4a 4b 1999-2000 sigorta + 50-52-55 yaş haddiyle EYT'li olacaklar açıklandı! EYT'ye 1 basamak kala...

EYT'yi az bir farkla kaçıranlar üzülmesin. Bunun için B planı devreye giriyor. Yasa teklifi; prim gün sayısı ve çalışma yılı koşulunu yerine getirmeyenleri de kapsayacak. 3600-5400 gün primle erken emeklilik kapısı açılacak. Peki, kimler bu formülden yararlanacak? İşte tüm merak edilenler.

takvim.com.tr

Giriş Tarihi: 17 Ocak 2023 09:30 Güncelleme Tarihi: 17 Ocak 2023 18:02

Yaşa takılanlar için emeklilik yolunu açacak EYT düzenlemesi primini ve hizmet süresini tamamlamayanları da kapsayacak. Belli koşullar yerine getirildiği vakit bu kişiler de EYT yasasından yararlanabilecek. Primi noksan olanların bu noktada imdadına kısmi emeklilik yetişecek. Prim günü nedeniyle emekliliği kaçıran SSK'lılar 3600, Bağkur'lular ise 5400 günle kısmi erken emekli olabilecek. Peki, kimler yararlanacak? İşte merak edilenler!

EYT için kesin tarih verildi! Maaşlar ne zaman yatacak?

Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesi kapsamında emekliliği kıl payı kaçıranlar için aylığa hak kazanmak için birçok seçenek bulunuyor.

Yasa teklifi; prim gün sayısı ve çalışma yılı koşullarını yerine getirmeyenleri de kapsayacak.

Bu kişiler koşulları yerine getirdikleri anda EYT düzenlemesinden yararlanarak emekli olabilecek.

EYT için kesin tarih verildi! Maaşlar ne zaman yatacak?

Örneğin, Şubat 1999'da sigortalı olan erkek çalışan 25 yılın dolacağı Şubat 2024'te EYT düzenlemesinden yararlanabilecek.

Ağustos 1999'da sigortalı olup 4400 prim günü ödenen kadın çalışan 20 yıllık hizmet süresi dolsa da prim günü eksik olduğu için hemen emekli olamıyor.

Ancak prim gün sayısını 5000'e tamamladığı gün EYT düzenlemesi kapsamında emekli olabilecek.

EYT kapsamına girmesine karşın prim günü nedeniyle emekli olamayanlar için SSK'lılarda 3600 ve Bağ-Kur'lularda 5400 günle kısmi erken emeklilik kapısı da açık olacak.

Burada da 1999 öncesine dönülerek kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşla yaş haddinden emekli olunması bekleniyor.

Tasarı Meclis'e sevk edildiğinde bu detay da kesinleşecek.

EYT konusunda merak edilen soruların yanıtları şöyle:

▼ Eksik olan prim günümü ve çalışma süresini 2026'da doldurursam EYT düzenlemesinden yararlanabilecek miyim?
EYT kapsamında bulunup yeterli prime, süreye sahip olmayan 2 milyonun üzerinde kişi bulunuyor.

. Bu kişiler de düzenlemeden yararlanabilecek. Koşulları yerine getirdikleri tarih itibariyle emeklilik dilekçesi verebilecekler.

▼ 8 Eylül 1999'dan önce işe başladığında 18 yaşından küçük olanlar da EYT'li olabilecek mi?
İşe başlanan tarihte 18 yaşından küçük olanların sigorta girişi kabul ediliyor. Sigortalılık süreleri ise bu yaşı doldurduktan sonra başlatılıyor.

EYT kapsamında olanların sigortalılık süresi koşulu bu yaşı doldurduğu tarihten başlatılarak hesaplanıyor.

▼ Hizmet birleştirmeyi emeklilik dilekçesini verdikten sonra mı talep edeceğim?
Hizmet birleştirme işlemi emeklilik başvurusundan önce yapılmalı.

E-Devlet kapısı üzerinden verilen hizmet birleştirme dilekçesiyle ya da sosyal güvenlik il/merkez müdürlüğüne giderek bu işlem yapılabilir.

▼ Eksik günlerimi tamamlamak için borçlanmadan başka seçeneğim var mı?
Size uygun borçlanmayı yapmanız halinde eksik prim günleriniz kalıyorsa, isteğe bağlı sigorta ile prim günlerinizi tamamlayabilirsiniz.

ŞUBAT'A YETİŞEBİLİR
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Başkanı ve AK Parti Bingöl Milletvekili Cevdet Yılmaz, EYT için, "Şubat, Mart gibi yetişir maaşlar diye tahmin ediyoruz. Ay sonunda Meclis'e gelirse Şubat'a da yetişebilir maaşlar" açıklamasını yaptı.

İLANLAR HAREKETLENDI
EYT düzenlemesi satılık ilanlarına damgasını vurdu. Kimileri askerlik ve doğum borçlanması yapmak kimileri de dikkat çekmek için ev, arsa, araç satış ilanlarına 'EYT nedeniyle satılık' yazdı.

Hatta sadece bunlarla sınırlı kalmadı. Koşu bandı, cep telefonu, ev aleti, tarım makinesi satış ilanına bile 'EYT' ibaresini ekleyenler olduğu görüldü.

KISMİ EMEKLİLİKTE 3 ŞART BULUNUYOR

Bir EYT'linin kısmi emeklilikten faydalanabilmesi içinse üç şart bulunuyor. Şu anki mevzuaata göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı var. Ancak EYT düzenlemesi bu şartları değiştirebilir.

EYT ile SSK'lıların kısmi emeklilikten faydalanabilmesi için bu 3 şartı tamamlanması gerekiyor.

3.600 gün primi tamamlamak,
15 yıl sigortalılık süresini doldurmak,
kadınlarda 50 ve erkeklerde 55 yaş şartını sağlamak.

Daha açık ifadeyle EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 öncesindeki şartlara dönülürse 3.600 gün primle kısmi emeklilik imkanı doğacak. Yani 3.600 gün primi tamamlayan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında emekli olabilecek.

BAĞ-KUR'DA KISMI EMEKLİLİKTE PRİM ŞARTI 5.400 GÜN

Bağ-Kur'da kısmi emeklilikte farklı bir prim sayısı bulunuyor ve 5.400 prim günü öne çıkıyor. Bir diğer önemli husus da 1 Ekim 1999 tarihi. Çünkü bu tarihe göre yaş şartı belirleniyor.

50 yaş ve 15 yıl için sigortalının 2 yıldan fazla süresi varsa kademeli emeklilik devreye giriyor. Burada erkeklerde 55'den 58'e kadar, kadınlarda 50'den 56'ya kadar kademeli yaş şartı bulunuyor.