3.500 TL maaş + 56 yaşında 1 yıl erken emekli olma şansı... SSK, Bağkur, 4C, EYT'li, memur, emekli herkesi içeriyor!

Milyonlarca kişi merak ediyordu. Tek tek sorular yanıtlandı. 2006 sigorta başladı 4853 gün prim 15 yıl 10 ay sigorta sürem var işten ayrılsam tazminat alabilir miyim? Çocuk yardımı artacak mı acaba? 1978 doğumluyum.1996 sigorta girişim var. Toplam 5930 günüm var. EYT olursa faydalanabiliyor muyum hemen emekli olur muyum acaba? Dördüncü ayın biri 1992 SSK girişim var 8900 pirim günün var 53 yaşa tabiyim Askerlik borçlanması yaparsam beni ne kadar geriye çeker? SGK giriş 10.08.1991 SGK gün 2461. Bağ-Kur girişi 10.08.1991 halen devam ediyor. Bağ-Kur hizmeti 21 yıl 6 ay. Doğum tarihi 23.12.1971. Ne zaman emekli olurum? Sorularına sık sık yanıt aranıyor. İşte emekli, memur, EYT'li, asgari ücretli herkesi kapsayan soruların cevabı...

takvim.com.tr

Giriş Tarihi: 27 Temmuz 2022 09:55 Güncelleme Tarihi: 29 Temmuz 2022 11:19

Emeklilik ve çalışma hayatıyla alakalı akıllara takılan bazı sorular oluyor. EYT'li, SSK, BAĞKUR'lu herkesi ilgilendiren soru ve cevaplara haberimizde yer verdik. 'Geçmişte çalışmadığım dönemlerin parasını ödeyip emekli olabilir miyim? Belli bir yaşın üstünde prim eksik olanlar için imkan getirilebilir mi? İki ayrı işte çalışsam erken emekli olabilir miyim? Erken emeklilik için askerliğin tamamını borçlanmak gerekiyor mu?' tarzında sorulara sık sık yanıt aranıyor. İşte merak edilen soru ve cevaplar...

Bağkur, Engelli emeklilik için internetten e-devletten emeklilik başvurusu yaptım. Ancak, prim günüm tamam olmasına rağmen hizmet yılım tamam olmadan başvuru yaptım. Vergi indirimi ve engelli raporumda var. Sadece hizmet yılı tamamlanması için 3 yıl var. Bu durumda ne olur? Emekli olabilir miyim? Sizlerden acil olarak cevap bekliyorum. İyi çalışmalar.

Konuyla ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumundan, adınıza yapılan emeklilik başvurunuzun hizmet sürenizin yetersiz olduğundan dolayı ret cevabı gelir.

Merhaba annem 1988 sigorta girişli. 1872 gün sigortalı çalışmış. 3 çocuğu var. Şu an çıkmasını beklediğimiz yasalardan ne ölçüde faydalanabiliyor, ne zaman emekliliğe hak kazanıyor veya hangi şartlarda bu hakkı elde edebiliyor

Annenizin sigortalılık başlangıcı 23.05.1988'den önce ise 44 yaş 5225 prim günü şartıyla, 23.05.1988'den sonra ise 45 yaş 5300 prim günü şartıyla emekli edilir. 3 çocuk için borçlanma yaparsa 2160 gün elde eder. (En düşük doğum borçlanması tutarı günlük 69,02 TL, 2160 gün için ödenmesi gereken tutar 149.083,20 TL) Borçlanma sonrası toplam prim günü 4032 olacaktır. Kalan günlerini çalışarak tamamlayabilir. 1260 Günü geçmeden isteğe bağlı prim ödemesi de yapabilirsiniz.3600 Prim günüyle yaşlılık aylığı talebinde bulunmayı düşünürseniz 1728 gün doğum borçlanması yeterli olacaktır, borçlanma sonrası 58 yaş şartını beklemesi gerekecektir. EYT ile ilgili çalışmalar sürmektedir, anneniz EYT çıksa bile en az 3600 prim gününü doldurmadan aylık talebinde bulunamayacaktır.

Bir iş yerinde iş görüşmesi yaptım adres ve kimlik bilgilerimi istediler yarın başla dediler sonra aradılar biz sana haber vereceğiz ne zaman başlayacağını aramadılar 15 gün prim ödeme yapmışlar nasıl sildiririm?

Konuyla ilgili Alo170 hattına arayarak talep oluşturabilirsiniz. İlgili dönemlere ilişkin ücret bordrolarınız ve çalıştığınıza dair kayıtlı belgeler kurum tarafından işverenden istenir. Fiili olarak çalışmanız yoksa hizmetleriniz iptal edilir.

2006 sigorta başladı 4853 gün prim 15 yıl 10 ay sigorta sürem var işten ayrılsam tazminat alabilir miyim?

Sigortalılık başlangıç tarihinize istinaden 4500 prim gününüzün yanında 25 yıllık sigortalılık süresini de tamamlamanız gerekmektedir. (2006 Girişli erkek sigortalılar 2031 tarihinde tamamlar) veya 7000 prim gününü doldurmanız gerekecektir.

Merhaba, çocuk yardımı artacak mı acaba?

Çocuk yardımı ödemesi ne yazık ki asgari ücrete ya da enflasyona bağlı olarak artan bir ücret olmadığından herhangi bir değişiklik olmadı. Ancak konuyla ilgili olarak Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığınca düzenlemelerin yapılacağı son dönemlerde Ankara kulislerinde konuşuluyor.

Benim eşim 4/a sigortalısıydı geçtiğimiz yıl covid'den dolayı vefat etti ve tarafıma dul aylığı bağlandı. Çalışmam halinde dul aylığım kesilir mi?

Öncelikle başınız sağ olsun.Dul aylığı ödemeleri çalışmanız veya emekli olmanız halinde kesilmez, sadece medeni durumunuzun değişmesi halinde kesilir.

Özel bir şirkette çalışmaktayım, emekli olmayı düşünüyorum. Emekli olduktan sonra alacağım tazminatı çalıştığım şirket ne kadar zamanda bana ödemek zorunda?

İş Kanunu'na göre; kıdem tazminatına hak kazanarak iş sözleşmesi sona eren işçiye işveren sözleşmenin fesih tarihinde kıdem tazminatını peşin olarak ödemek zorundadır. işçi kabul ederse işveren taksitle ödeyebilir. Ancak işçi bunu kabul etmezse, derhal ve peşin olarak ödemek durumundadır.

Konfeksiyon mağazam var, ithal ürünler için çalışıyoruz. İşe aldığımız işçilerle yaptığımız sözleşmeye sigara içme yasağı ile ilgili özel madde koyduk. Ancak bazı işçiler gizli gizli sigara içiyor. Biz bu işçileri tazminatsız işten atabilir miyiz? Aynı zamanda konfeksiyonda sigara iş güvenliği için risk taşıyor.

Bir işyerinde sigara içme yasağı uygulanıyorsa ve işçinin yasağın söz konusu olduğu bölgelerde sigara içtiği tespit edilmişse, tazminatsız olarak işten çıkartılabilir. Yargıtay bu konuda çoğu kez işçileri haksız bulmuştur. İşçiye getirilecek sigara içme yasağının hukuki bir değer taşıyabilmesi için mevzuat, toplu iş sözleşmesi ya da iş sözleşmesi ile konulmuş olması gerekir. Bunlar dışında, işverenin yönetim hakkına dayanarak tek taraflı bir irade ile sigara içme yasağı koyabilmesi olanağının varlığı tartışılabilir. Bununla birlikte, özellikle yangın tehlikesinin bulunduğu işyerlerinde, can ve mal güvenliği yönünden, işverenin sigara içmeyi yasaklaması mümkün sayılmalıdır.

Halen işsizlik ödeneği alıyorum, 4 ay daha alacağım. Askerliğim yaklaştı. Askere gitmem gerekiyor, bu durumda askerde iken işsizlik ödeneğime devam edebilir miyim?
Muvazzaf askerlik nedeniyle işyerinden ayrılmanız durumunda işsizlik ödeneğine hak kazanamazsınız. Ancak işsizlik ödeneğine hak kazanacak biçimde işten ayrılmanızın akabinde işsizlik ödeneği başlayacak iken muvazzaf askerliğe başlamanız halinde işsizlik ödeneğini askerlik süresince almamanız gerekiyor.
askerlik görevi sonunda ise 30 gün içinde başvurmanız durumunda alamadığınız işsizlik ödeneklerini ay be ay almaya başlayabilirsiniz.

01.01.1977 doğumluyum 03.04.1996 sigorta girişim hiç ara vermedim ne zaman emekli olurum

25 yıl 56 yaş ve 5825 gün şartıyla emekli olursunuz.

17.06.1972 doğumluyum.1.1.1995 tarihinde itibaren tarım Bağ-Kur'luydum. Son bir senedir SSK'lıyım. Ne zaman emekli olurum. SSK olunca emekli maaşım farklı olur mu

SSK'da 3.5 yılı tamamlarsanız ve devam ederseniz 55 yaş ve 5750 gün ile emekli olursunuz. Maaşın farklı olması sizin primlerinize yani kazançlarınıza göre değişir.

SGK giriş 10.08.1991 SGK gün 2461. Bağ-Kur girişi 10.08.1991 halen devam ediyor. Bağ-Kur hizmeti 21 yıl 6 ay. Doğum tarihi 23.12.1971. Ne zaman emekli olurum?

Bağ-Kur'da devam ederseniz 25 yılı tamamlamanız gerekiyor. Yaş şartı ise 53 olacak.

16.11.1974 doğum tarihim 01.10.1991 SSK staj girişim var 1993 yılında aktif çalışmaya başladım ama SGK'da görünmüyor. 9300 çalışma günüm var ama 1994 yılında 460 gün görünüyor. Ne yapmam gerekiyor ve ne zaman emekli olurum? Bu kadar günden sonra çalışmak emekli maaşını düşürüyor diyorlar doğru mudur?

1993 yılında aktif olarak çalışmaya başladığınızda eğer sigortanız bildirilmemişse burada bir zaman aşımı söz konusu dolayısıyla geriye doğru tescil olmuyor. Zaten fiili çalışma ve prim olmadan sigortada geçerli sayılmıyor. Bu yüzden 1994 yılında prim yatırıldığı için bu tarih geçerli olacak. Priminiz tamam 1994 yılındaki işe girişinize göre 54 ya da 56 yaşında emekli olursunuz.

Özel sektörde çalışıyorum. Odamın kapısındaki müdürlük yazısını sorumlu olarak işveren değiştirmek istiyor. Bu durum onur, şeref düşürücü bir hareket midir? İşverene manevi tazminat davası açabilir miyim?

Burada onur ve şeref düşürücü bir durum söz konusu değil. Size bir hakaret de söz konusu değil. Ancak burada sözleşme önemli. Sözleşmede yazan görev tanımınızın dışında bir görev yaptırılırsa o zaman tazminat hakkınız doğabilir.

Çiftciyim. 2003'te başladım. SGK'ya 15 yıl yatırdım prim doldu. 1964 (57) yaşındayım ne zaman emekli olurum?

15 yıl yani 5400 gününüz dolduysa 62 yaşında Bağ-Kur kapsamında emekli olursunuz.

Çalışma hayatındaki son 3.5 yılın emekli maaşı ve emeklilik süresi üzerinde nasıl bir etkisi vardır? Erken emeklilik sağlar mı?

Bazı sigortalılar farklı kurumlara tabi olarak çalışabilmektedirler. Yani daha önce Bağ-Kur'lu olup sonra da 4A yani SSK'lı olabilmektedirler veya tam tersi de olmaktadır. Bu durumlarda kişinin hangi kurumdan emekli olacağı kurum son 7 yıllık sigortalılık süresinde (son 7 yıl değil, sigortalı olarak geçirdiği son 7 yıl) hangi kurumdan fazla çalışması varsa ona göre belirleniyor. Örneğin daha önce Bağ-Kur kapsamında sigortalı olan birisi son 3.5 yılda yani 1261 gün SSK'lı olursa emeklilik şartları buna göre belirlenir ve daha az primle emekli olur. Bu anlamda erken emeklilik sağlar. Bu kural 01.10.2008 öncesinde ilk defa sigortalı olarak çalışanlar için geçerlidir. Bu tarihten sonra sigortalı olanların tüm sigortalılık süresine bakılarak hangi kurum fazla ise o kurumdan emeklilik işlemleri yapılıyor. Dolayısıyla bu sigortalılar için 3.5 yıl kuralı ortadan kalkıyor. Emekli maaşını belirleyen ise sizin tüm prime esas kazançlarınız yani SGK'ya bildirilen brüt maaşınızdır. Dolayısıyla son 3.5 yıl elbette etkilidir ama emekli maaşını tek başına belirlemez.