Diyanet İşleri Başkanlığı, Strateji Geliştirme Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere 10 sözleşmeli bilişim personeli alımı yapacağını duyurdu. Alımlar, 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek 6'ncı maddesi ile ilgili yönetmelik hükümleri kapsamında gerçekleştirilecek. Adaylar, sözlü ve uygulamalı sınav başarı sıralamasına göre değerlendirilecek.
Başvurular, 2 Şubat 2026 tarihinde başladı. 16 Şubat 2026 saat 16.30'a kadar DİBBYS sistemi üzerinden sinav.diyanet.gov.tr adresi aracılığıyla yapılacak.
KADROLAR VE KONTENJAN DAĞILIMI
Alım yapılacak kadrolar ve kontenjan sayıları şu şekilde açıklandı:
Merkez teşkilatında;
🔴A Grubu Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı: 2 kişi
🔴B Grubu Yazılım Geliştirme Uzmanı: 1 kişi
🔴DevOps Uzmanı: 1 kişi
🔴Sistem Uzmanı: 1 kişi
🔴Veri Tabanı Uzmanı: 1 kişi
🔴Mobil Uygulama Geliştirme Uzmanı: 1 kişi
🔴Siber Güvenlik Uzmanı: 1 kişi
🔴Sızma Testi Uzmanı: 1 kişi
🔴Bilgi Güvenliği Uzmanı: 1 kişi
Toplamda 10 sözleşmeli bilişim personeli istihdam edilecek.
GENEL BAŞVURU ŞARTLARI AÇIKLANDI
Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun genel şartlarını taşıması gerekiyor. Bunun yanında ilgili mühendislik bölümlerinden mezun olmak, bilişim alanında en az 5 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak ve en az iki güncel programlama dilini bildiğini belgelemek şartlar arasında yer alıyor.
Başvuru yapacak adayların 2024 KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olması gerekiyor. KPSS puanı bulunmayan ya da 70 puanın altında olan adaylar için puan 70 olarak kabul edilecek. Ayrıca geçerli bir yabancı dil puanına sahip olunması da şartlar arasında bulunuyor. Yabancı dil puanı olmayan adayların puanı sıfır olarak değerlendirilecek.
Adaylar ilan edilen unvanlardan yalnızca biri için başvuru yapabilecek.
POZİSYONLARA ÖZEL TEKNİK ŞARTLAR BELİRLENDİ
Her kadro için ayrıca teknik yeterlilik ve mesleki deneyim şartları aranacak. Yazılım geliştirme, DevOps, sistem yönetimi, veri tabanı yönetimi, mobil uygulama geliştirme, siber güvenlik ve sızma testi gibi alanlarda belirli teknoloji ve süreçlerde deneyim talep ediliyor.
Bazı pozisyonlar için uluslararası geçerliliğe sahip sertifikalar, proje deneyimleri ve kurumsal sistemlerde çalışma geçmişi tercih sebebi olarak değerlendirilecek.
