2024 yılı Türkiye için değişim yılı! Ekonomik ve sosyal politikalarda önemli adımlar atılan bu senede, 2. Torba Yasa, değişimin en somut göstergelerinden biri olarak öne çıkıyor. Vatandaşların günlük yaşamlarını doğrudan etkileyecek düzenlemeler barındıran bu yasa paketi, emeklilikten çalışma hayatına, 3600 ek göstergeden prim desteğine kadar birçok alanda yenilikler getiriyor. Emeklilik yaşını kademeli olarak düşürmeyi amaçlayan bu düzenleme, özellikle 2000 ile 2008 yılları arasında sigortalı olarak işe başlayanları kapsıyor. Kamu çalışanlarının ek göstergelerinin 3600'e yükseltilmesi, maaşlarında önemli bir artış sağlayacak.
Torba Yasası ile emeklilik şartlarında yapılan düzenlemeler, vatandaşların uzun süredir beklediği değişiklikler arasında yer alıyor. Yeni yasa, emeklilik yaşını ve prim gün sayısını etkileyen maddeler içererek, daha erken emeklilik imkanı sunuyor. Bu düzenleme, özellikle uzun yıllar çalışmış ancak prim günü eksikliği nedeniyle emekli olamayan vatandaşlar için büyük bir fırsat olarak değerlendiriliyor. Prim desteği sağlayan ve özellikle düşük gelirli çalışanları destekleyen maddeler de yasanın önemli unsurlarından. Bu destekler sayesinde, daha az prim ödeyerek emeklilik hakkı kazanma şansı artıyor. Ayrıca, kamu çalışanlarının uzun süredir beklediği 3600 ek gösterge düzenlemesi de yasa paketinde yer alıyor. Peki 2. Torba yasa Meclis'ten geçti mi, çıktı mı? Kademeli emeklilik, 3600 ek gösterge ne oldu?
Torba yasanın en çarpıcı gündem maddelerinden biri, ev hanımlarına emeklilik olanağı sağlayacak düzenleme. Bu kapsamda, ev hanımlarına yönelik 3'te 1 prim desteği sağlanacak ve isteğe bağlı sigorta sistemi kurularak emeklilik hakkı tanınacak. Devletin, prim ödemelerinin üçte birini karşılaması da gündemde.
Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği adına, SSK ve Bağ-Kur prim ödeme gün sayılarının eşitlenmesi üzerinde duruluyor. Bu düzenleme, 9000 gün olan prim ödeme süresinin 7200 güne indirilmesini öngörüyor. Böylece, vatandaşların çalışma hayatında daha uzun süre kalabilmesi hedefleniyor.