Ramazan Bayramı yarın başlıyor. Hem arife günü olan bugün öğleden sonra hem de bugün başlayacak ve 3 gün sürecek Ramazan Bayramı boyunca çalışacaklar ilave ücret alacak. Peki bu ücretin hesabı nasıl yapılacak? Bu çalışmalar için ücret yerine izin verilebilir mi? İşte detayları...
Öncelikle işçilerin bayramda çalıştırılabilmeleri için yazılı olarak onaylarının alınması ya da imzalanmış iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde çalışacakları yönünde bir hüküm olması gerekiyor. Eğer işçiden yazılı onay alınmamışsa ya da sözleşmelerde bu yönde bir hüküm yoksa, işçi bayramda çalışmak zorunda değil.
Bayramda çalışmayan işçilere ücretlerinin tam olarak ödenmesi gerekiyor. Bu sürelerde çalışanlara ise tam ücretinin yanı sıra bayramda çalıştığı her gün için ayrıca bir günlük ücret daha ödenmesi şart. Bayram günlerinde 1 saat bile çalışılsa, tam gün çalışılmış sayılıyor. Eğer bayram tatili işçinin haftalık tatil gününe denk geliyor ve çalışılıyorsa, o günlük ücret yüzde 50 daha artırılıyor.