5 MÜJDE GELDİ! SSK, Bağkur, 4C, EYT'li herkesi kapsıyor! 1260 gün (3.5 yıl) prim ödemeyle emekli olunacak! 1999-2000-2008 arasına dikkat! 775 gününü borçlanarak...

Emeklileri ve emekli olmak için yasayı bekleyenleri ilgilendiren açıklama geldi. SSK, Bağkur, 4C, EYT'lilerin merak ettiği sorular tek tek uzamanlar tarafından açıklandı. Arama motorlarında, '3 Eylül 2000'den beri uzman çavuşum. EYT yasası kapsamında mıyım? Ne zaman emekli olabilirim? Askerlik başlangıcında sigortalı olduğumdan, askerliğimi borçlansam EYT'li olabilir miyim? Doğum borçlanması yaparak sigorta giriş tarihimi geri çekebilir miyiz?' sorularına yanıt aranmaya başlandı. İşte merak edilen cevaplar haberimizde... İşten ayrılmayı ve başka firmaya geçmeyi düşünüyorum. İşten ayrılırken sıkıntı çıkar mı? G.M. İş Kanunu'na göre, işçi ve işverenlerin iş sözleşmesini fesh ederken karşı tarafa önceden bildirimde bulunma yükümlüğü bulunmaktadır. İşyerindeki kıdemi 6 aya kadar olanlar 2 hafta, 6 ayla 1.5 yıl arasında olanlar 4 hafta, 1.5 yıl ile 3 yıl arasında olanlar 6 hafta, 3 yıldan fazla olanlar 8 hafta önceden yazılı olarak sözleşmeyi sona erdireceğini karşı tarafa bildirmekle yükümlüdür. Eğer bu sürelere uyulmadan taraflardan biri iş sözleşmesini sona erdirirse bu süreler kadarki ücretleri karşı taraftan talep edebilirler. Ayrıca, işe başlarken yapmış olduğunuz sözleşmede işi haklı bir neden olmaksızın bırakmanız halinde herhangi bir cezai şart konulmuş ise örneğin sizi eğitime göndermiş bunun masrafını işveren karşılamış ise bu yapmış olduğu masrafları aradan makul bir süre geçmeden işten ayrılmış iseniz sizden talep edebilir.Uzun süreli rapor alan işçinin sözleşmesi fesih edilebilir mi? İş sözleşmesinin işveren tarafından sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklar kapsamında feshi mümkündür. Bu halde feshin mümkün olabilmesi için; rapor süresinin çalışma süresine bağlı olarak belirlenen bildirim süresini (kıdeme göre değişen 2, 4, 6 ve 8 haftalık ihbar süreleri) '6' hafta aşması gerekir. İşveren tarafından bu feshin yapılması halinde işçiye kıdem tazminatının ödenmesi gerekmektedir.Bir spor kulübünde profesyonel futbolcu olarak 2 yıl çalıştım. Ne kadar kıdem tazminatı alabilirim? C.K. Sporcular 4857 sayılı İş Kanununa tabi değiller. İş Kanunu hükümlerine göre kıdem tazminatı talep edemezsiniz.Kamu kurumunda işçi kadrosunda çalışmaktayım. Kendi adıma işyeri açabilir miyim? Yanımda işçi çalıştırabilir miyim? Maaşımdan vergi kesintisi olur mu? A.Ç. İş sözleşmesinde ve işyerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesi varsa orada; çalışan işçinin başka bir iş yapma yasağı varsa kendi adınıza işyeri açamazsınız. Buna engel bir durum olmaması halinde işçi tarafından işyeri açılması halinde bu durumun vergi ve SGK bakımında farklı sonuçları olabileceğinden, işyeri açıldığı personel ya da muhasebe birimine bildirilmelidir. Ama bu yeni işyerinin mevcut işini olumsuz etkilememesi ve işçinin işini aksatmaması gerekir. SSK'lı çalışan kişi, kendi hesabına iş yeri açarsa, SSK'lılık durumu devam eder ve kesintiye uğrayıncaya kadar Bağ- Kur'a geçmek zorunda değildir. Ayrıca, kişinin SSK'lı olarak çalışıyorken Bağkurlu olarak iş yeri açması bağkur primi de ödemeyeceğinden dolayı, daha avantajlı durumda olmasını sağlayacaktır.Soru: 1 Ocak 1974 doğumluyum. 1996'da askere gittim. 18 ay askerlik yaptım. 20 Aralık 1999'daki sigorta girişimle 177 gün primim var. 3 Eylül 2000'den beri uzman çavuşum. EYT yasası kapsamında mıyım? Ne zaman emekli olabilirim? Cevap: Emekli Sandığı'nda emekli olmak için, 25 tam yıl fiili hizmet süresi ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Hak kazanacağınız yıpranma sürenizin toplamda 3 yılı geçmemek üzere yarısı emeklilik yaşınızdan düşülecektir. Uzman çavuşların resen emeklilik yaşı 55 olduğundan uzman çavuş olarak çalışmaya devam etmeniz halinde 55 yaşı dolduracağınız 1 Ocak 2029 tarihinde resen emekli edilirsiniz. Mevcut uygulamaya göre, memurların 8 Eylül 1999 tarihinden önceki sürelerini borçlanması sigorta başlangıçlarını geri götürmüyor. Yasal bir düzenleme yapılarak ve EYT yasası ile yeni bir hak verilmediği sürece askerlik borçlanmasıyla EYT kapsamına girmeniz mümkün değil.BİR YANLIŞLIK OLMALI SORU: ŞU AN Batmış durumdaki bir şirkette 18 Kasım 1998 ile 30 Aralık 1998 arasında çalıştım. Ancak SGK'da sigorta başlangıcım 18 Kasım 1999, çıkışım 30 Aralık 1999 görünüyor. Ancak 20 Kasım 1999 tarihli sülüs ile askerdeydim. Bunun yüzünden EYT'li olamıyorum. Askerlik başlangıcında sigortalı olduğumdan, askerliğimi borçlansam EYT'li olabilir miyim? 4357 gün primim var. CEVAP: Askerliğiniz sigorta başlangıcından sonra olduğundan borçlanma primi artırır. Ancak sigorta başlangıç tarihini geri çekerek EYT'li olmanızı sağlamaz. Çalıştığınız şirket işten ayrıldıktan bir yıl sonra neden sizi çalıştığınız aynı günlerde sigortalı göstersin? Muhtemelen bir yanlışlık olmalı. SGK'ya yazılı başvurup yanlışlık olup olmadığını sorun.VERGİ KAYDI BAŞLANGICI ÖNE ÇEKER Mİ? SORU: Vergi mükellefiyetimin başlangıç tarihi 14 Mart 1997, terk tarihi 31 Aralık 1997 olarak görünüyor. SSK başlangıç tarihim 2003. Bu durumda vergi kaydım SSK giriş tarihimi geriye alır mı? CEVAP: Vergi kaydınız SSK başlangıç tarihinizi geri çekmez. Süresinde Bağkur'a kayıt ve tescilinizi yaptırsaydınız, Bağkur başlangıç tarihiniz SSK için de başlangıç tarihi sayılırdı. Sizin gibi süresi içinde Bağkur'a kayıt ve tescil yaptırmayıp geçmişten Bağkur kaydına izin verilmesini isteyen çok sayıda kişi var. Yeni hazırlanmakta olan borç yapılandırma kanunuyla, belki vergi kaydına istinaden geçmişten Bağkur'a kayıt hakkı verilir. Çıkacak yapılandırma kanununu beklemekte yarar var.EYT KAPSAMINDA EMEKLİ OLUR MUYUM? SORU: 1974 doğumluyum. 1 Aralık 1995'te SSK sigortam başladı. 120 gün prim yattı. 2 Mayıs 2001 tarihinde devlet memuru oldum. EYT kapsamında emekli olur muyum? CEVAP: Sigorta başlangıç tarihiniz EYT kapsamına girmenizi sağlıyor. Emekli olmak için 25 tam yıl fiili hizmet süresi ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. EYT'lilerden yaş aranmayacağı açıklandı. Ancak hizmet süresi aranacak. Toplam hizmet sürenizi 25 tam yıla (9000 güne) tamamlayacağınız tarihte (boşluğunuz yoksa 2 Ocak 2026'da) EYT kapsamında emekli olabilirsiniz. Askerliğiniz hakkında bilgi vermemişsiniz. Memuriyetten önce 18 ay askerlik yaptığınızı varsayarsak, askerliğinizi borçlanıp ara vermeden göreve devam etmeniz halinde toplam hizmet sürenizi 25 tam yıla tamamlayacağınız 2 Temmuz 2024'te emekli olmanız da mümkün.BORÇLANMANIN EMEKLİ İKRAMİYEME VE AYLIĞIMA ETKİSİ NE OLUR? Soru: 1 Eylül 1974 doğumluyum.1993'te sigorta girişim var. Askerliğimi 1994 ile 1995 yılları arasında 18 ay olarak yaptım. 7 Aralık 2000'de memur olarak çalışmaya başladım. Halen memur olarak çalışmaktayım. Memur olmadan önce toplam 558, memur olduktan sonra toplamda 8500 gün prim ödemem var. EYT'den yararlanır mıyım? Askerliğimi borçlanıp prim günümü yükseltmenin, emekli ikramiyesi ve maaşıma bir etkisi olur mu? Cevap: 8 Eylül 1999'dan önce sigorta başlangıcınız olduğundan EYT'den yararlanabileceksiniz. Askerlik borçlanması yapmanız emekli ikramiyenizi ve emekli aylığınızı etkiler. Ancak fayda-maliyet ilişkisine baktığımızda, borçlanmanın getirisinin, götürüsüne değmediği görülüyor.Çünkü bir aylık borçlanma tutarı 2 bin 842 lira, 18 ay için ödenecek borçlanma bedeli 51 bin 156 lira civarında olur. Emekli ikramiyesini 15 bin lira, emekli aylığını da yaklaşık 300 lira civarında artırır. Takdir ve karar sizin.ÇIRAK VE STAJ SİGORTASINDA EMEKLİLİK PRİMİ ÖDENMİYOR SORU: 15 Kasım 1981 doğumluyum. 12 Ocak 1997 sigorta girişim var. Ama prim ödemesi 4 Haziran 2000'de başlamış. 6712 gün prim ödemem var. CEVAP: İlk girişte prim ödemesi yoksa sigorta başlangıcı sayılmaz. Prim yatmadığına göre muhtemelen çırak ve staj sigortasıdır. Çırak ve staj sigortasında emeklilik primi ödenmediğinden, emeklilik açısından sigorta başlangıcı sayılmıyor. Şayet girişiniz çırak veya staj sigortası değilse, demek ki işveren çalışma sürenizi bildirmemiş. Bu durumda dava açıp mahkemede çalışma sürenizin bildirilmediğini yeni öğrendiğinize mahkemeyi ikna edebilir ve bildirilmeyen çalışma sürenizi belge veya şahitle ispatlayabilirseniz, dava yoluyla bir gün bile kazansanız, EYT kapsamına girersiniz. Bunun dışında EYT kapsamına girmeniz mümkün değil.BORÇLANMAYLA EYT'Lİ OLUR MUYUM? Soru: 14 Haziran 1984 doğumluyum. İlk sigorta giriş tarihim 25 Ocak 2001'dir. 10 Şubat 2004 tarihinde askere gittim. 15 ay askerlik yaptım. Askerlik süresinin tamamını borçlansam EYT kapsamına girer miyim? Cevap: Sigorta başlangıç tarihinden sonra yapılan askerliğin borçlanılması, sigorta başlangıç tarihini geri çekmez. Sadece prim ödeme gün sayısını artırır. Maalesef askerlik borçlanmasıyla EYT kapsamına giremezsiniz.Soru: 16 Aralık 1984 doğumluyum. Staj girişim 15 Eylül 2000. Tam zamanlı çalışma yıl başlangıcım 2002 olup 4630 gün prim ödemem, 2017 ve 2019 doğumlu iki çocuğum, ve 20 yıldan fazla sigortalılık sürem var. Doğum borçlanması yaparak sigorta giriş tarihimi geri çekebilir miyiz? Cevap: Doğumlarınız sonrasındaki iki yıl içinde prim ödenmeyen günleri borçlanma hakkınız var. Ancak bu yolla kazanacağınız primler doğum tarihlerinden sonraki iki yıllık sürelere mal edileceğinden, sigorta başlangıç tarihinizi geri çekmez.Doğumlarınız staj sigortanızla, normal sigorta başlangıç tarihleri arasında olsaydı, borçlanma başlangıç tarihinizi geri çekerdi.BELEDİYE BAŞKANI OLARAK HANGİ EK GÖSTERGEDEN EMEKLİ OLURUM? Soru: 1991'de vekil öğretmen olarak, 1996-2006 yılları arası 10 yıl imam hatip olarak, 2006-2014 yılları arası sigorta ve Bağkurlu olarak görev yaptım. 2014-2019 yılları arası 10 bin nüfuslu ilçede belediye başkanlığı yaptım. 2021'de 9208 prim gününden dondurdum. Yüksekokul mezunuyum. Şu an 3'üncü kademe 1'inci derecedeyim. Hangi ek göstergeden emekli olabilirim? Cevap: Belediye başkanlığından 3'üncü derecenin 1'inci kademesinde emekli olursanız 7417 sayılı kanun ile artırılmış olan Mülki İdare Amirliği hizmetleri sınıfı (c) bölümünde yer alan 3'üncü derece ek göstergesinden yani 3600 ek göstergeden yararlanırsınız.BAĞKUR'LU EYT'DEN KAÇ GÜN PRİMLE EMEKLİ OLUR? Soru: 1971 doğumlum. 1993'te SSK, 2003'te tarım Bağkur, 2012'de SSK, 2017'de esnaf Bağkurlu oldum. Toplam 7240 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim? Cevap: Sorunuzdan SSK'dan sonra Bağkur'a 1260 günden fazla prim ödediğiniz anlaşılıyor. Son yedi yıl kuralına göre Bağkur şartlarıyla emekli olacaksınız. 1993 girişiniz de SSK'ya prim ödemeniz varsa, EYT kapsamındasınız. EYT'lilerden yaş aranmayacağı açıklandı. Ancak prim aranacak. 1760 gün daha prim ödeyerek priminizi 9000 güne tamamlayacağınız tarihte Bağkur'dan emekli olabilirsiniz. Sigortalı bir işte çalışarak Bağkur'dan sonra SSK'ya 1260 gün (3.5 yıl) prim ödemeniz halinde, SSK'dan emekli olmanız da mümkün. Bu seçenek daha erken emekli ettiğinden avantajlı. Ayrıca SSK'ya prim ödemek için Bağkurlu olmanızı gerektiren faaliyetinizi terk etmeniz de gerekmiyor. Çünkü Bağkurlular faaliyetlerine son vermeden, kendi işyerleri dışında başka bir işyerinde çalışarak SSK'ya prim ödeyebiliyorlar.PRİM ÖDEMESENİZ DE 60 YAŞINDA EMEKLİSİNİZ Soru: 11 Aralık 1977 doğumluyum. 1996'da staj sigortam, 2001'de sürekli sigortam başladı. 7238 gün prim ödemem prim var. 1997 ile 1998 yılları arasında 18 ay askerlik yaptım. Askerliğimi borçlanıp bedelini ödersem EYT kapsamına girer miyim? Cevap: Uzun vadeli sigorta kolları başlangıcınızı tarih (gün, ay, yıl) olarak bildireceğiniz yerde sadece yıl olarak bildirmişsiniz. Oysa başlangıçta bir gün bile emekli olma şartlarını değiştirebiliyor. Sigorta başlangıç tarihiniz 7 Mart 2001'den önce ise 18 ay askerlik borçlanmasıyla EYT kapsamına girebilirsiniz.Sigorta başlangıç tarihiniz 7 Mart 2001'den sonraki bir tarih ise, askerlik borçlanması sigorta başlangıç tarihinizi 8 Eylül 1999'dan önceki bir tarihe kadar çekemeyeceğinden EYT kapsamına giremezsiniz. EYT kapsamına giremezseniz, 7000 günden fazla priminiz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.KADROYA GEÇENLERDEN EYT İLE EMEKLİLİĞİ HAK EDENİN İŞ AKDİ BİTER Mİ? Soru: 8 Şubat 1976 doğumluyum. Sigorta giriş tarihim 1 Mayıs 1998 olup 6168 gün prim ödemem var. Bir kurumda 696 KHK'lı temizlik personeli olarak çalışıyorum. Biliyorsunuz bizde zorunlu emeklilik var. Ben emekli olmak istemiyorum. EYT kapsamına giriyor muyum? Cevap: Kadroya geçişinizi sağlayan yasaya göre emekliliği hak eden personelin iş akdi fesih ediliyor. Şayet EYT yasasına sizler için, iş akdinizin fesih edilmesine mani özel bir düzenleme konmazsa, EYT ile emekliliği hak edeceğiniz tarihte maalesef iş akdiniz fesih edilerek işten çıkartılırsınız. EYT'lilerden yaş aranmayacak. Ama sigortalılık süresi ve prim aranacak. Priminiz de yeterli olduğundan, EYT yasası çıktığında 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 1 Mayıs 2023'te emeklilik hakkı elde edersiniz. Ama emeklilik talebe bağlıdır. Talep etmediğiniz sürece emekli edilmezsiniz.