CANLI YAYIN
Geri

2000,2005,2007,2009 sigortalılar tek torbada yer alacak! SGK-SSK, Bağkur'luya %30 intibak zammı tablosu geldi! Emekliye 7.500 + 1.400 TL ilave ödeme! Taban 8.900 TL...

Temmuz ayıyla birlikte emeklilere yapılan %25 oranındaki zamla birlikte emekliler yeni maaşlarına kavuşmuşlardır. Bu zam ile beraber emekli maaşları arttırılmıştır. Ancak bu gelişmelerin ardından intibak yasası gündeme gelmiştir. İntibak yasası, 2000 öncesi emekli olanlar ile 2000 sonrası emekli olanlar arasındaki maaş farkını gidermeyi ve primleri eşitlemeyi hedefler.

Giriş Tarihi:
Emekliler Arasında Uzun Süredir Merakla Beklenen İntibak Yasası Talepleri, Sonunda Önemli Bir Adım Olarak Gündeme Gelmeye Başladı. Bu Düzenleme, 2000 Sonrasında...

Emekliler arasında uzun süredir merakla beklenen intibak yasası talepleri, sonunda önemli bir adım olarak gündeme gelmeye başladı. Bu düzenleme, 2000 sonrasında emekli olanların şartlarını iyileştirmeyi hedefliyor ve emekli maaşlarında artış sağlayarak emekli aylığı farklılıklarını gidermeyi amaçlıyor. Peki, intibak zammı gelecek mi? İşte detaylar...

Türkiye'de Emeklilikle İlgili Reformlar, Önümüzdeki Dönemde Hükümet Ve İlgili Kurumlar Tarafından Gündeme Alınmış Önemli Konular Arasında Yer Alıyor. Bu...

Türkiye'de emeklilikle ilgili reformlar, önümüzdeki dönemde hükümet ve ilgili kurumlar tarafından gündeme alınmış önemli konular arasında yer alıyor. Bu reformlar, emeklilere daha iyi bir maddi destek sağlamayı hedefliyor ve aralarında en çok merak edilen konulardan biri de intibak düzenlemesi.

İntibak Düzenlemesi, 2000 Sonrasında Emekli Olanların Şartlarını İyileştirmeyi Amaçlayarak Emekli Maaşlarında Artış Sağlamayı Hedefliyor.

İntibak düzenlemesi, 2000 sonrasında emekli olanların şartlarını iyileştirmeyi amaçlayarak emekli maaşlarında artış sağlamayı hedefliyor.

Kadınlara Yaş Ve Prim Desteği Sağlanması, Küçük Esnaf Ve Çiftçilerin Prim Yükünün Azaltılması Gibi Adımlar, Emeklilikle İlgili Reformların Bir Parçası Olarak...

Kadınlara yaş ve prim desteği sağlanması, küçük esnaf ve çiftçilerin prim yükünün azaltılması gibi adımlar, emeklilikle ilgili reformların bir parçası olarak gündemde yer alıyor. Bu adımlarla birlikte emeklilerin yaşam standartlarının yükseltilmesi ve mali güvencelerinin artırılması amaçlanıyor.

Ancak, Emeklilerin En Önemli Taleplerinden Biri İntibak Düzenlemesi.

Ancak, emeklilerin en önemli taleplerinden biri intibak düzenlemesi.

2000 Yılı Ve Sonrasında Emekli Olanların Da İntibak Düzenlemesinden Yararlanma Beklentisi Bulunuyor.

2000 yılı ve sonrasında emekli olanların da intibak düzenlemesinden yararlanma beklentisi bulunuyor.

2000 Yılından Önce Emekli Olan Yaklaşık 2 Milyon Emekliye Yapılan İntibak Düzenlemesinin, Sonraki Dönemlerde Emekli Olanlar İçin De Gerçekleştirilmesi...

2000 yılından önce emekli olan yaklaşık 2 milyon emekliye yapılan intibak düzenlemesinin, sonraki dönemlerde emekli olanlar için de gerçekleştirilmesi isteniyor.

Türkiye Emekliler Derneği (Tüed) Genel Başkanı Kazım Ergün, Emeklilerin Bu Taleplerini Dile Getiriyor Ve Aynı Süre Ve Miktarlarda Prim Ödeyen, Aynı Yaşta Emekli...

Türkiye Emekliler Derneği (TÜED) Genel Başkanı Kazım Ergün, emeklilerin bu taleplerini dile getiriyor ve aynı süre ve miktarlarda prim ödeyen, aynı yaşta emekli olan kişilerin farklı emekli aylıkları aldığını ifade ediyor.

Ergün, Bu Eşitsizliğin Giderilmesi Ve İntibak Konusunun Çözüme Kavuşturulması Gerektiğini Vurguluyor. Emeklilerin İntibak Beklentisi, Parlamentodan Çıkarılacak...

Ergün, bu eşitsizliğin giderilmesi ve intibak konusunun çözüme kavuşturulması gerektiğini vurguluyor. Emeklilerin intibak beklentisi, parlamentodan çıkarılacak bir intibak kanunuyla gerçekleşebileceğini belirtiyor.

Tüed Hukuk Danışmanı Cafer Tufan Yazıcıoğlu Da Emeklilerin En Büyük Beklentisinin İntibak Yasasının Düzenlenmesi Olduğunu İfade Ediyor.

TÜED Hukuk Danışmanı Cafer Tufan Yazıcıoğlu da emeklilerin en büyük beklentisinin intibak yasasının düzenlenmesi olduğunu ifade ediyor.

2000 Yılı Öncesi Emekliler İçin İntibak Düzenlemesi Yapıldığına Dikkat Çeken Yazıcıoğlu, 2000 Yılı Sonrasında Emekli Olanların İntibak Çalışması Beklediğini...

2000 yılı öncesi emekliler için intibak düzenlemesi yapıldığına dikkat çeken Yazıcıoğlu, 2000 yılı sonrasında emekli olanların intibak çalışması beklediğini belirtiyor.

İntibak Düzenlemesiyle Emekli Vatandaşların Maaş Farklarının Eşitlenmesi Ve Adaletin Sağlanması Hedefleniyor.

İntibak düzenlemesiyle emekli vatandaşların maaş farklarının eşitlenmesi ve adaletin sağlanması hedefleniyor.

İntibak Zammı İçin %30 Artış Yapılacağı İleri Sürülüyor. Fakat Konu Hakkında Resmi Açıklama Gelmedi...

İntibak zammı için %30 artış yapılacağı ileri sürülüyor. Fakat konu hakkında resmi açıklama gelmedi...

Gözler, Emeklilikle İlgili Reform Çalışmalarında. Emeklilerin Refah Payı Ve İntibak Düzenlemesi Gibi Talepleri, Gelecekte Hayata Geçirilecek Düzenlemelerle...

Gözler, emeklilikle ilgili reform çalışmalarında. Emeklilerin refah payı ve intibak düzenlemesi gibi talepleri, gelecekte hayata geçirilecek düzenlemelerle değerlendirilecek.

Bu Adımların Emeklilere Daha İyi Bir Yaşam Ve Maddi Güvence Sağlaması Bekleniyor.

Bu adımların emeklilere daha iyi bir yaşam ve maddi güvence sağlaması bekleniyor.

Emekli Kök Maaşı Nasıl Artılır? Son Dönemde Özellikle Eyt Yasasının Çıkmasının Ardından Çok Sayıda Sigortalı Emeklilik Hakkına Kavuştu Ve İlk Maaşlarını Da...

EMEKLİ KÖK MAAŞI NASIL ARTILIR?

Son dönemde özellikle EYT yasasının çıkmasının ardından çok sayıda sigortalı emeklilik hakkına kavuştu ve ilk maaşlarını da aldılar. Yine milyonlarca çalışan da emeklilik için gün sayıyor.

Bunların İçinde Eyt Kapsamında Olanlar Da Var Olmayanlar Da. Eyt Kapsamındakiler Günlerini Ve Yıl Şartlarını Tamamlayıp Yaşa Bakılmadan Emekli Olacaklar.

Bunların içinde EYT kapsamında olanlar da var olmayanlar da. EYT kapsamındakiler günlerini ve yıl şartlarını tamamlayıp yaşa bakılmadan emekli olacaklar.

Emeklilerin Aylıklarının Zam Aldığı Şu Günlerde Herkesin Konuştuğu Konuların Başında Maaşların Miktarı Geliyor.

Emeklilerin aylıklarının zam aldığı şu günlerde herkesin konuştuğu konuların başında maaşların miktarı geliyor.

Emekli Olunca Yüksek Maaş Almak Mümkün.

Emekli olunca yüksek maaş almak mümkün.

Ancak Bunu Emeklilik Zamanı Değil Çalışırken Sağlayabilirsiniz. O Yüzden Planları Çalışırken Yapmakta Fayda Var.

Ancak bunu emeklilik zamanı değil çalışırken sağlayabilirsiniz. O yüzden planları çalışırken yapmakta fayda var.

Aylıklar Nasıl Hesaplanıyor Emekli Maaşları Hesaplanırken Sizin Çalışma Hayatınız Boyunca Sgk'ya Bildirdiğiniz Kazançların Tümü Ele Alınıyor. Bu Yüzden Prime...

AYLIKLAR NASIL HESAPLANIYOR

Emekli maaşları hesaplanırken sizin çalışma hayatınız boyunca SGK'ya bildirdiğiniz kazançların tümü ele alınıyor. Bu yüzden prime esas kazancınız yani SGK'ya bildirilen brüt maaşınız çok önemli.

Asgari Ücretten Gösterilip Elden Kalan Maaşı Alıyorsanız Buna Razı Olmayan.

Asgari ücretten gösterilip elden kalan maaşı alıyorsanız buna razı olmayan.

Çünkü Çalışma Hayatında Asgari Ücretten Prim Yatıranların İleride Emekli Aylıkları Da Çok Düşük Oluyor. Bugün Emekli Maaşı Hesaplanırken Üç Ayrı Dönem Dikkate...

Çünkü çalışma hayatında asgari ücretten prim yatıranların ileride emekli aylıkları da çok düşük oluyor. Bugün emekli maaşı hesaplanırken üç ayrı dönem dikkate alınıyor.

Birinci Dönem: 9 Eylül 1999 Öncesi Çalışılan Dönem. İkinci Dönem: 9 Eylül 1999-1 Ekim 2008 Arası Çalışılan Dönem. Üçüncü Dönem: 1 Ekim 2008 Sonrası Dönem.

BİRİNCİ DÖNEM: 9 Eylül 1999 öncesi çalışılan dönem.

İKİNCİ DÖNEM: 9 Eylül 1999-1 Ekim 2008 arası çalışılan dönem.

ÜÇÜNCÜ DÖNEM: 1 Ekim 2008 sonrası dönem.

En Basit Şekliyle Anlatmaya Çalışırsak; Emekli Maaşı Ortalama Aylık Kazancın Aylık Bağlama Oranı'yla (Abo) Çarpılması Sonucu Bulunuyor.

En basit şekliyle anlatmaya çalışırsak; emekli maaşı ortalama aylık kazancın Aylık Bağlama Oranı'yla (ABO) çarpılması sonucu bulunuyor.

*1999'A Kadar Süre: Aylık Bağlama Oranı, 25 Yıl Sigortalılık Süresi (9.000 Gün) İçin Yüzde 76 Olarak Uygulanıyor. 3.600 Gün İçin İse Yüzde 70 Olarak Alınıyor.

*1999'A KADAR SÜRE: Aylık bağlama oranı, 25 yıl sigortalılık süresi (9.000 gün) için yüzde 76 olarak uygulanıyor. 3.600 gün için ise yüzde 70 olarak alınıyor.

*1999-2008 Arası: Bu Dönemde Sistem Değiştiriliyor Ve 25 Yıl İçin Oran Yüzde 65'E Çekiliyor.

*1999-2008 ARASI: Bu dönemde sistem değiştiriliyor ve 25 yıl için oran yüzde 65'e çekiliyor.

*Ekim 2008 Sonrası: Sosyal Güvenlik Kurumlarının Bir Çatı Altına Toplanması İle 25 Yıl İçin Aylık Bağlama Oranı Yüzde 50'Ye Kadar İniyor.

*EKİM 2008 SONRASI: Sosyal güvenlik kurumlarının bir çatı altına toplanması ile 25 yıl için aylık bağlama oranı yüzde 50'ye kadar iniyor.

Görüldüğü Gibi Eski Dönemde Çalışanlar Eğer Yüksek Kazançları Da Varsa Daha Şanslılar.

Görüldüğü gibi eski dönemde çalışanlar eğer yüksek kazançları da varsa daha şanslılar.

Bir Örnek Vermek Gerekirse; 8 Altın Kural Şu Anda Çalışanlar İçin Henüz Emeklilik Maaşı Hesaplanmadığı İçin Hâlâ Fırsat Var Demektir. Bu Yüzden Alacağınız Bazı...

Bir örnek vermek gerekirse;

8 ALTIN KURAL

Şu anda çalışanlar için henüz emeklilik maaşı hesaplanmadığı için hâlâ fırsat var demektir. Bu yüzden alacağınız bazı tedbirler hakkında bilgi vererek ileride alacağınız maaşı yükseltmenin yollarını paylaşmak istiyorum…

1) Emekli Maaşı Hesaplanırken Kullanılan En Önemli Parametre Sizin Prime Esas Kazancınız. Diğer Bir İfadeyle Bordronuzdaki Brüt Maaşınız. Bu Ne Kadar Yüksek İse...

1) Emekli maaşı hesaplanırken kullanılan en önemli parametre sizin prime esas kazancınız. Diğer bir ifadeyle bordronuzdaki brüt maaşınız. Bu ne kadar yüksek ise avantajınız da o kadar çok oluyor. O yüzden, öncelikle maaşınız yüksek olmasına rağmen asgari ücretten gösterilmesine razı olmayın.

Bu Emekli Maaşınızı Da, İleride Alacağınız Kıdem Tazminatını Da Olumsuz Etkiler. Brüt Maaşınız Salt Aldığınız Aylıktan Oluşmuyor. Düzenli Olarak Ödenen Yemek...

Bu emekli maaşınızı da, ileride alacağınız kıdem tazminatını da olumsuz etkiler. Brüt maaşınız salt aldığınız aylıktan oluşmuyor. Düzenli olarak ödenen yemek parasından, ikramiyeye kadar her ödemenin bordroda brüt maaşa eklenmesi gerekiyor. Bunun yapıldığını kontrol edin. Gerçek maaşınız gösterilmiyorsa ALO 170'e bildirin.

2) Emekli Maaşınızın Her Yıl Artması İçin Brüt Maaşınızın Asgari Ücretin Üzerinde Olması Çok Önemli. Bunu Gerçekleştirirseniz Senede 60-70 Liralık Artışlar...

2) Emekli maaşınızın her yıl artması için brüt maaşınızın asgari ücretin üzerinde olması çok önemli. Bunu gerçekleştirirseniz senede 60-70 liralık artışlar sağlanabilir.

3) Primlerinizi Kendiniz Ödüyorsanız, Yani Bağ-Kur'lu İseniz Ya Da İsteğe Bağlı Sigorta Yaptıysanız Elinizden Geldiğince Tavandan Ödemeye Gayret Edin. Eskiden...

3) Primlerinizi kendiniz ödüyorsanız, yani BAĞ-KUR'lu iseniz ya da isteğe bağlı sigorta yaptıysanız elinizden geldiğince tavandan ödemeye gayret edin. Eskiden tavan ödeme, brüt asgari ücretin 6.5 katı idi. 1 Ocak 2017'den itibaren 7.5 katına çıkartıldı.

4) Eğer İmkânınız Varsa İki Yerde Sigortalı Olun. Hem Bağ-Kurlu Hem Ssk'lı (4A) Da Olabilirsiniz. Ayrıca İki Ayrı İş Yerinde Ssk'lı Da Çalışabilirsiniz. Aynı...

4) Eğer imkânınız varsa iki yerde sigortalı olun. Hem Bağ-Kurlu hem SSK'lı (4A) da olabilirsiniz. Ayrıca iki ayrı iş yerinde SSK'lı da çalışabilirsiniz. Aynı anda iki yerden sigortalı olduğunuzda prime esas kazançlarınız toplanacak ve yüksek olacaktır.

5) Emekli Maaşınızı Artırmak İçin Çok Uzun Çalışmaktan Önce Hangi Şartlarda Çalıştığınız Önem Kazanıyor. Aynı İşyerinde, Aynı Süre Çalışan Ama Kazancı Farklı...

5) Emekli maaşınızı artırmak için çok uzun çalışmaktan önce hangi şartlarda çalıştığınız önem kazanıyor.

Aynı işyerinde, aynı süre çalışan ama kazancı farklı iki kişinin emekli maaşları da farklı oluyor.

Prim Gün Sayılarının Her Ay İçin 30 Gün Olmasına Dikkat Edin. Bazı İşverenler Daha Az Gün Gösterebiliyor. Hizmet Dökümünüzü E-Devletten Sürekli Kontrol Edin...

Prim gün sayılarının her ay için 30 gün olmasına dikkat edin. Bazı işverenler daha az gün gösterebiliyor. Hizmet dökümünüzü e-devletten sürekli kontrol edin. Hile yapılıyorsa mutlaka ALO 170'e bildirin.

6) Emeklilik Planını Son Yıllara Bırakmayın. Şimdiden Yapın. Ne Kadar Erken Davranırsanız O Kadar Kazançlı Çıkarsanız. Zamanınız Daraldıysa Son 3.5 Yılı İyi...

6) Emeklilik planını son yıllara bırakmayın. Şimdiden yapın. Ne kadar erken davranırsanız o kadar kazançlı çıkarsanız. Zamanınız daraldıysa son 3.5 yılı iyi değerlendirin. Bu sürede yüksek prim yatırmayı ihmal etmeyin.

7) Son 3.5 Yılda Ssk'lı Olmak Bağ-Kur'lu Olmaktan Daha Avantajlı. Bu Şekilde Ssk Şartlarıyla Emekli Olur, Maaşınızın Yüksek Olmasını Sağlayabilirsiniz.

7) Son 3.5 yılda SSK'lı olmak BAĞ-KUR'lu olmaktan daha avantajlı. Bu şekilde SSK şartlarıyla emekli olur, maaşınızın yüksek olmasını sağlayabilirsiniz.

8) Emeklilik Zamanınız Geldiğinde Başvuru Sırasında Eş, Çocuk Gibi Bakmakla Yükümlü Olduğunuz Kişi Sayısını Tam Olarak Bildirin.

8) Emeklilik zamanınız geldiğinde başvuru sırasında eş, çocuk gibi bakmakla yükümlü olduğunuz kişi sayısını tam olarak bildirin.

Ssk Ve Bağ-Kur Emeklileri Zamlı Maaş Tablosu (Tl) Kök Aylık: 7.500,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 9.375,00 Ek Ödeme ( %4): 375,00 Yatırılacak: 9.750,00 Kök Aylık:...

SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLERİ ZAMLI MAAŞ TABLOSU (TL)

KÖK AYLIK: 7.500,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 9.375,00
EK ÖDEME ( %4): 375,00
YATIRILACAK: 9.750,00

KÖK AYLIK: 7.550,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 9.437,50
EK ÖDEME ( %4): 377,50
YATIRILACAK: 9.815,00

KÖK AYLIK: 7.600,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 9.500,00
EK ÖDEME ( %4): 380,00
YATIRILACAK: 9.880,00

KÖK AYLIK: 7.650,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 9.562,50
EK ÖDEME ( %4): 382,50
YATIRILACAK: 9.945,00

KÖK AYLIK: 7.700,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 9.625,00
EK ÖDEME ( %4): 385,00
YATIRILACAK: 10.010,00

KÖK AYLIK: 7.750,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 9.687,50
EK ÖDEME ( %4): 387,50
YATIRILACAK: 10.075,00

KÖK AYLIK: 7.800,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 9.750,00
EK ÖDEME ( %4): 390,00
YATIRILACAK: 10.140,00

KÖK AYLIK: 7.850,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 9.812,50
EK ÖDEME ( %4): 392,50
YATIRILACAK: 10.205,00

Kök Aylık: 7.900,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 9.875,00 Ek Ödeme ( %4): 395,00 Yatırılacak: 10.270,00 Kök Aylık: 7.950,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 9.937,50 Ek Ödeme (...

KÖK AYLIK: 7.900,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 9.875,00
EK ÖDEME ( %4): 395,00
YATIRILACAK: 10.270,00

KÖK AYLIK: 7.950,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 9.937,50
EK ÖDEME ( %4): 397,50
YATIRILACAK: 10.335,00

KÖK AYLIK: 8.000,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 10.000,00
EK ÖDEME ( %4): 400,00
YATIRILACAK: 10.400,00

KÖK AYLIK: 8.050,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 10.062,50
EK ÖDEME ( %4): 402,50
YATIRILACAK: 10.465,00

KÖK AYLIK: 8.100,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 10.125,00
EK ÖDEME ( %4): 405,00
YATIRILACAK: 10.530,00

Kök Aylık: 8.150,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 10.187,50 Ek Ödeme ( %4): 407,50 Yatırılacak: 10.595,00 Kök Aylık: 8.200,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 10.250,00 Ek Ödeme (...

KÖK AYLIK: 8.150,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 10.187,50
EK ÖDEME ( %4): 407,50
YATIRILACAK: 10.595,00

KÖK AYLIK: 8.200,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 10.250,00
EK ÖDEME ( %4): 410,00
YATIRILACAK: 10.660,00

KÖK AYLIK: 8.250,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 10.312,50
EK ÖDEME ( %4): 412,50
YATIRILACAK: 10.725,00

KÖK AYLIK: 8.300,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 10.375,00
EK ÖDEME ( %4): 415,00
YATIRILACAK: 10.790,00

KÖK AYLIK: 8.350,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 10.437,50
EK ÖDEME ( %4): 417,50
YATIRILACAK: 10.855,00

Kök Aylık: 8.150,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 10.187,50 Ek Ödeme ( %4): 407,50 Yatırılacak: 10.595,00 Kök Aylık: 8.200,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 10.250,00 Ek Ödeme (...

KÖK AYLIK: 8.150,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 10.187,50
EK ÖDEME ( %4): 407,50
YATIRILACAK: 10.595,00

KÖK AYLIK: 8.200,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 10.250,00
EK ÖDEME ( %4): 410,00
YATIRILACAK: 10.660,00

KÖK AYLIK: 8.250,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 10.312,50
EK ÖDEME ( %4): 412,50
YATIRILACAK: 10.725,00

KÖK AYLIK: 8.300,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 10.375,00
EK ÖDEME ( %4): 415,00
YATIRILACAK: 10.790,00

KÖK AYLIK: 8.350,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 10.437,50
EK ÖDEME ( %4): 417,50
YATIRILACAK: 10.855,00

Kök Aylık: 8.650,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 10.812,50 Ek Ödeme ( %4): 432,50 Yatırılacak: 11.245,00 Kök Aylık: 8.700,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 10.875,00 Ek Ödeme (...

KÖK AYLIK: 8.650,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 10.812,50
EK ÖDEME ( %4): 432,50
YATIRILACAK: 11.245,00

KÖK AYLIK: 8.700,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 10.875,00
EK ÖDEME ( %4): 435,00
YATIRILACAK: 11.310,00

KÖK AYLIK: 8.750,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 10.937,50
EK ÖDEME ( %4): 437,50
YATIRILACAK: 11.375,00

KÖK AYLIK: 8.800,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 11.000,00
EK ÖDEME ( %4): 440,00
YATIRILACAK: 11.440,00

Kök Aylık: 8.850,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 11.062,50 Ek Ödeme ( %4): 442,50 Yatırılacak: 11.505,00 Kök Aylık: 8.900,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 11.125,00 Ek Ödeme (...

KÖK AYLIK: 8.850,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 11.062,50
EK ÖDEME ( %4): 442,50
YATIRILACAK: 11.505,00

KÖK AYLIK: 8.900,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 11.125,00
EK ÖDEME ( %4): 445,00
YATIRILACAK: 11.570,00

KÖK AYLIK: 8.950,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 11.187,50
EK ÖDEME ( %4): 447,50
YATIRILACAK: 11.635,00

KÖK AYLIK: 9.000,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 11.250,00
EK ÖDEME ( %4): 450,00
YATIRILACAK: 11.700,00

KÖK AYLIK: 9.050,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 11.312,50
EK ÖDEME ( %4): 452,50
YATIRILACAK: 11.765,00

KÖK AYLIK: 9.100,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 11.375,00
EK ÖDEME ( %4): 455,00
YATIRILACAK: 11.830,00

Kök Aylık: 9.150,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 11.437,50 Ek Ödeme ( %4): 457,50 Yatırılacak: 11.895,00 Kök Aylık: 9.200,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 11.500,00 Ek Ödeme (...

KÖK AYLIK: 9.150,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 11.437,50
EK ÖDEME ( %4): 457,50
YATIRILACAK: 11.895,00

KÖK AYLIK: 9.200,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 11.500,00
EK ÖDEME ( %4): 460,00
YATIRILACAK: 11.960,00

KÖK AYLIK: 9.250,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 11.562,50
EK ÖDEME ( %4): 462,50
YATIRILACAK: 12.025,00

KÖK AYLIK: 9.300,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 11.625,00
EK ÖDEME ( %4): 465,00
YATIRILACAK: 12.090,00

Kök Aylık: 9.350,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 11.687,50 Ek Ödeme ( %4): 467,50 Yatırılacak: 12.155,00 Kök Aylık: 9.400,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 11.750,00 Ek Ödeme (...

KÖK AYLIK: 9.350,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 11.687,50
EK ÖDEME ( %4): 467,50
YATIRILACAK: 12.155,00

KÖK AYLIK: 9.400,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 11.750,00
EK ÖDEME ( %4): 470,00
YATIRILACAK: 12.220,00

KÖK AYLIK: 9.450,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 11.812,50
EK ÖDEME ( %4): 472,50
YATIRILACAK: 12.285,00

KÖK AYLIK: 9.500,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 11.875,00
EK ÖDEME ( %4): 475,00
YATIRILACAK: 12.350,00

Kök Aylık: 9.550,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 11.937,50 Ek Ödeme ( %4): 477,50 Yatırılacak: 12.415,00 Kök Aylık: 9.600,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 12.000,00 Ek Ödeme (...

KÖK AYLIK: 9.550,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 11.937,50
EK ÖDEME ( %4): 477,50
YATIRILACAK: 12.415,00

KÖK AYLIK: 9.600,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 12.000,00
EK ÖDEME ( %4): 480,00
YATIRILACAK: 12.480,00

KÖK AYLIK: 9.650,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 12.062,50
EK ÖDEME ( %4): 482,50
YATIRILACAK: 12.545,00

KÖK AYLIK: 9.700,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 12.125,00
EK ÖDEME ( %4): 485,00
YATIRILACAK: 12.610,00

KÖK AYLIK: 9.750,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 12.187,50
EK ÖDEME ( %4): 487,50
YATIRILACAK: 12.675,00

KÖK AYLIK: 9.800,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 12.250,00
EK ÖDEME ( %4): 490,00
YATIRILACAK: 12.740,00

Kök Aylık: 9.850,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 12.312,50 Ek Ödeme ( %4): 492,50 Yatırılacak: 12.805,00 Kök Aylık: 9.900,00 % 25 Zamlı Kök Aylık: 12.375,00 Ek Ödeme (...

KÖK AYLIK: 9.850,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 12.312,50
EK ÖDEME ( %4): 492,50
YATIRILACAK: 12.805,00

KÖK AYLIK: 9.900,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 12.375,00
EK ÖDEME ( %4): 495,00
YATIRILACAK: 12.870,00

KÖK AYLIK: 9.950,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 12.437,50
EK ÖDEME ( %4): 497,50
YATIRILACAK: 12.935,00

KÖK AYLIK: 10.000,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 12.500,00
EK ÖDEME ( %4): 500,00
YATIRILACAK: 13.000,00

KÖK AYLIK: 10.050,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 12.562,50
EK ÖDEME ( %4): 502,50
YATIRILACAK: 13.065,00

KÖK AYLIK: 10.100,00
% 25 ZAMLI KÖK AYLIK: 12.625,00
EK ÖDEME ( %4): 505,00
YATIRILACAK: 13.130,00