6690 TL + 5010 TL toplu para ödemesi hesaba geçiyor! 4A 4B 4C SSK BAĞKUR'lu emekli olmanız fark etmiyor! SGK resmen açıklandı!

2023 yılında İş Göremezlik Ödeneği tutarı SGK tarafından yapılan güncelleme ile artırıldı. Bu kapsamda, sigorta girişi olan ve iş göremezlik durumunda olan kişilere ödenen toplu para ödemesi miktarı yükseldi. Bu kapsamda SGK tarafından ödenen pek çok tutarda yükseliş yaşanırken, İş Göremezlik Ödeneği de bu tutarlardan biri olarak öne çıktı. Sigorta girişi olan ve aranan koşulları taşıyan kişilere yönelik yapılan toplu para ödemesi için rakam arttı. Peki, 2023 yılı İş Göremezlik Ödeneği ne kadar oldu? İş Göremezlik Ödeneği Ne Kadar? 2023 yılında iş göremezlik ödeneği tutarları güncellendi. Sigortalının raporlu olduğu her gün için iş göremezlik ödeneği alması mümkündür. İş göremezlik ödeneği tutarları, rapor süresi boyunca sigortalının maaşının %60'ı olarak hesaplanır. Ancak, günlük ödenecek rakam asgari ücretin altında olamaz. 2023 Rapor Parasının Tutarı Ne Kadar Oldu? 2023 yılında asgari ücretliler günlük 223,4 TL ayakta tedavi rapor parası, 167,6 TL ise yatarak tedavi rapor parası alacaklar. Bu tutarlar, iş göremezlik ödeneği hesabı için temel alınacaktır. Bu rakamları bir ay boyunca topladığımız zaman 6690 TL + 5010 TL yapıyor. Doğum Yardımı Parası Başvuru Şartları Nelerdir? Doğum yardımı parası, sigortalı bir kadının doğum yapması halinde SGK tarafından ödenen bir tutardır. Ancak, bu ödeme için belirli şartları taşımak gerekmektedir. Öncelikle, doğum izni başlamadan önce işten ayrılanlar bu ödeneği alamazlar. Kadının işyerindeki sigortalılık halinin devam etmesi gerekmektedir. Rapor süresince yani 112 gün içinde iş yerinde çalışmıyor olmak gerekmektedir. Ayrıca, doğum parasının alınabilmesi için doğumun gerçekleşmiş olması ve bebeğin sağ olması istenmektedir. Kadın çalışan, doktordan aldığı raporu işyerine teslim etmekle yükümlüdür.Rapor parası, işçinin geçici bir süreliğine iş göremeyecek duruma gelmesi halinde SGK tarafından ödenen bir yardımdır. Bu yardımın alınabilmesi için belirli koşulların yerine getirilmesi gerekmektedir. İlk olarak, işçinin sigortalı olması gerekmektedir. Bunun yanı sıra, işçinin iş göremezlik durumuna düştüğünü gösterir bir rapor alması gerekmektedir. Bu rapor, işçinin tedavi gördüğü sağlık kuruluşu tarafından verilmektedir. Rapor parası için belirlenmiş olan süreler vardır. Bu süreler, işçinin rapor aldığı gün sayısına göre belirlenir. İşçinin rapor aldığı ilk 3 gün boyunca işveren rapor parası ödemekle yükümlüdür. 4. günden itibaren ise SGK tarafından rapor parası ödenir. Rapor parası almak isteyen işçiler, rapor aldıkları tarihten itibaren 7 gün içinde SGK'ya başvuruda bulunmalıdırlar. Başvuru işlemleri SGK'nın internet sitesi üzerinden yapılabilmektedir. Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra SGK, işçinin başvuru belgelerini inceler ve rapor parası ödemesine karar verir. Ödemeler genellikle banka hesaplarına yapılır ve işçiye SMS yoluyla bilgi verilir.