Erken emeklilik için 8 formül

Çalışanların en büyük hayali emekli olmak. Emeklilik için işe giriş tarihine göre belirlenmiş prim ve yaş şartlarını tamamlamak gerekiyor. Ancak emekliliği erkene çekmek de mümkün. Kimilerine prim, kimilerine de yaş kolaylığı sağlanıyor. Özellikle 8 formül öne çıkıyor. İşte detayları...

Erken emeklilik (AA)

KADINA 6 YIL AVANTAJ:

Kadınlar çocuğun doğumundan sonraki 2 yıl içinde çalışılmayan süreleri borçlanma ile kapatabiliyor ve bu primleri emeklilik hesabında kullanabiliyor. En çok 3 çocuk için borçlanma yapılabiliyor. Çocuk başına 720 gün (2 yıl), en çok 2160 gün (6 yıl) prim kazanılabiliyor. Burada tek şart bulunuyor. O da, annenin borçlanma yapacağı çocuklarının sigortalı olunan tarihten ya da stajdan sonra dünyaya gelmiş olması.

ASKERLİK KAZANDIRIYOR:

Erkekler askerlikte geçen sürelerinin ihtiyacı kadarını borçlanabiliyor. Bu süreler borçlanmayla emeklilik hesabına katılıyor. Burada askerliğin sigortadan önce ya da sonra olması fark etmiyor. Her iki halde de borçlanma yapılabiliyor. Ancak eğer sigortalı olmadan önce askerlik yapılmışsa, sadece prim kazanılmıyor, sigorta başlangıcı borçlanılan süre kadar geriye çekiliyor.

Erken emeklilik (AA)

AZ PRİM DE EMEKLİ EDER:

Emeklilik için primi yetmeyenlere kısmi emeklilik imkanı var. Daha az prim ile emekli olunabiliyor ama yaş şartını karşılamak gerekiyor. Yıl ve prim şartı SSK'lılarda 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olunmuşsa 15 yıl- 3600 gün. Prim gün sayısı 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında sigortalı olunmuşsa 4500, sonra işe başlanmışsa 4.600-5400 prim gün arasına çıkıyor. Bağ-Kur'lularda ise işe başlangıç tarihi ne olursa olsun 5400 prim gün gerekiyor.

SAĞLIĞI BOZULANA YAŞ ŞARTI YOK:

Çalışırken iş yapabilme gücünü en az yüzde 60 oranında kaybedenlerin malulen emekli olma imkanı bulunuyor. Bunun için sağlık raporu alınması gerekiyor. En az 1800 gün prim malulen emeklilik için yeterli oluyor.

Erken emeklilik (DHA)

ENGELLİYE ERKEN MAAŞ:

Engelli çalışanlar da en az yüzde 40 engellilik ile yaş şartına bakılmadan emekli olabiliyor. Burada prim ve yıl şartı işe başlangıç tarihine göre ve engel oranına göre farklılık gösteriyor. En az 15 yıl-3700 prim gün, en çok 18 yıl 4680 gün gerekiyor.

YIPRANANA KOLAYLIK:

Ağır işlerde çalışanlara yıpranma payı ya da Fiili Hizmet Süresi Zammı denilen imkanla erken emeklilik imkanı sunuluyor. Madenciler, gazeteciler, gemi adamları, sağlık çalışanları gibi pek çok kesim kapsamda. Bu kişilerin hem sigortalılık sürelerine belli oranda gün ekleniyor hem de işe giriş tarihi geriye çekiliyor.

Erken emeklilik (İHA)

ENGELLİ ÇOCUĞU OLANA ÇİFTE İMKAN:

Başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin dörtte biri toplam primlerine ekleniyor. Bu süre yaş şartından da düşülüyor.

ERKEN YAŞLANANA AYLIK:

Gerek hizmet akdi ile çalışan sigortalılara gerekse kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan sigortalılara erken yaşlandığı Kurum Sağlık Kurulu'nca tespit edildiği takdirde, 55 yaşını doldurması ve en az 5400 gün prim ödemesi bulunması koşuluyla yaşlılık aylığı bağlanıyor.

Yasal Uyarı: Takvim.com.tr'de yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Turkuvaz Medya Grubu'na aittir. Kaynak gösterilse veya habere aktif link verilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı ya da bir bölümü kesinlikle kullanılamaz. Kullanılması durumunda yasal işlem başlatılacaktır.

Günün Manşetleri

Tüm Manşetler