Son yıllarda emeklilik sürecinde yapılan değişikliklerle birlikte, emekliliğe erişim artık daha esnek hale geliyor. Özellikle kadın ve erkekler için sunulan ek koşullar, emeklilik yolculuğunda yeni bir dönemi müjdeliyor. Artık emeklilik için sadece sigortalılık süresi, yaş ve prim gün sayısı gibi temel şartların yanı sıra ek koşullar da göz önünde bulunduruluyor.
KADINLARA ÖZEL FIRSAT
Ülkemizde kadın çalışanlar, çocuk doğumundan sonra yaşanan iş hayatı kesintileri nedeniyle hem emekliliklerinin gecikmesi hem de prim gün sayılarının azalması gibi mağduriyetlerle karşılaşabiliyor.
Bu sorunu çözmek amacıyla yasalar, kadınlara doğum borçlanması hakkı tanıyor. Anneler, bu haktan faydalanarak maksimum 3 çocuk için borçlanabiliyor ve bu sayede prim gün sayısını artırabiliyor. Bu kadın çalışanlara 1 çocuk için 2 yıl, 3 çocuk için toplamda 6 yıl olmak üzere ciddi bir emeklilik avantajı sunuyor.
ERKEKLER İÇİN BÜYÜK AVANTAJ
Askerlik görevi, erkek çalışanlar için de emeklilik şartlarını olumlu yönde etkileyebiliyor. Sigorta başlangıcından önce askerlik görevini tamamlayan erkekler, bu süreyi borçlanarak sigorta başlangıç tarihlerini öne çekebiliyor.
Bu özellikle emeklilik için gerekli prim gün sayısına ulaşmış ancak yaş şartını bekleyen vatandaşlar için büyük bir fırsat. Askerlik borçlanmasıyla, emekliliğe kısa bir süre kala olanlar bile bu süreyi borçlanarak emekli olma hakkı kazanabiliyor.
DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN ÖNEMLİ NOKTALAR
Bu imkanlardan faydalanmak isteyen çalışanların dikkat etmesi gereken bazı önemli noktalar bulunuyor. Örneğin, askerlik hizmetini sigortalı çalışmaya başlamadan önce tamamlayanlar, bu durumu borçlanarak avantaja çevirebilir.
Ancak eğitim döneminde yapılan stajlar gibi bazı durumlar, sigorta başlangıcı olarak kabul edilmese de, doğum borçlanması başlangıç olarak değerlendirilebiliyor.
