Ek gösterge sistemi, kamu çalışanlarının unvan, görev, sorumluluk ve hizmet sürelerine göre belirlenen bir katsayıdır ve maaş hesaplamalarında önemli bir rol oynar. Daha yüksek bir ek gösterge seviyesine sahip olan memurlar, daha yüksek maaş alırken, düşük ek gösterge seviyelerine sahip olanlar ise daha düşük maaşla yetinmek durumunda kalıyorlardı.
Memur Maaşlarına Zam: 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşme Görüşmeleri Neler Getiriyor?
Kamu sektöründeki 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisi için oldukça önemli olan 2024-2025 yıllarının mali ve sosyal haklarının belirleneceği 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşme Görüşmeleri, 1 Ağustos'ta başlayan süreçle birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde devam ediyor. İş kollarına ait taleplerin müzakereleri sonrasında Kamu İşveren Heyeti, ilk teklifini 14 Ağustos'ta sunarak pazarlık aşamasına geçmişti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri'nin ikinci toplantısında Kamu İşveren Heyeti adına, 2024'ün ilk altı ayı için yüzde 14, ikinci altı ayı için yüzde 9, 2025'in ilk altı ayı için yüzde 6 ve ikinci altı ayı için yüzde 5 olmak üzere, iki yıl için toplamda yüzde 34 oranında zam teklifinde bulunmuştu.
Memur-Sen: Daha Fazla Zam Talebiyle Masada
Ancak bu zam teklifi, yetkili konfederasyon Memur-Sen tarafından yetersiz bulundu. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Kamu İşveren Heyeti'ne yeni bir teklif çağrısında bulunarak taleplerini dile getirdi.
Memur-Sen, toplu sözleşme masasında yetkili konfederasyon olarak bulunuyor ve 2024 yılı için üçer aylık dönemler itibarıyla refah payı dahil olarak birinci üç ayda yüzde 35, ikinci üç ayda yüzde 10, üçüncü üç ayda yüzde 15, dördüncü üç ayda yüzde 10 artış talebinde bulunmuştu.