Artık 38-39-42-45 yaşında emeklilik mümkün! Bu kişiler EYT ve yaş gününü beklemesin! 1999-2000-2007-2008 SGK prim yıla göre 5-6-7 yıl erken emeklilik ŞEMASI!

Uzun seneler boyunca iş hayatında yer alan ve emekli olarak rahat bir nefes almak isteyen vatandaşlar için birçok erken emeklilik yolları ülkemizde bulunuyor. Vatandaşlar gün sayılarını doldurmadan erkenden emekli edilebiliyor. Sisteme göre 2-5-6 yıl erken emekli olarak, emekliliğinizin tadını daha uzun sürmeniz mümkün olabilecek. Hem kadınlar hem de erkekler bu durumdan faydalanabiliyor. Kadınlar için doğum borçlanması, erkekler için de askerlik borçlanması imkanı bulunuyor. İşte erken emeklilikle ilgili merak edilenler! 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun yürürlüğe girmesiyle 2008 yılından itibaren kadın çalışanlara doğum borçlanması hakkı sağlandı. İlk başta 4/1-a (SSK) ve 4/1-b (BAĞ-KUR) statüsünde çalışan kadınlara 2 çocuk için tanınan doğum borçlanması hakkının kapsamı daha sonra genişletildi. 4/1-c (Emekli Sandığı) statüsünde çalışan kadınlar da kapsama alındı ve doğum borçlanması yapılabilecek çocuk sayısı 3'e çıkartıldı.Mevcut kanuna göre, doğum borçlanması, sigortalı çalışmaya başladıktan sonra doğan çocuğun yaşaması koşulu ile doğumdan sonra boşta geçen sürelerin iki yıla kadar kısmı için yapılabiliyor. Boşta geçen süreden kasıt, kadın sigortalının doğum izni, ücretsiz izin veya çalışmayı bırakma gibi sebepler ile doğum sonrası herhangi bir işte çalışmaması, sigorta primlerinin ödenmemesidir.Sigortalı çalışmaya başlamadan önce doğan çocuklar ile ilgili tek istisna, staj sigortası ile normal sigorta arasındaki sürede doğum yapan kadınlara uygulanıyor. Öğrenciliğinde staj dolayısıyla kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olan kadınlar, uzun vadeli sigorta kollarına tabi çalışmaya başlayıncaya kadar doğan çocukları için doğum borçlanması yapabiliyorlar. Kadın çalışanlar, doğum borçlanması hakkı getirildiğinden beri sigortalı çalışmaya başlamadan önce doğan çocukları için de borçlanma hakkı verilmesini istiyorlar. Gerekçe olarak da askerlik borçlanmasını gösteriyorlar.Erkek çalışanlar, sigortalı çalışmaya başlamadan önceki askerlik süreleri için de borçlanma yapabiliyorlar.ERKEN EMEKLİLİK SAĞLAYACAK Staj sigortasına dayanarak yapılanlar dışındaki doğum borçlanmaları sadece eksik prim günlerini tamamlamaya imkân sağlıyor. Yaşı doldurduğu halde prim günü eksiği olanların emeklilik tarihlerinin gecikmesini önlüyor.Sigorta öncesi doğan çocuklar için doğum borçlanması hakkı geldiğinde ise sigorta başlangıç tarihi, borçlanma yapılan süre kadar öne çekilecek. Sigorta başlangıç tarihinin öne çekilmesi, özellikle çalışma hayatına 2000 ve öncesinde başlayanların emeklilik yaşını da öne çekecek ve erken emeklilik fırsatı sağlayacak.Örneğin, ilk defa sigortalı çalışmaya 1 Ocak 2000 tarihinde başlayan 4/1-a statüsündeki kadın, 1995 yılında doğan çocuğu için doğum borçlanması yaptığında emeklilik yaşını 58'den 55'e düşürebilecek.ÜÇ ÇOCUK İÇİN 2'ŞER YILA KADAR BORÇLANMA Doğum borçlanması, 3 çocuk için 2'şer yıla kadar boşta geçen süreler için yapılabiliyor. Tüm sürenin borçlanılması zorunlu değil. Erken emeklilik şartında flaş detay! Yaş aranmadan aylık bağlatma... Bazı rahatsızlıkları ya da engelleri bulunan vatandaşlar vergi indirimi ile yaş şartına bakılmadan erken emekli olabiliyor. Peki bunun için aranan şartlar neler? İşte erken emeklilik formülü... Yasal düzenlemeler, çalışma gücünü kaybeden ve sürekli rahatsızlığı veya engeli olanlara erken emeklilik imkanı tanıyor. Buna 'malulen emeklilik' ve 'engelli emekliliği' deniyor. Engelli emekliliği doğuştan meydana gelen engellilik veya rahatsızlık sonucu alınan vergi indirimi sonrasında hak ediliyor. Burada da en az yüzde 40 iş görme kaybı aranıyor. Malulen emeklilik ise sonradan çıkan rahatsızlıklarla oluyor. Ya da iş kazası ile gerçekleşiyor ve çalışma gücünün en az yüzde 60 kaybolmasıyla kazanılabiliyor.10 YILLIK PRİM Engellilik oranı en az yüzde 40 olan SSK'lı ve memur çalışanlar vergi indiriminden faydalanarak erken emeklilik imkanına kavuşuyor. 2008 sonrasında ise Bağkur'lular için de bu hak tanındı. Yani tüm engelliler şartları taşıyorsa erken emeklilik hakkına sahip. Engellilik durumunda yaş artık aranmıyor. Ancak sigortalılık için aranan bazı koşullar var.2008 ÖNCESİ VE SONRASI İşe giriş tarihi 2008'e kadar olanlar, yüzde 80 ve üzeri engeli bulunan çalışanlar için emeklilik şartları 15 yıl ve 3600 gün olarak hesaplanıyor. Yüzde 60-79 oranında raporu olanlar ise 15-18 yıl arasında sigortalılık ve 3600 ile 4000 arası prim günü ile emekli oluyor. Raporda yüzde 40-59 arası engelli olduğu belirtilen vatandaşlar ise 15-20 yıl ve 3600-4400 prim gün arası primle emeklilik hakkı elde ediyor. 1 Ekim 2008'den itibaren sigortaya girenler de yine engel derecesine ve işe giriş tarihine göre 3700-4680 günle 15-18 yıl arasında kademeli emekli oluyor.VERGİ İNDİRİMİ ALMAK GEREKİYOR Engelli hakkıyla erken emeklilikten yararlanmak için öncelikle vergi indirimi almak gerekiyor. Defterdarlık ya da vergi dairelerine müracaat ederek işlemleri yapmak mümkün. Başvuru için kimlik belgesi dilekçe ve işyerinden sigortalı çalışıldığına dair belge yeterli oluyor. Sonrasında bir hastaneden engellilik derecesi raporla tespit ediliyor. Bunun için vergi dairesi sizi bir hastaneye sevk ediyor ve raporunuz hazırlanıyor. Raporunuzda belirlenen engellilik oranınız ve işe ilk giriş tarihiniz sizin emekli olacağınız zamanı da belirliyor.BAĞKUR'LU ESNAF DA YARARLANIR 1 Ekim 2008'den itibaren Bağkur sigortalıları da engelli olarak erken emekli olabiliyor. Buna göre, yüzde 60 ve üzeri engeli bulunanlar 15 yıl 3960 gün, yüzde 50 ile 59 arasında olanlar 16 yıl 4320 gün, yüzde 40-49 arasında olanlar ise 18 yıl 4680 günden emekli olabilecek. Memurlar da Bağkur'lular gibi 1 Ekim 2008 sonrasında bu haktan yararlanmaya başladılar. Bu tarihten önce kamuda çalışmaya başlamış ve en az yüzde 40 raporu olanlar veya en az yüzde 40 olmak üzere doğuştan engeli bulunan memurlar, en az 5400 gün (15 yıl) primi ödenmiş olmak şartıyla emekli olabiliyor. Memuriyet 1 Ekim 2008'den sonra başlamış ve engellilik oranı yüzde 40 ve üstündeyse bu kişilere de hak tanınıyor.MUHTAÇ ERKEK ÇOCUKLARDA DURUM Normal şartlarda erkek çocuklar, vefat etmiş ana-babalarından 18 yaşına (okuyorlarsa 25 yaşına) kadar yetim aylığı alabilirler. Ama yüzde 60 veya daha yüksek oranlı sağlık kurulu raporu sahibi olan erkek çocuklara ömür boyunca, vefat etmiş ana-baba üzerinden yetim aylığı verilir. Bunun için aranan şartlar ise sigortalı çalışmamak ve emekli olmamak (emekli ve malul aylığı almamak). İleriki yaşlarda (70-80 yaşında) malul hale gelecek hastalık veya sakatlık durumu olan erkekler de ana-baba üzerinden yetim aylığı için başvuru yapabilir.'EYT İLE İLGİLİ TEK MODEL VAR' Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, gündemde sıcaklığını koruyan EYT'ye değindi. Açıklamasında EYT konusunda birkaç formül değil, tek formül üzerinde çalışma yaptıklarını kaydeden Bakan Bilgin, 'Bu konuyla ilgili şunu söyleyeyim bir defa. Birçok televizyon kanalında çeşitli uzmanlar ellerinde kalemle hesaplar falan yapıyorlar. Onların hiçbiri bizim önümüzde yok öncelikle onu söyleyeyim. Televizyonda çıkarıyorlar işte 'şunlar da girecek bunlar da çıkacak' öyle bir şey yok. 1999 yılı öncesi biliyorsunuz yaş ile ilgili bir sorun var. O sorunu biz çözüyoruz. Önümüzde tek bir model var yani çok sayıda insan var tahmin edeceğiniz gibi. Onların teker teker durumlarını, primlerini, çalışma gün sayılarını, yılları gibi, bunları gözden geçirip, en uygun en kapsayıcı çözümlemeyi yapacağız. Niye şimdi açıklamıyorsunuz diyenler var. Henüz çalışmamız bitmedi. İkincisi adım adım açıklıyoruz. Zaten açıklasak da ocak ayından sonra uygulamaya sokulacak. Şimdi açıklamanı bir anlamı ve acelesi yok. Biraz önce bahsettiğim sorunları adım adım açıklayacağız. Aralık'ta da inşallah Meclis'te aralık ayının ilk haftası çalışma tertip ettiler. Meclis'e aralık ayında intikal ettireceğimizi zaten paylaştım' dedi.'ÇALIŞANLAR, EMEKLİLER MEMNUN OLACAK' Öte yandan Bakan Bilgin geçtiğimiz günlerde TİSK Forumu'nda asgari ücrete ilişkin açıklamalarda bulunmuştu. Bakan Bilgin şu ifadeleri kullanmıştı. 'Enflasyonun asgari ücret üzerindeki tahribatını bitirecek düzenlemeyi Aralık ayında yapacağız. Kayıt dışı istihdam konusunda dikkat eden şirketlere kamu destekleri vereceğiz. Çalışma hayatında sosyal barışı önemsiyoruz. İşbirliği içinde sorunların daha kolay çözülebileceğine inanıyoruz. Sorunların üzerine gidiyoruz. Kamu çalışanlarıyla ilgili 3600 sorunu vardı, onu çözdük. Tüm kamu çalışanları ve emekli olacakları kapsayan toplumsal adalet duygusunu getiren sistemi yaptık. Önümüzdeki günlerde yıllardır Türkiye'de çalışma hayatında sendikaların önemli taleplerinden biriydi, geçici işçiler sorunu, onu çözmek üzereyiz. Asgari ücretle ilgili düzenlememiz var.EYT'DE STAJ SAYILACAK MI? Bakan Bilgin, staj hakkında ; 'Sigorta girişi yapılmamış çıraklık ve stajyerlik durumu bu kapsama dahil değil.'