EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler...

Milyonlarca vatandaş erken emeklilik ile ilgili yolları arıyor. Bu anlamda nasıl erken emekli olunur? Sorusu arama motorlarında en çok aratılanlar arasında. Bilindiği üzere emekli olmak amacıyla belirli gün ve yaş şartını doldurmak gerekiyor. Yasalarımızda 10 yılla emeklilik mümkün. İş hayatında kadınların annelerin daha fazla yer edinebilmesi için pek çok avantaj sağlanıyor. Doğum izni ve süt parası erkek çalışanlara da tanınan haklar arasında bulunuyor. Bu haklardan evlat edinen kişiler de yararlanıyor. Ayrıca erkek çalışanlar askerlik borçlanlası yaparak emeklilik tarihlerini iki yıl öne çekebiliyor. İşte EYT olmadan erken emeklilik yolları haberimizde!

Giriş Tarihi: Güncelleme Tarihi:
EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler... - 1

Milyonlarca vatandaş erken emeklilik ile alakalı yolları arıyor. Bu anlamda nasıl emekli olunur? Sorusu arama motorlarında maksimum aratılanlar içinde. Bilindiği üzere emekli olmak amacıyla belirli gün ve yaş koşulunu doldurmak gerekiyor. Belli bir tarihten evvelce sigortalı olanlar amacıyla ise yaş düşüyor. Kadınlarda 50 erkeklerde ise 55'e kadar iniyor. Kanun kapsamında sigorta başlangıç tarihine gore ansızın çok planlama yapıldığını söylemek gerekir. Bu planlamalardan bir tanesi de 8 Eylül 1999 ve evvelde ilk kez sigortalandırılan kişilerin emekliliği hak etme prosedürlerini belirliyor. İşte 49, 50, 54 ve 56 yaşlarında emeklilik müjdesi detayları...

EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler... - 2

İş hayatında babaların da anneler gibi birçok hakları bulunuyor. İzinden süt parasına, erken emeklilikten iş güvencesine kadar çok sayıda avantaj sağlanıyor.

EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler... - 3

Çalışma hayatına baktığımızda Türkiye'de erkeklerin oranının daha fazla olduğunu görüyoruz. Son yıllarda kadınlar daha çok iş hayatına katılsa da hala ağırlık erkeklerde.

EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler... - 4

Ancak izin ve diğer haklara baktığımızda erkeklerin haklarının kadınlara nazaran daha az olduğu görülüyor. Buna rağmen son yıllardaki yasal düzenlemelerle erkekler için de önemli avantajlar getirildi. Özellikle izinler konusunda değişiklikler yapıldı.

EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler... - 5

EVLAT EDİNENLERE İMKAN

İşçi erkeklere; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü halinde 3 gün, eşinin doğum yapması halinde 5 gün ücretli izin veriliyor.

EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler... - 6

Memur babaya eşinin doğum yapması halinde, isteği üzerine 10 gün babalık izni; kendisinin veya eşinin ana, baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine 7 gün izin veriliyor.

EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler... - 7

Memurlara; en az yüzde 70 oranında engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğunun hastalanması halinde hastalık raporuna dayalı olarak ana veya babadan sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde 10 güne kadar mazeret izni veriliyor.

EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler... - 8

DOĞUM İZNİ KULLANABİLİYOR

Özel sektör çalışanları için çıkartılan yönetmeliğe göre doğumda veya doğum sırasında annenin ölümü halinde, doğum sonrası kullanılmayan süreler babaya kullandırılıyor.

EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler... - 9

3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine veya evlat edinen işçiye, çocuğun aileye fiilen teslim edildiği tarihten itibaren 8 hafta izin kullandırılıyor.

EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler... - 10

Ayrıca bu iznin bitiminden sonra istekleri halinde 24 aya kadar ücretsiz izin de veriliyor. 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere istekleri halinde birinci çocukta 60 gün, ikinci çocukta 120 gün, sonraki çocuklarda ise 180 gün süreyle haftalık çalışma süresi 45 saatin yarısı kadar, 22.5 saat ücretsiz izin imkanı sağlanıyor.

EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler... - 11

SÜT PARASI ALIYOR

Doğum sonrası verilen süt parası anne çalışmıyor ise babaya (sigortalı çalışıyor ya da kendi namına iş yapıyorsa) veriliyor.

EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler... - 12

Kadınlardaki doğum gibi erkeklerin de askerlik dolayısıyla iş hayatından ayrıldıkları zaman dilimleri emeklilik hesabında kullanılıyor. Askere sigorta olmadan önce gidenler borçlanma ile emekli olacakları yaşı 2 yıla kadar geri çekebiliyor.

EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler... - 13

Yani askerlik yapılan süreler borçlanılıyor. İşe başlangıç tarihi bu süre kadar geri gidiyor ve hesap buna göre yapılıyor. Sigortadan sonra yapılan askerlik ise borçlanıldığında eksik primi tamamlamaya yarıyor.

EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler... - 14

YAŞ ŞARTI 2 YIL ÖNE ÇEKILIYOR

Erkek çalışanlar açısından askerlik emeklilik tarihi açısından önemli bir avantaj sağlıyor. Askerliğini sigortadan önce yapan erkek çalışanlar askerlikte geçen günlerini borçlanarak, yani o günleri satın alarak erken emeklilik imkanına kavuşuyor. Satın alınan askerlik gün sayısı kadar işe giriş tarihi öne çekiliyor. Böylece en az 1 yıl erken emeklilik imkanı doğuyor. 2000 yılında sigortalı olan bir erkek çalışan daha önce askerlik yapmışsa borçlanarak işe giriş tarihini 8 Eylül 1999 öncesine çekebilirse bu kez 2 yaş erken emekli olabiliyor.

EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler... - 15

2 YIL İÇİN 38 BIN LİRA

Borçlanma yapılabilecek çocuk sayısı ise 3'le sınırlı. Bu sayede, 3 doğumu borçlanma hakkına sahip kadın sigortalının 2160 günü (3x720 gün) borçlanarak primini tamamlama hakkı var. Borçlanmanın günlük maliyeti her yıl asgari ücrete paralel olarak artıyor. Hesap da brüt asgari ücretin günlük tutarına göre yapılıyor. Doğum borçlanmasında 1 günlük en düşük prim tutarı; günlük brüt asgari ücretin yüzde 32'si yani bu yıl için 53.38 lira olarak hesaplanıyor. Bir çocuk için borçlanma (720 gün) tutarı 38 bin 433 lira oluyor.

EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler... - 16

STAJ YAPANLARA İMKAN
Staj, emeklilik hesabında dikkate alınmasa da doğum borçlanmasında hesaba katılıyor. Yani çok bilinmeyen bu fayda sayesinde kadınlara staj ile sigortalı çalışmaya başladıkları tarihler arasında doğan çocukları için doğum borçlanması yapabilme imkanı doğuyor.

EYT koşuluna gerek yok! 1997, 2000, 2002, 2008'de sigorta girişi olanlar! 47 yaşında erken emeklilik + 2160 gün ek prim + İLK MAAŞ! 4A, 4B, 4C'liler... - 17

YENİ DÜZENLEME İLE ARADAKİ FARK GİDERİLECEK

Doğum borçlanması hakkının genişletilmesi için yeni bir çalışma başlatıldı. Bu haktan yararlanmak için doğum öncesi sigortalı olmak gerekmeyecek. Sigortalı tüm kadınların bu haktan yararlanması için öneriler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na iletildi. Bakanlığın da bu konuda düzenleme yapılmasına sıcak baktığı ifade ediliyor. Benzer uygulama askerlik borçlanmasında var. Askerlik borçlanmasında erkeklerin askere gitmeden önce sigortalı olup olmadığına bakılmıyor. Düzenleme hayata geçince kadınların doğum borçlanması da askerlik borçlanması gibi olacak.