Yeni uygulama özellikle işten ayrılış kodları nedeniyle işe alım süreçlerinde sorun yaşayan çalışanlar açısından dikkat çekici bir adım olarak değerlendiriliyor.
DANIŞTAY'DAN KRİTİK "AHLAK VE İYİ NİYET" KARARI
NTV'de yer alan haberde, değişikliğin arka planında, Danıştay'ın 14 Ekim 2024 tarihli kararı yer alıyor. Yüksek Mahkeme, SGK kayıtlarında bulunan ve kamuoyunda en çok tartışılan çıkış nedenlerinden biri olan "ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık" kodunu mercek altına aldı.
Kararda; bu kodun işverenin tek taraflı beyanına dayandığı, yargı denetiminden geçmemiş iddiaların resmi kayıtlara işlendiği ve bunun çalışanların meslek hayatı üzerinde olumsuz sonuçlar doğurabildiği vurgulandı. Danıştay, söz konusu uygulamanın Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ile çalışma hakkı açısından sakınca taşıdığına hükmederek düzenlemenin iptaline karar verdi.
ÇALIŞAN GÖRÜYOR KURUMLAR GÖRMÜYOR
Mevcut durumda, çalışanlar e-Devlet üzerinden kendi SGK hizmet dökümlerini sorguladıklarında işten çıkış kodlarını görmeye devam edebiliyor. Ancak işverenlere veya kurumlara ibraz edilen SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Ünvan Listesinde artık bu kodlar ve çıkış nedenleri yer almıyor.
Bu durum, iş arama sürecinde adayların karşılaştığı ön yargıların azaltılması açısından önemli bir değişiklik olarak öne çıkıyor.
İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNDE HALA YER ALIYOR
Öte yandan, işten çıkış nedeni tamamen ortadan kalkmış değil. İşverenin işe alım sürecinde çalışandan işten ayrılış bildirgesi talep etmesi halinde, fesih nedeni bu belgede açık şekilde görülebiliyor.
Bu nedenle uygulama, şu aşamada sadece belirli belgelerle sınırlı bir gizlilik sağlıyor.
