Milyonlarca özel sektör çalışanını ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, Cumartesi günü çalışıp çalışılmamasını işverenin yönetim hakkı kapsamında belirleyebileceğine hükmetti. 9. Hukuk Dairesi, Cumartesi gününün, iş sözleşmesinde ya da toplu sözleşmede hafta (akdi) tatili düzenlenmemesi halinde iş günü olarak kabul edileceğine dikkat çekti.
