Güzel haber geldi ve netleşti! Emeklilik yaşı 49'a prim sayısı 4600'e düşecek! 2000-2018 arası...

Türkiye'nin emeklilik sisteminde önemli bir dönemece yaklaşılıyor. Bu reform ile Bağ-Kur ve Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) primleri arasındaki fark kapatılarak emeklilik hakkına ulaşmak isteyenlere daha erken bir çözüm yolu sunulacak. İşte konu hakkında detaylar...

Takvim.com.tr

Giriş Tarihi: 31 Ağustos 2023 08:50

Türkiye'nin emeklilik sistemi, ikinci torba yasa ile bir kez daha gündemin merkezine taşınıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Bağ-Kur primlerindeki eşitsizlikleri gidermek ve kadınların emeklilik süreçlerini kolaylaştırmak amacıyla yapılan düzenlemeler, Meclis'in açılışıyla birlikte ele alınacak. Yeni reform ile SGK ve Bağ-Kur primlerindeki eşitsizliklerin giderilmesi hedefleniyor. Bu, prim ödemeleri konusunda farklı gruplar arasındaki adaletsizliği azaltmayı amaçlıyor. İşte maddeler ve son gelişmeler...

Türkiye'de emeklilik sistemi yeniden ele alınıyor ve ikinci torba yasa ile Meclis gündemine taşınıyor. İşte bu reformun önemli noktaları ve son gelişmeler:

Emeklilik Reformu ve İkinci Torba Yasa:

2023 Genel Seçimleri sonrası, çalışma ve sosyal güvenlik sisteminde önemli değişiklikler yaşanıyor.
İlk olarak asgari ücret zammı ve memur zammı düzenlemeleri gerçekleştirildi.
Şimdi ise emeklilik sistemi için yeni bir reform yapılması gündemde.

Toplu Sözleşme Görüşmeleri:

Ağustos ayı itibarıyla kamu çalışanlarının 2024 ve 2025 yılları için sosyal ve mali haklarını belirleyecek toplu sözleşme görüşmeleri başladı.

Bu görüşmelerin sonuçları, kamu çalışanlarının maaşlarını doğrudan etkileyecek.

Emeklilik Reformu Kapsamında Bağ-Kur Düzenlemeleri:

Emeklilik reformu kapsamında Bağ-Kur'lular için önemli değişiklikler yapılacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, küçük esnaf ve çiftçiler dahil olmak üzere 1 milyon Bağ-Kur'lunun prim şartını düşürecek bir çalışma üzerinde.

Bu düzenleme ile Bağ-Kur'luların prim gün sayısı azaltılacak ve erken emeklilik fırsatları artacak.

Ev Kadınları ve Anneler İçin Destek:

Emeklilik sistemindeki ikinci reform, ev kadınları ve anneleri hedef alıyor.

Aile ve Gençlik Bankası'nın kurulması planlanıyor, bu banka sosyal desteklerin kaynağı olacak.
İsteğe bağlı sigorta yaptıran kadınlara devlet prim desteği sağlayacak. Bu destekle kadınlar daha düşük primlerle emekli olabilecekler.

Prim desteği miktarı asgari ücret arttıkça yükselerek, ev kadınlarına önemli bir ekonomik destek sağlayacak.

Diğer Değişiklikler:

Çocuk sayısına göre emeklilik yaşı ve prim eklemeleri gibi detaylı düzenlemeler gündeme gelebilir.
Anneler için uzaktan çalışma ve bakıcı destekleri gibi yenilikler de planlanıyor.

Emeklilik reformu ve ikinci torba yasa, Türkiye'nin emeklilik sisteminde önemli değişikliklere yol açabilir. Bu reformlar, emeklilik sisteminin daha adil ve sürdürülebilir hale gelmesini amaçlıyor. Reformların ayrıntıları Meclis görüşmeleri sırasında netleşecek.

BAĞ-KUR'LU 5 YIL KAZANACAK

Emeklilik reformu kapsamında atılacak ilk adımlardan biri Bağ-Kur'lular için olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, küçük esnaf ve çiftçiler dahil 1 milyon Bağ-Kur'lunun prim gün şartını 9000'den 7200'e çekecek çalışmayı tamamlayacak.

Burada ilk olarak düzenlemenin kapsamı belirlenecek. Ayrıca düzenlemenin tüm süreleri kapsayıp kapsamayacağına da karar verilecek.

Eğer tüm süreleri kapsarsa, Bağ-Kur reformu kapsamına giren EYT'li erkek sigortalıların da prim şartı 7200 güne inecek. 9000 günü tamamlayamayan EYT'li erkek esnaf, 7200 günü tamamlamışsa hemen emekli olabilecek.

Düzenleme, 8 Eylül 1999'dan sonra sigortalı olan ve reform kapsamına giren Bağ-Kur'lularda ise hem kadınların hem erkeklerin prim gün şartını 1800 gün azaltacak.

7200 prim gününü tamamlayanlar sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaşı (9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arası başlangıçta kadınlarda 58, erkeklerde 60, sonrasında 65'e varan) sağlıyorsa hemen emekli olabilecek.

YAŞA 'ÇOCUK' AYARI

Emeklilik yaşı da masaya yatırılacak. Burada emeklilik yaşının özellikle kadınlarda çocuk sayısına göre esnetilmesi planlanıyor.

Seçim beyannamesinde yer alan bu düzenlemenin detayları merak edilirken; ağır işlerde uygulanan yıpranma payı sistemine benzer bir modelin uygulanması bekleniyor.

Bu modelin hayata geçirilmesiyle, çocuk sayısına göre emeklilik yaşı esnetilebilecek. Annelere çocuk sayısına göre prim eklenip, yaş şartından da indirim yapılabilecek.