Asgari ücret bu yılın ikinci yarısı için yüzde 34 artışla net 11 bin 402 lira olarak uygulanırken, işverenlere de destek veriliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yüzde 25 artışla işçi başına aylık 500 liraya çıkartılan asgari ücret desteği ile ilgili genelge yayımladı. Buna göre, bu yılın ikinci yarısında işçi başına günlük 16.66 lira asgari ücret desteği verilecek. Asgari ücret desteğinden yararlanmak için işverenlerin başvuru şartı aranmayacak. Genelgede belirtilen şartları taşıyan işverenler destekten yararlanacak.
TESCİL TARİHİNE GÖRE FARKLI
2023 yılı öncesi tescil edilen işyerlerine; 2022'nin aynı ayına ilişkin SGK'ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 324 TL ve altında olan çalışanların toplam prim ödeme gün sayılarını geçmemek üzere, 2023 yılının aynı ayında çalışan sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısına göre destek verilecek. Toplu iş sözleşmesi uygulanan özel sektör iş yerlerine yönelik desteklerde 347 lira günlük kazanç yerine 647 lira, linyit ve taşkömürü çıkarılan iş yerlerinde de 863 lira esas alınacak.
İŞ YERİ BU YIL AÇILMIŞSA
Bu yıl ilk defa tescil edilen işletmelerde ise tüm işçiler için destek uygulanacak. Bu iş yerlerinde tüm sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının, 2023 yılı Temmuz ila Aralık ayları/dönemi için günlük 16,66 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak. 2022 yılından önce tescil edilmiş ancak 2022 yılında sigortalı çalıştırmamış iş yerleri de bu yıl çalıştıracakları tüm işçileri için destekten yararlanabilecek.
EV İŞLERİNDE ÇALIŞANLARIN DURUMU
Asgari ücret desteğinden, gündelikçi, çocuk bakıcısı, hasta bakıcı, bahçıvan gibi ek-9 kapsamında ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenler ile konut kapıcısı çalıştıranlar da yararlanabilecek.
BEYAN SÜRESİNE DİKKAT!
Destekten yararlanılabilmesi için 2023 yılı Temmuz ila Aralık aylarına/dönemine ait aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmesi gerekiyor. Buna göre yasal süresi içinde verilen asıl ve ek belgelerdeki/beyannamelerdeki toplam gün sayısından yine yasal süresinde verilen iptal belgelerdeki/beyannamelerdeki gün sayısı düşülerek yararlanılabilecek prim ödeme gün sayısı hesaplanacak.
