Kullanılmayan izinler yanar mı? İzinler istenilen zamanda kullanılabilir mi?

Çalışanların büyük çoğunluğu yazın izinlerini kullandı ama izni kalanlar da oldu. Şimdi yılın bitmesiyle birlikte bu izinlerin silinip silinmeyeceği merak ediliyor. Peki kullanılmayan izinler yanar mı? İzinler istenilen zamanda kullanılabilir mi? İşte çalışanların yıllık izinleriyle ilgili merak edilen soruların cevapları...

Kaynak GAZETE Giriş Tarihi 21 Aralık 2019 Güncelleme 21 Aralık 2019, 08:20
Kullanılmayan izinler yanar mı? İzinler istenilen zamanda kullanılabilir mi?

İÇİNDEKİLER

Çalışanların büyük çoğunluğu yazın izinlerini kullandı ama izni kalanlar da oldu. Şimdi yılın bitmesiyle birlikte bu izinlerin silinip silinmeyeceği merak ediliyor.
Kimler izin kullanabilir?
Tüm çalışanların senelik izin hakkı vazgeçilmez bir hak. İşçilerin yıllık izin için en az 1 yıl çalışmaları gerekiyor. Deneme süresi de 1 yılın hesabında dikkate alınıyor. 1-5 yıl arası çalışanlar 14, 5-15 yıl arası 20, 15 yıl ve daha fazlası 26 gün izne hak kazanıyor.
Part-time çalışanların izin süreleri nasıl hesaplanır?
İşe başladıktan sonra geçen zaman olarak hesaplanır. Çalışmadıkları günler de bu hesabın içindedir.
İzin istenilen zamanda kullanılabilir mi?
Çalışma düzeni bakımından burada takdir hakkı işverendedir.
Kullanılmayan izin yanar mı?
Çeşitli sebeplerle kullanılmayan izinler ya sonraki dönemde kullandırılır ya da iş akdinin feshedilmesi sırasında son maaştan parası ödenir. Bu ödeme tazminat alınmasına bağlı olmadan yapılmaktadır.

ekonomi@takvim.com.tr

FARUK ERDEM SORULARINIZI CEVAPLIYOR -TAKVİM'E SORUN