Bu düzenleme, ağır sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda kalan vatandaşlar için erken emekliliğin kapısını açıyor. 3600 GÜNLE ERKEN EMEKLİLİK HAKKI Engelli çalışanlar için sağlanan haklardan biri de 3600 prim günüyle emeklilik. Yüzde 40 ve üzeri engelli raporu bulunan çalışanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesiyle erken emekli olabiliyor. Bu haktan yararlanabilmek için yaş şartı aranmazken, engellilik oranının resmi sağlık kurulu raporu ile belgelenmesi gerekiyor. 1990–2016 arasında sigortalı olmuş engelli çalışanlar, bu düzenlemeden doğrudan faydalanabiliyor. ANNELER İÇİN DOĞUM BORÇLANMASI Kadın çalışanlara tanınan özel haklardan biri de doğum borçlanması. SGK düzenlemesine göre: Kadınlar 3 çocuğa kadar borçlanma yapabiliyor. Her doğum için 720 gün (2 yıl) borçlanma imkanı sunuluyor. Toplamda 2160 gün (6 yıl) prim kazanılabiliyor. Bu sayede prim gün sayısını dolduramayan kadın çalışanlar, borçlanma ile emeklilik şartlarını tamamlayabiliyor. Özellikle sigorta girişi 1990–2016 yılları arasında olan anneler için bu hak, erken emeklilik yolunu açıyor. MALULEN EMEKLİLİK ŞARTLARI Malulen emeklilik için SGK'nın belirlediği kriterler şöyle: Çalışma gücünün en az %60'ını kaybetmek, Sağlık raporu ile durumun belgelenmesi, 1800 gün prim ve 10 yıl sigortalılık süresini tamamlamak. İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle meslekte kazanma gücünün %60 ve üzerinde kaybedilmesi halinde de malulen emeklilik hakkı doğuyor. ENGELLİ ÇALIŞANLARA YÖNELİK KOLAYLIK Engelli çalışanların erken emekli olabilmesi için 3600 gün prim ve 15 yıl sigortalılık yeterli. Ayrıca: %40–59 arası engellilikte farklı prim ve yıl şartları, %60 ve üzeri engellilikte yaş şartı aranmaması çalışanlara avantaj sağlıyor. Bu düzenleme, hem 1990–2016 yılları arasında hem de sonrasında sigortalı olan engelli vatandaşları kapsıyor. ERKEN EMEKLİLİĞİN SAĞLADIĞI AVANTAJLAR Erken emeklilik, çalışanlara sadece maaş hakkı sunmuyor. Aynı zamanda: Sağlık güvencesinden kesintisiz faydalanma, Aile bireylerine sağlık güvencesi sağlama, Çalışamayacak durumda olanlara ekonomik güvence imkanı da veriyor. Bu haklar, özellikle malul ve engelli vatandaşlar için sosyal güvenlik sisteminin koruyucu yönünü güçlendiriyor. KİMLER YARARLANABİLİYOR? Erken emeklilik hakkı, belirli kriterlere uyan geniş bir kesimi kapsıyor: 1990–2016 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar, Malulen emeklilik şartlarını sağlayanlar, Engelli raporu olan çalışanlar, Kadın çalışanlar için doğum borçlanması hakkını kullananlar, SGK'nın açıkladığı düzenlemelerden yararlanarak emeklilik imkanına kavuşabiliyor.1800 GÜN PRİMLE EMEKLİLİK YOLU: FARUK ERDEM DETAYLARI AÇIKLADI Sosyal güvenlik sistemimizde iki farklı erken emeklilik imkânı bulunuyor. Engelli emekliliği ve malulen emeklilik şartları arasında önemli farklar var. Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem 1800 gün primle maaş bağlanan malulen emeklilik hakkında merak edilenleri anlattı. Türkiye'de bazı vatandaşlar için yaş şartı olmadan erken emeklilik kapısı açılıyor. Sosyal güvenlik mevzuatına göre doğuştan engeli bulunan ya da çalışma hayatında sağlık sorunları ortaya çıkan sigortalılar farklı yollarla emeklilik hakkı elde edebiliyor. ENGELLİ EMEKLİLİĞİ: VERGİ İNDİRİMİ ŞART Engelli emekliliğinde en az %40 oranında iş gücü kaybı aranıyor. Çalışanların vergi indirimi alması gerekiyor. Sigortalılık süresi 15-20 yıl, prim gün sayısı ise 3600 – 4400 gün arasında değişiyor. 2008 sonrası Bağ-Kur'lular da bu haktan yararlanabiliyor. Başvurular için kimlik, iş yerinden alınacak sigortalı belgesi ve hastane raporu yeterli oluyor. Vergi dairesi sevki ile alınan raporun en az %40 olması gerekiyor. MALULEN EMEKLİLİK: 1800 GÜN PRİM YETİYOR Faruk Erdem'in açıklamalarına göre malulen emeklilikte şartlar daha farklı: En az 1800 gün prim (yaklaşık 5 yıl) yeterli oluyor. Çalışma şartı aranmıyor. Sigortalının %60 ve üzeri iş göremezlik raporu alması gerekiyor. SGK sağlık kurulu onayı sonrasında maaş bağlanıyor. Erdem, malulen emekli olanların tekrar çalışmaları halinde maaşlarının kesileceğini hatırlatıyor. Ayrıca bazı durumlarda rapora 'kontrol muayenesi' şartı konulduğunu, hastalık ilerlemez veya düzelirse emekliliğin iptal edilebildiğini belirtiyor. HANGİ HASTALIKLAR KAPSAMA GİRİYOR? SGK'nın malulen emeklilik kapsamında değerlendirdiği rahatsızlıklardan bazıları şöyle: Kanser MS Epilepsi Parkinson Organ nakli Siroz Şizofreni, bipolar bozukluk Zeka geriliği Uzuv kaybı Görme kaybı Demans ve felç İKİ SİSTEM ARASINDAKİ TEMEL FARKLAR Engelli emeklilikte oran %40'tan başlarken, malulen emeklilikte %60 şartı var. Engelli emeklilik sigortadan önceki engellilik için geçerliyken, malulen emeklilik çalışma hayatında sonradan ortaya çıkan rahatsızlıklar için uygulanıyor. Engelli emeklilikte yıl ve prim gün şartı bulunurken, malulen emeklilikte sadece 1800 gün prim yeterli. Engelli emekli maaşı alanlar çalışmaya devam edebiliyor. Malulen emeklilikte ise çalışma halinde maaş kesiliyor.Hangi tarihler arasında sigorta girişi olanlar erken emekli olabilir? 1990–2016 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanlar, 1800–3600 prim günü ile erken emeklilik hakkından yararlanabiliyor. Malulen emeklilik için hangi şartlar gerekiyor? Malulen emeklilik için SGK tarafından belirlenen sağlık kurulu raporu ve prim gün sayısı şartları geçerli. Hastalık veya engellilik durumu nedeniyle çalışma gücü kaybı en az yüzde 60 olmalı. Engelli emekliliği nasıl hesaplanıyor? Engellilik oranına ve prim gün sayısına göre emeklilik yaşı öne çekilebiliyor. Oran yükseldikçe gerekli prim gün sayısı düşebiliyor. Anneler için erken emeklilik avantajı nedir? Çocuk sahibi anneler, çocuk sayısına bağlı olarak prim gününe ek hak kazanabiliyor. Bu sayede emeklilik yaşı ve prim günü şartları kolaylaştırılıyor. Başvuru nasıl yapılır? Erken emeklilik başvurusu SGK'ya yazılı olarak yapılabiliyor. Gerekli belgeler; kimlik, sigorta dökümleri ve sağlık raporlarıdır. Fotoğraflar: Takvim Fotoğraf Arşivi