Çalışanların bir kısmı ek iş yapıyor, iki ayrı işyerinde çalışıyor.
Sosyal güvenlik mevzuatına göre iki ayrı yerde çalışmanın bir sakıncası bulunmuyor.
Ancak burada iş sözleşmesi ya da toplu sözleşmelerinde bunu yasaklayan bir madde olmaması ve işverenin izin vermesi önem taşıyor.
Böyle bir yasak yoksa, işveren de izin vermişse çalışan ikinci işe girebiliyor.
İki işyerinde çalışanın tüm işverenlerinin SGK'ya prim ödemesi zorunlu.