Kamu işçileri için zam oranı yükseldi: Sosyal haklarda görüşmeler sürüyor
Kamu işçileriyle yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde TÜHİS’in üçüncü teklifiyle uzlaşma kapısı aralandı. Başkan Erdoğan’ın devreye girmesiyle 2025’in ilk 6 ayı için zam oranı yüzde 17’den yüzde 24’e yükseltildi. Önümüzdeki hafta taraflar, taban ücretlerden kıdem zammına, aile yardımından çalışma sürelerine kadar pek çok sosyal ve ekonomik hakkı masaya yatıracak.
Kamu işçileri için zorlu devam eden toplu iş sözleşme müzakerelerinde uzlaşmaya bir adım daha yaklaşıldı. Kamu işverenlerini temsil eden TÜHİS'in üçüncü teklifiyle uzlaşma kapısı aralanırken, önümüzdeki hafta toplu iş sözleşmesi çerçeve protokolünün kaleme alınması bekleniyor. Hükümet ve işçi kanadı önümüzdeki hafta ücret dışındaki ekonomik ve sosyal hakları masaya yatıracak.
Kamu işçileri (AA)
KİLİDİ KİM AÇTI?: Tıkanan uzlaşmanın kilidini Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan açtı. AK Parti'nin geçtiğimiz hafta sonu Kızılcahamam'da yaptığı kamp ve ardından gerçekleştirilen Bakanlar Kurulu'nda işçiye verilecek olan zam konusu kapsamlı olarak ele alındı. Cumhurbaşkanı Erdoğan, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ile Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan'la görüşmesinde "Biz her zaman 'çalışanları enflasyona ezdirmeyeceğiz' dedik. Bu doğrultuda bütçenin imkanlarını zorlayalım." talimatını verdi. Hükümet yüzde 17 olan 2025 yılı ilk 6 aylık zam teklifini yüzde 24'e çıkarırken, diğer üç dönem için de "enflasyon oranında zam" formülünü devreye soktu.
Kamu işçileri (AA)
HAKLARDA DURUM NE?: Cumhurbaşkanı Erdoğan, işçilerin diğer ekonomik ve sosyal hakları konusunda da Bakan Işıkhan'ı "Müzakere edin, olabildiğince artırın" şeklinde talimatlandırdı. Bu durum ekonomik ve sosyal haklara ilişkin olarak hükümet ve işçi kanadının bu hafta içinde masada yürüteceği müzakereler üzerinde kolaylaştırıcı etki yaratacak.
NELER MÜZAKERE EDİLECEK
Bu hafta aylık ücretin ardından, diğer ekonomik ve sosyal haklar olan; "taban ücretler, derece-kademe olan iş yerlerinde ücretler arasındaki yüzdelik fark, kıdem zammı, sözleşme yürürlük süreleri, haftalık ve fiili çalışma süreleri, fazla çalışma, kıdem tazminatı, iş yeri/işletme/iş koluna özgü idari ve mali konular, yemek, giyim, doğum, evlenme, ölüm, yol ile aile ve çocuk yardımları" masaya yatırılacak.